組織・人事変革コンサルタント Associate Consultant / Consultant / Senior Consultant

求人No.10189 / 更新日:2018.12.10

  • 外資系
  • グローバルに活躍できる
  • MBA歓迎
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会社名
事業内容 グローバル組織・人事戦略コンサルティングファーム
職務内容 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 •クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) •クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント •プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) •チームへの組織貢献・人材育成 •チームマネジメント
応募要件 •大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) •マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験 •シニアコンサルタント(シニアマネジャークラス) - 8年以上 •コンサルタント(マネジャークラス) - 5年以上 •アソシエイトコンサルタント - 3年以上 •アソシエイト - 下限目安なし •企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) •優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 •英語力があることが望ましい
勤務地 東京都
職位 組織・人事変革コンサルタント Associate Consultant / Consultant / Senior Consultant
予定年収 コンサルタントにご確認ください {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円

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