社員研修旅行

9月軽井沢に社員研修旅行に行ってきました。

『リーダーシップ研修』

1日目は「本物のリーダーは引っ張らない（講談社）」の著者 河合太介さんを講師としてお招きし、リーダーシップについて学びました。

河合さんは元ワトソンワイアットでコンサルタントをされ、山口県の中小企業だった株式会社ファーストリテイリングのコンサルティングを行い、以降、20年超にわたり、同社の変革・成長の支援をされてきました。また、FR柳井氏の「経営者になるためのノート」の解説をされています。
弊社代表の荒井とは知り合ってから20年近くになると言う事で、終始和気藹々とした雰囲気の中で研修は行われました。

研修のテーマは、「一人ひとりが自分の置かれた立場で効果的にリーダーシップを発揮する」。そのために、当たり前だけれど大切なことを、グループワークを交えながら学びました。

１）リーダーとは、
［1］自分が主役ではなく、皆が主役だと考える＝皆が力を出せる環境をつくることがリーダーの仕事
［2］いつも自分に指を向ける＝他責ではなく自責。自分が変わる、成長する

２）発揮すべきリーダーシップ行動の2軸
・父性のリーダーシップ（ビジョン・戦略・変革・業績・秩序・規律を共有、要求、追及、実行管理する行動）
・母性のリーダーシップ（意見に耳を傾ける、必要してくれる、任せてもらえる、守る、支える、見てくれているという心にこたえる行動）

３）リーダーが大切にすべき心と心が結びつける「4つの感情スイッチ」
［1］信頼感（嘘をつかない、約束を守る、利他、責任感、親身に聴く）
［2］達成感（仕事の中に自分が投影されることが大事。丸投げではなく任せる）
［3］不安感（不安感を取り除くマネジメント）
［4］効力感（感謝と認知）

今回の研修を通して、自分自身や組織の事を考える良いきっかけになりました。また、役職や立場に関係なく、一人ひとりが置かれた立場の中でリーダーシップを発揮することが、チームとして成果を上げ、自身の成長にも繋がっていく事を学びました。日々の仕事や生活の中で活かしていきたいと思います。

『ゴルフ同好会発足！』

2日目は、希望者のみで初のゴルフコンペを行いました。プロ級の腕前から数年ぶりにコースを回るメンバーまで様々でしたが、軽井沢の快晴の空のもと、各々プレーを楽しんでいました！