先日、三井物産さまに2015キャリア採用の最終報告に参りました。
今回も全合格者の40%以上が弊社サポートの候補者でした。
単独でこの成果を出すのは並外れた努力が必要です。
業界の理解、各社の特長や違いの理解、人事部門や現場の方々との細やかなコミュニケーション、三井物産の採用支援のためにかける人員、費用、時間が圧倒的だからだと思います。
実績は他のエージェントと比べ広がるばかりです。
他社は年間でも正社員採用では1,2名程度の実績しかないと思います。
今後についてですが新卒の就職協定の変化を見ながら、2016年のキャリア採用の計画を立てて行くつもりです。
情報収集はまめに行うことをお勧めします。
以下は2015年の活動をまとめたものです。ご参考までに。
《2014年12月〜》
商社相談会を開始。
500名を越える方々と面談。
《2015年2月》
三井物産さまと共催でキャリアセミナーを実施。
2日に渡り約200名が参加。
人事からの会社紹介プレゼンテーションとキャリア採用社員によるパネルディスカッションとQ&Aが持たれました。
その後は軽食を取りながらの懇親会。今回で4回目ですが大変好評なイベントです。
《2015年4月〜》
三井物産さまキャリア採用の告知がスタート。
《2015年6月》
土日を活用して面接会がスタート。
3回の面接が持たれました。
《2015年7月》
内定面談。
《2015年11月》
入社予定。
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