日本GE株式会社　リーダーシップ・プログラムについて

GEはインフラストラクチャー、金融、メディアという3つの事業分野を柱に、世界100カ国以上で働く約30万人の社員の力を結集させ、ビジネスに取り組んでいます。日本においても、過去100年余りにわたって、日本企業とのパートナーシップにより事業を発展させてきています。現在でも、世界の国々の中で、特に日本を重視しています。
広範な事業を強力に推し進める基盤になっているのが、GEが掲げる4つの戦略。『Be global(グローバル化)』『Drive innovation(イノベーションの促進)』『Build relationships(積極的な関係構築)』『Leverage strengths(強みを生かす)』。これらの戦略を忠実に実践していくことが、GEの持続 的な成長を促し、世界が抱える困難な課題の解決につながります。
また「世界が直面する難問を解決したい」こうした信念から、2つのイニシアチブを立ち上げています。
環境分野を対象にした「エコマジネーション」と、医療分野を対象にした「ヘルシーマジネーション」です。これらのイニシアチブのもと、環境分野と医療分野に経営資源を集中させ、そこから生まれる製品やソリューションを通じて課題解決に貢献することを目指しています。

≪リーダーシップ・プログラムについて≫
GEには、経験を活かしながら、成長を加速させ将来のリーダーを早期育成するリーダーシップ・プログラムがあります。世界中の社員と一緒にGEが取り組む困難な課題に挑戦することによって、飛躍的に成長することが可能です。
リーダーシップ・プログラムは、専門スキルやビジネススキルを身につけるためのトレーニングとOJTを組み合わせた、GE独自のリーダー養成プログラムです。GEは多種多様な事業を展開しており、GEグループへの入り口となる事業分野や職種も多岐にわたります。また、入社後のキャリア展開においても、GEグループ全体に幅広い選択肢や社内異動をサポートするメカニズムが準備されており、グローバルレベルで様々な経験を積みながら自己を成長させることができます。