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| 1981年、英国でジェームス・マーチン・アソシエイトとして設立されたヘッドストロング。現在、世界8カ国(米国、ヨ−ロッパ、アジア)に14拠点を持ち、約2,000名のコンサルタントを擁するグローバルファームとしてポジションを確立しています。最上流の戦略立案から、実行支援段階までカバーするファームはもはや珍しくはない中で、ヘッドストロングは独自の価値観に基づいた具体性、実効性のある価値提供で高い支持を獲得しています。戦略と実行の間をつなぐ存在となることを目指し、、実行可能な戦略を立案し、ビジネスアーキテクチャ(あるべき業務プロセス・戦略・HR・ITその他物流ネットワーク、施設等)のグランドデザインまでを手掛けています。 |
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【弊社コンサルタントより】
年齢に関係なく、国内や世界を代表する一流企業のトップマネジメント層に対して直接コンサルティングを行えるビッグチャンスが用意されているヘッドストロング・ジャパン。
SI機能を保有しないため、システムにつなげるためのコンサルティングではなく、純粋にクライアントの経営課題解決のための、「中立な」コンサルティングを提供しており、またグローバル案件、（外資系の日本参入や、日系企業の国外展開など）日本と海外とのブリッジ的なコンサルティングにも極めて高い実績を誇っています。
候補者への魅力として、「短期間で高度かつ、さまざまな経験ができ、速い成長を約束する環境」ということがあげられます。
具体的には
・少数精鋭で非常に優秀なコンサルタントの方が多い。
・ピラミッド的な組織ではないため、自己裁量権が高く、様々なインダストリ、戦略を始めとする多様なコンサルティング経験を積める。
・小規模のため、早い段階で上記の優秀な方々と一緒になって仕事ができる。
（大手相手の大型プロジェクトが多いですが、一プロジェクトに関わるコンサルタントは3名くらいまでです。）
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| 職種名 |
経営コンサルタント |
| 仕事内容
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戦略立案から組織変革、企業変革・再生支援、ビジネス・プロセス・デザイン、BPR、情報化計画、ITグランドデザインプロジェクト／プログラム・マネジメントに至るプロジェクトを手掛けます。顧客は日本を代表する大手企業、日本で事業展開する外資系企業、官公庁が中心。経営トップ層に接する機会が多くあります。 |
| 給与 |
経験・能力により優遇 |
| 資格 |
四年制大卒以上。
コンサルティング会社においてITまたはビジネスコンサルティングの3年以上の実務経験。
または、事業会社、官公庁でのプロジェクト型業務経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 |
本社（東京港区）、またはプロジェクト先による(プロジェクトにより国内、海外出張・滞在あり) |
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| 会社名 |
株式会社ヘッドストロング・ジャパン |
| 所在地 |
東京都港区 |
| 代表者
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代表取締役 殿村真一 |
| 設立日 |
2000年09月 |
| 事業内容・会社PR
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ビジネスコンサルティング |
| 従業員数 |
約80名弱(2006年7月1日現在) |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 人事採用データ |
フレックスタイム制
休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇
待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備 |
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