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古屋 和彦

マネージングディレクター

古屋 和彦KAZUHIKO FURUYA

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担当業界ファンド投資先企業、グローバル日系大手企業、ベンチャー・スタートアップ

ファンド投資先の幹部ポジションや、主に日系グローバル企業の企画、管理、営業部門を担う役員や部長などのマネジメントポジション

経 歴

新卒で大手総合系人材サービス会社に入社。人材紹介部門で個人担当、企業担当を経てマネジャーに就任。
その後、同社エグゼクティブサーチグループに異動し、主に製造業の企画、管理、営業のマネジメントポジションを担当する。2015年キャリアインキュベーションに入社。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

優秀な人材が、環境や機会に恵まれないためにくすぶっているケースが非常に多いということを、日々目の当たりにしています。
経験・スキルだけでなく、カルチャーや同僚とのフィットも踏まえて、能力と意思のある方が活躍していただける機会をご提供したいと思っています。

転職支援実績

  • 【40代】
    外資系大手メーカー（本部長）    日系大手自動車部品メーカー（ディレクター）
    ＜決定年収2400万円＞
  • 【40代】
    外資系大手メーカー（事業部長）    日系大手商社（事業部長）
    ＜決定年収1900万円＞
  • 【30代】
    日系大手総合商社（ディレクター）    日系大手SPA（なし）
    ＜決定年収2300万円＞
  • 【40代】
    Big4系コンサルティングファーム（SVP）    大手自動車メーカー（マネージャー）
    ＜決定年収1600万円＞
  • 【30代】
    再生系コンサルティングファーム（ディレクター）    日系大手サービス業投資先（取締役）
    ＜決定年収1500万円＞
  • 【30代】
    日系コンサルティングファーム（シニアマネージャー）    日系上場人材サービス会社（室長）
    ＜決定年収1200万円＞
  • 【40代】
    外資系不動産会社（部長）    大手自動車メーカー（部長）
    ＜決定年収1800万円＞
  • 【40代】
    外資系大手メーカー（事業部長）    日系医薬品メーカー（事業部長）
    ＜決定年収1300万円＞

転職者の声

転職体験談

20代後半

コンサルティングファーム

コンサルタント

→  

日系大手製造小売

経営企画

へ
依頼して良かった点

法人営業、M&Aアドバイザーとしてキャリアを積んできたが、今後はアドバイザーではなく、自らが当事者として事業推進を行なっていきたいと考えたため。
事業会社とFAやコンサル間の転職に強みがあると感じたため。非常にきめ細やかな対応をいただきました。

20代後半

戦略系コンサルティングファーム

コンサルタント

→  

大手日系メーカー

事業開発（M&A）

へ
依頼して良かった点

製造業のコンフィデンシャル案件をいくつかもって来てくださり、優秀なパイプがありそうだったため。

40代前半

外資系メーカー

事業部長

→  

日系商社

部門長

へ
依頼して良かった点

・荒井社長に15年前からお世話になっており、私のことをよく理解して頂いているため、紹介頂く案件は適切なものが多い。
・新卒戦略コンサル出身のため、御社がフォーカスされている分野とのフィットが高いことも良い。

30代中盤

総合商社

経営企画、事業開発

→  

小売

変革推進

へ
依頼して良かった点

合わない会社については率直に合わないと言ってくれて、その理由も明確なところ。
年次が近く、対象者のキャリアをより等身大で見ようとしてくれていることも大きな要因と思います。

30代前半

電機業界

経理

→  

自動車業界

経理

へ
依頼して良かった点

行きたい会社の求人があり、同社への紹介実績もあった点。

40代中盤

化学業界

営業、マーケティング、戦略企画

→  

医薬品業界

営業、マーケティング、戦略企画

へ
依頼して良かった点

コンフィデンシャル案件を紹介頂き、異業種から転職致しました。公開案件ですとポジション、待遇面でマッチしない案件が多いため、ご紹介頂き大変感謝しています。

30代前半

メーカー

マーケティング・店舗開発

→  

医薬品メーカー

営業、マーケティング、その他全般※新規事業のため

へ
依頼して良かった点
担当者の対応とサポートが非常にスマートで大変感謝しております。

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ブログ

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