【サプライチェーン改革】サプライチェーン全体改革推進リーダー

求人No.13619 / 更新日:2020.02.14

  • グローバルに活躍できる
  • 管理職
  • MBA歓迎
  • ポストコンサル
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会社名 アパレル
事業内容 ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユーを始め8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループ。主力のユニクロ、GUは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAとして世界有数のアパレルブランド。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業ステートメントに基づき、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々の暮らしの充実に貢献することを目指している。
職務内容 ァーストリテイリングは、「Life Wear」を通じて、「情報製造小売業」という新しい産業を作り上げることで、アパレル分野で世界一になることを目指しています。その実現に向けて、全社で一丸となって取り組んでいるプロジェクトが、「有明プロジェクト」です。有明プロジェクトにより、まだ世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革を行っています。 本ポジションは、サプライチェーン改革の全体を、強力に推進していただくプロジェクトマネジャーの募集です。 <サプライチェーン改革とは> 私たちは、「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めています。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。 具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。 この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。 ■業務内容 ・上記のサプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。 現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。 ・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。 ・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。 ■キャリアパス 改革・成長を続けるファーストリテイリングには、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。 どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。
応募要件 <必要な知識/能力/経験> ・顧客の経営層を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・ゼロからあるべき姿を考え、プロジェクトをハンズオンで推進した経験 ・ビジネスの存続に関わるような大きな課題に対し、自らもハンズオンで入りながら解決した経験 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力 <求める人物像> ・新しい価値を自らの手で創出する気概がある方 ・現状を正しく理解し、理想の状態の実現へ向けた具体案を考え、実現までを責任を持って行いたい希望する方 ・自らの手で創出したもので、世界を変えたい方 ・ダイナミックかつ、スピーディな業務を行いたい方 ・広い責任範囲にて、企画から実行までを行いたい方
勤務地 東京都
職位 担当から役員レベルまで応相談
予定年収 コンサルタントにご確認ください {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円

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履歴書を作成済みの方

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