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更新日:2017.05.31

経営人材・組織変革プロフェッショナル

求人No.10258

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会社名
事業内容 グロービスは、『「ヒト(人材)」「カネ(資金)」「チエ(経営ノウハウ)」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う』ことをビジョンに、MBAビジネススクールを核とし、企業向け人材組織変革コンサルティング、ベンチャーキャピタル、出版など通じて、ビジネスリーダーを育成しています。特にアジア地域における圧倒的なブランド力と問題解決力を持つ企業を目指して、ビジネスを急速に拡大しています。
職務内容 ■クライアントファーストの考え方に沿って、クライアントの変革や発展に貢献頂きます。 【期待役割】 ・アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 ・ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。 【提供価値】 ・クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。 ・産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。
応募要件 【必要な資質・能力・行動特性】 ①リーダー育成にイノベーションを起こす飽くなき挑戦行動 ②クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力 ③人材育成・組織開発の解決策を設計・提供できる課題解決力 ④複層に亘る良好な関係性を構築できる対人関係能力 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験のある方 ・コンサルファーム出身者歓迎
セールス
ポイント
■「幹部の視座を高めるためには?」など、人作りを行う事が目的で、数か月クライアントの人事部に常駐し、客観的な人材発掘や評価など課題抽出からデリバリーまで行います。 ■東証一部上場企業から成長企業まで、年間約250社、のべ16000人以上の方にカスタマイズ研修を提供しています。長いもので2年がかりのPJTを行う事もございます。 研修を導入いただいた顧客の9割がその後も継続して活用しています。また、業界や職種に特化せず、「組織」に関する課題を「人材育成」という切り口から解決するコンサルティングを行なっています。(実績:大手自動車メーカー、大手総合電気メーカー、総合商社、大手日用品メーカーなど)
勤務地 東京都
職位 経営人材・組織変革プロフェッショナル
予定年収 コンサルタントにご確認ください {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円

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