| 株式会社 日立コンサルティング |
| 日立コンサルティング(前社名はエクサージュ)は、日立グループにおけるグローバル規模でのコンサルティング事業強化の担い手として設立された日立製作所100%出資のコンサルティングファーム。その役割は、コンサルティングサービスを核に、日立グループが持つトータルソリューションをワンストップで提供するための、経営・事業戦略や情報戦略の策定から、業務改革、組織・人の変革、そしてITの変革を実現する包括的なコンサルティングサービスを提供することです。また、日本発のグローバル規模のコンサルティングサービスを実現すべく、日立コンサルティングは、日本国内におけるサービス提供はもとより、アジア地域における事業展開を視野に入れ、欧米においては、Hitachi Consulting Corporation が、既に一定規模の事業展開をしており、グローバルな案件には両者が１つになって対応して行きます。 | |
| 【弊社コンサルタントより】 組織として独立したコンサルティング・ファームでありながら、日立グループの豊かな資源を活用できる立場にあるユニークな日本発のグローバルコンサルファーム。コンサルティング業界の最前線に立つプロフェッショナル・ファームを創造するという、チャレンジングな目標の実現に向けて一緒に取り組んで行けるメンバーを積極募集しています。 組織拡大の目標として同社が掲げているのは、2006年度末に500名体制、2007年に700名、2008年には国内で1,000名体制。同時期にグローバルでの関係強化、3,000名体制を構築していくことも目標にしています。こうした成長期にあるコンサルティングファームで一コンサルタントとしてクライアントに接することに加え、会社の成長にもコミットできる可能性が高いことは大きな魅力の一つであると思います。 またその他の魅力としては以下のようなものがあります。 |
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| 職種名 | Starategy/Change/企業再生 Consultant |
| 仕事内容 |
クライアントの経営レベル・現場レベルと一緒になって経営課題を抽出し、具体的な解決シナリオを描き、具体的な数字レベルで変革を実現する |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 ・職種を問わず2年以上の上記コンサルティング経験がある ・プロファッショナル意識が高い ・コミュニケーション能力が高い ・チャレンジ精神、向上心が高い 【年齢】25〜35歳位まで 【理由】特定年齢層の労働者が少なく、年齢構成の維持・回復を図るため |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | PLM/SCM/CRM Consultant |
| 仕事内容 | 募集職種各領域における業務改革を実現するため、構想策定、業務設計〜定着化や、システム設計〜導入までの支援 |
| 給与 | 完全年俸制度（賞与を含む前年収を考慮の上、優遇） |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | Financial Performance Management Consultant |
| 仕事内容 | 経営管理、会計/財務などにおける業務改革を実現するため、構想策定、業務設計〜定着化や、システム設計〜導入までの支援 |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | Outsource/Shared Service Consultant |
| 仕事内容 | 業務改革実現のためのOutsource/Sared Service戦略の立案〜効果創出、実現ユニットの設計〜導入、ユニット内業務プロセスなどの設計〜導入などの支援 |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | HRM/Human Capital Management Consultant |
| 仕事内容 | 人・組織の観点からクライアントのパフォーマンスの最大化を支援す る |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | Information Integration Consultant |
| 仕事内容 | Business Inteligence、Portal、Searchなど、 情報管理の新しい技術を駆使したコンサルティング業務 |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | IT Consultant |
| 仕事内容 | システム化戦略立案、IT部門の変革、ITガバナンスなど IT部門を中心とした企業変革の支援 |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】25〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 職種名 | Industry Consultant |
| 仕事内容 | 下記主要インダストリーにおけるリーダーとして、様々な変革機会に おいて業界をリードする ・産業流通分野（ハイテク、自動車、化学、ヘルスケア、流通など） ・公共分野（電気、ガス、通信、官公庁、教育など） ・金融/サービス分野（銀行、証券、保険、情報、商社、建設、食品、外食など） |
| 給与 | 賞与を含む前年収を考慮の上、優遇 |
| 資格 | ・大卒以上、英語力尚可 【年齢】27〜38歳位まで |
| 勤務地 | 東京本社並びに全国各地・海外（プロジェクトによる） |
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| 会社名 | 株式会社 日立コンサルティング |
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO ポール予那嶺(よなみね) |
| 設立日 | 2002年07月01日 |
| 事業内容・会社PR | 経営戦略、事業戦略策定などの事業戦略領域 組織／業務変革構想策定、組織／業務変革実行支援などの組織／業務変革領域 情報戦略策定、情報システム部門変革、情報システム導入などの情報戦略領域 |
| 従業員数 | 約70名(2006年8月現在) |
| 資本金 | 4億円 |
| 人事採用データ | 裁量労働制 休日：完全週休2日制（土日）、祝祭日 休暇：年末年始休暇（12/31〜1/3）、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、 育児・介護休暇等 社会保険完備：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
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