ここ数年の企業を取り巻く環境の変化により、日本の労働市場における人材の流動化が当然のものになってきた。人材の流動化は経済を活性化させるが、個別の企業にとっては優秀な人材の流出というデメリットもある。そこで、各企業にとってアトラクション＆リテンションというテーマの重要性が高まっている。キャリアインキュベーションでは、企業の経営者、人事の責任者らがこのテーマについて情報を共有する「アトラクション＆リテンション研究会」を発足させることになった。5月31日に行われたセミナーでは、高橋俊介氏による基調講演、次いで事例研究として株式会社ドリームインキュベータ、日本ゼネラル・エレクトリック株式会社、株式会社ベネッセコーポレーションによるプレゼンテーションが行われた。ここでは、その内容を一部抜粋してお届けする。

このページはアトラクション＆リテンション研究会専用です。パスワードがないと閲覧できません。 アトラクション＆リテンション研究は先進的な人事制度をお考えの大手企業・外資系企業・ベンチャー企業の経営者及び人事の責任者で構成されております。この研究会に関するお問い合わせはこちらまで