プロフィール
戦略コンサルタント
大学卒業後、IT系スタートアップにジョインした後に外資系トップ戦略コンサルティング・ファームに転職。現在、戦略コンサルタントとして活躍中。
【未経験者必見】コンサルティングファーム転職情報まとめ
ここ数年、テクノロジーの急速な進歩や消費者の価値観の多様化、異業種や海外から続々と競合企業が市場に参入してくるような未曾有の変化に対処するため、多くの企業がコンサルタントを招聘し、変革のアクセルを踏む動きを加速させています。以下のページに掲載されているコンテンツは、現役の戦略コンサルタントが、プロジェクトの現場や個人的なネットワークを駆使して得た、経験や知見に基づいて執筆したもの。具体的には、コンサルティング業界の最新動向や著名なコンサルティングファームの紹介、コンサルタントに求められるスキルおよびキャリアパスの実際、未経験のコンサル転職を成功させるためのノウハウや転職事例、さらにコンサルタントのライフプランや業界をとりまく誤解など、現役コンサルタントならではのコンテンツ集となっています。いずれも未経験からコンサルタントを目指す方にとって参考になるものばかりです。ぜひ今後のキャリアプランニングの参考のためにご一読ください。
コンサルタントとは？（業界解説）
コンサルタンティングファームへ転職を成功させるには、コンサル業界の最新情報を常にチェックすることが第一歩になります。コンサルティングファーム同士の合併や事業会社の買収、パートナーの人事、組織再編などにまつわるニュースは、コンサルティングファームのビジネス戦略や企業としての方向性を知る上で、とても重要な情報源となります。また、パートナーやコンサルタントが執筆した書籍やインタビュー記事、対談、講演に関するレポートなどからは、コンサルティング現場の実態や顧客ニーズの変化、教育・評価制度への考え方、社風や企業文化など、一般のニュースからはうかがい知れない内情を垣間見ることができるでしょう。このページでは、こうしたニュースや情報源に触れた際、理解の助けとなる業界の成り立ちや専門用語の解説、さらにコンサルティングファーム各社の特徴や業界の最新トレンドなど、コンサルティング業界への転職を志す方々が知っておくべきコンサルティング業界の基本情報をお届けします。
- コンサルファーム業界におけるBIG4と特色を解説 就職や転職を検討されていらっしゃる方とお話をしていると、コンサルティング業界の「BIG4」という言葉を耳にすることがございます。 実際に戦略コンサルティングファームで働いている身としては、最初は「どの企業のことなのだろうか？」とすごく気になったのですが、...
- コンサルティング会社とシンクタンクとの違いとは コンサルティング業界への転職を考えられていらっしゃる方とお話をすると、「シンクタンクにも興味があるのですが、どのような違いがあるのでしょうか？」という質問を受けることがございます。 そこで今回は、一般的な定義を踏まえつつ、具体的にどのように働き方やキャリ...
- コンサルファームの1日の仕事内容を具体的に解説 コンサルティングの仕事がかなり一般的になってきた現在においても、面接や説明会などをしていると、質疑応答の際に「1日の仕事内容は具体的にどのようになっているのでしょうか？」と、かなりの頻度で聞かれます。 実は、プロジェクトのテーマやプロジェクトの中でのタイ...
- コンサルティングファームが上場・株式公開しない理由 コンサルティングファームの企業名は、多くのビジネスパーソンが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。規模も年々大きくなってきており、社員数としてもグローバルでは数千人を抱える企業も複数存在します。一方で、上場という観点からコンサルティングファームを見...
- 戦略ファームのコンサルタントが語る「今後のコンサルファーム業界」 今後のコンサルファームの業界はこうなる 「MBA出身者やコンサルティングファーム卒業者が増えてきたと思うのですが、そうした環境の中で、今後コンサルティングファームはこれまでのように存続できるのでしょうか？」という質問は、中途採用の面接や説明会を受けている...
コンサルファームの有名企業は？
ここ数年、メディアを通じてコンサルタントの存在や発言を目にする機会が増えてきました。しかしその一方で、業界を取り巻く経営環境の変化が速く、企業ごとの特徴やグローバル市場におけるポジションなどを正確に把握することが難しくなっているのではないでしょうか。たとえば、2010年代半ばからコンサルティング会社同士の経営統合やデザインファームの買収などにより、業界の再編が急ピッチで進んでいます。また、大手コンサルティングファーム自身がデジタル専任部隊を相次いで発足させ、自社のサービスラインに「デジタルトランスフォーメーション」（デジタル技術による企業変革）や「オープンイノベーション」（外部との共創を前提としたサービス開発）を組み込むなど、従来のコンサルティングビジネスには見られなかった取り組みが進んでいることも、業界の全体像をつかむ上で大きな障害になっているようです。このページでは、世界的に著名なコンサルティングファームの概要や最新動向についてご紹介するとともに、近年活動を活発化させている新興コンサルティングファームの動向についてもお伝えします。
- コンサルティングファームの転職先にはどのようなところがあるか？種類や特徴を解説 今回は、コンサルティングファームの主な種類と特徴について、ご紹介します。 戦略系コンサルティングファーム ●主な企業：マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、ベイン・アンドカンパニー、A.T. カーニー 等 ●企業が抱える...
- 転職前に知っておこう。コンサルティングファームの種類と特徴とは コンサルティングファームと一言で言っても、実は企業ごとに仕事の内容は変わってきます。 本日は主なコンサルティングファームの種類と特徴についてお話したいと思います。 コンサルティングファームの種類と特徴 ①戦略系コンサルティングファーム 主に大企業や海...
コンサルタントに求められるスキル
コンサルタントには経営に関する知識に加え、論理的思考力やプロジェクトをマネジメントするファシリテーション力、コミュニケーション力などが求められますが、特別な資格が必要な職業ではありません。しかし、各種プロフェッショナル資格や、経営学修士（MBA）を保有するコンサルタントは、活動領域を広げられるだけでなく専門性を深めることができるでしょう。またグローバル案件を数多く扱うコンサルティングファームにおいては、英語や中国語などの外国語に堪能であることや、現地のビジネス習慣や法制度に精通していることが、採用や昇進・昇格の条件になることも少なくありません。これはコンサルタンティングファームの特徴や担当する業界やセグメント、プロジェクトが目指すゴールなどによって、コンサルタントに求められるスキルが大きく変化することを意味します。このページでは、現場での最前線で活躍するコンサルタントに求められるスキルや資格、知識や経験などについて解説します。
- 戦略コンサルファームへの転職に失敗する人、しない人の違い コンサル市場の拡大に伴い、戦略コンサルへの転職希望者は年々増加していますが、それに伴い、転職後なかなか成果を挙げることができず苦労される方の数も増えている気がします。 そこで今回は、これまでの社員を実際に見てきた経験も踏まえて、戦略コンサルへの転職に成功...
- コンサルティングファームの資料作成のテクニック コンサルタントの特徴の1つとして、資料作成スキルの高さがあります。 コンサルティングファームを雇ったことがある方はご存知だと思いますが、数10枚、時には数100枚のレポートを短期間で提出することは一般的です。そして、それらを実現するために、コンサルティング...
- コンサルファームと事業会社の違い コンサルティングファームへの転職者の大半は事業会社出身なのですが、コンサルティングファームと事業会社の文化や働き方の違いにより、戸惑われたり、苦労されたりされるかたは数多くいらっしゃいます。 そこで、今回は、事業会社から転職してきたコンサルタントの方からよく...
- コンサルファームと頭の良さの関係 コンサルタントに求められる要件の一つとして「地頭の良さ」ということを耳にしたことがあるかも知れません。実際にコンサルティングファームの中でも「Aさんは地頭が良いよね」というような会話を聞く機会は多くあります。Aさんのような人材はコンサルティングファームでも...
- コンサルファームを代表する仕事術 コンサルタントは多様なプロジェクトにおいて、短期間で多くの付加価値をつけるために、さまざまなスキルを身につけるよう教育を受けます。今回はそうしたコンサルタントの仕事術について、いくつか紹介をしてみたいと思います。 仕事術①：目的とゴールと結論から考える ...
コンサルタントとしてのキャリアパス
読者のみなさんは、コンサルティングファームに入社できる人とそうでない人にはどのような違いがあるとお考えでしょうか。「業界未経験者にチャンスはあるのか」「採用に際して学歴はどの程度影響するのか」「留学経験があると選考が有利になるのか」といった問いは、コンティングファームでのキャリアパスに興味をお持ちの方々なら、誰しも気になるポイントといえるかもしれません。結論から申し上げると、仮に業界経験がなくても、著名大学や海外の大学を卒業していなくても、コンサルティングファームに採用される可能性はあります。では多くのコンサルティングファームはどのような人材を必要とし、どのような採用基準に則って人材の獲得に乗り出しているのでしょうか。このページでは、業界未経験者がコンサルティングファームでキャリアを築いていく上で欠かせない素養や能力に加え、年齢や過去の実績、コンサルティングファームのカテゴライズによって異なる採用のポイント、さらにその背景にある採用方針などについて詳しく解説していきます。
- 中小規模のコンサルティングファームに転職する理由とは コンサルティングファームと言っても、マッキンゼーのような戦略系コンサルティングファームから、アクセンチュアのような総合系コンサルティングファーム、KPMGヘルスケアジャパンやBCGデジタルベンチャーズのような特化型まで様々な分野があります。そうした中でも、今回...
- コンサルファームと投資ファンド（PE）どっちに転職すべきか？ 戦略コンサルティングファームの中途採用面接の場面で、他の候補先を伺った際に、よく出てくる先としてPEファンド（プライベート・エクイティ・ファンド）がございます。理由を伺うと、口をそろえて「いずれも企業の経営に関わる仕事だから」という回答がほとんどです。 ...
- 中途でコンサルファームに入社するメリット コンサルファームへの中途での転職に際して「新卒で活躍しているコンサルタントがいる中で、果たして活躍できるのか」という懸念は多くの方が感じています。 社員の割合だけで見ると、未経験での中途採用者がコンサルタントの半数を超えるという事実はありつつも、「本当に...
- コンサルを辞めた後にいく業界・会社 コンサルへの転職を考えていらっしゃる方の中には、コンサルでの経験を活かして、ビジネスの世界で更に大きく羽ばたいていきたいと考えていらっしゃる方も多いと思います。 確かに、コンサルタントという仕事は、仕事の特性や周りにいる社員の影響により、間違いなく成長ス...
- フリーのコンサルタントとは？ 近年拡大し続けるフリーのコンサルタントとは？ コンサルティングサービスが日本でもかなり普及してきたことにつれて、近年フリーのコンサルタントが拡大しつつあります。あまり聞きなれない方もいらっしゃるかもしれませんが、大手コンサルティングファームへの転職後のネクス...
コンサル転職の志望動機のポイント
事業会社の場合、採用において応募者の志望動機を重視する場合が少なくありません。ではコンサルティングファームの採用において志望動機はどのような意味があるのでしょうか。コンサルタントとしての資質や能力が満たされていれば、志望動機といった客観的な指標が存在しない質問項目を重要視することはなさそうですが実態は違います。コンサルティングファームによって多少の差異はあるものの、特定の分野における際立った知識や経験と同じぐらい重要視されることがほとんどです。なぜなら、志望動機への答え方次第で、応募者の論理思考力やプレゼンテーション能力の有無を推し量ることができるからです。また、採用後に達成したい目標が明確な人ほど、困難に直面しても乗り越えられる可能性が高いと考えられているのも、理由のひとつに挙げられるでしょう。とはいえ、そもそもコンサルティング会社で働いたことはない人材が、志望動機をどうまとめ、どう語るべきか悩むケースは多いはずです。そこでこのページでは、コンサルティングファームへの志望動機を明確にするための方法をご紹介していきます。
- コンサルタントが語る、コンサルティングファームの志望動機のコツとは コンサルタントへの志望動機は何を書くべきなのか？ 「コンサルティング会社の面接でも志望動機は聞かれるのですか？」 「どういった志望動機を言えば、採用されやすくなるのですか？」 コンサルティング業界への転職を考えている方々とお話をしていると、時々このような質...
- 既卒でもコンサルティングファームへ転職できる！重要なのは既卒入社の理由 最近は大学卒業後にすぐに就職するのではなく、様々な経験をしたのちに就職する既卒入社をされる方が増えつつあります。ヤフーの新規学卒一括採用制度の廃止も記憶に新しいですが、今後そのような企業もますます増えてくることも踏まえると、学生の方にとっても既卒入社という選択...
- コンサルティングファームへ転職する方必見！履歴書の書類通過率上げる4つのコツとは コンサルティングファームへの転職を考えている方にとって最初にぶつかる悩みは、履歴書の書き方かと思います。本日は、履歴書の書き方に関するポイントについてお話したいと思います。 履歴書を書く際のポイント1 どの様な仕事をこれまでしてきたのかが、具体で伝わる書き...
コンサルティングファームの面接対策
コンサルタントにとってなくてはならない能力に論論理的思考力やプロジェクトをマネジメントするファシリテーション力、コミュニケーション力があることは、コンサルタント志望者であればご存じでしょう。採用希望者は面接や筆記試験など採用選考の各過程で、これらの能力について子細にチェックされることになるわけですが、応募者はどのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。むろん、表面的な小細工を労することなく、ありのままの自分を伝える努力をすべきなのはいうまでもありません。しかし事前に正しい履歴書や職務経歴書の書き方、筆記試験の対策、面接での話し方や回答の方法を知っておけば、初歩的なミスを犯したり、想定外の質問に戸惑ったりすることなく、チャンスをものにする確率を高めることができるのは間違いありません。このページでは、面接や筆記試験を突破するために必要な準備や、ケースインタビューへの対処方法など、コンサルティングファームの採用選考対策に役立つさまざまな情報をご紹介します。
- コンサルティングファームの面接で行われるケースインタビューとは何か？ コンサルティングファームの選考プロセスにおいて最大の難関はケースインタビューです。 ファームによっては最大で4回程度ケースインタビューを通過しなければいけません。一方で、ケースインタビューはコンサルティングファームならではの面接形式でもあり、馴染みの薄い...
- コンサルティングファームの選考中にあるグループディスカッションとはどのようなものか？ コンサルティングファームによっては、選考のプロセスの中でグループディスカッション形式の面接を採用している企業がございます。特に、新卒採用の場合は、比較的早いタイミングで設定されていることが多いです。今回は、コンサルティングファームのグループディスカッションの特...
- コンサル業界への転職時に転職エージェントに相談するメリット・デメリット 転職のプロセスとしては、大きく以下の2つがあります。 1つ目は、転職サイトや、企業サイトを通じて直接応募する方法。もう1つが転職エージェントを使う方法です。 転職サイトは、新卒採用時に多くの方が利用したことがあるため内容が分かっている方が多いかと思います...
- 未経験からコンサルに転職する難易度 「業界未経験ですが、コンサルティングファームに転職できますか？」という質問は、よく受ける質問の1つです。 たしかに、コンサル業界出身者の数が増えてきたことにより、業界内での人材の入れ替わりも増えつつありますが、全体の割合からいうとまだまだ限定的というのが実...
- マーチ（MARCH）でコンサルファームに入れるのか？ 先日マーチ（MARCH：関東の有名私立大学5校、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）出身の方から、「転職を考えているのですが、マーチでもコンサルファームに入社できるものでしょうか？」というご質問を頂きました。 基本的には面接の結果を重視す...
コンサルタント転職事例
例年、コンサルティングファームへ転職する方々の年齢やバックグラウンドは一様ではありません。そのためどんな人材がコンサルタントへの転職に成功するのか、傾向がわかりづらいとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。実際、どのコンサルティングファームも、選考プロセスや面接で重視されるポイントは概ね同じとはいえ、事業会社での経験や転職時の年齢、また、志望するコンサルティングファームのカテゴリーが、戦略系、総合系・業務系、人事系、財務アドバイザリー系のどれに当てはまるかによって、人材を評価するポイントや基準が少しずつ異なります。そのため転職に成功した方々の事例を知ることは、「過去の業界経験や業務経験がどこまで評価されるのか」また「自分が志望するコンサルティングファームに適性があるのか」といった疑問を解消する際の参考になるはずです。このページでは、転職を機にコンサルタントになった方々の実例の紹介を通じて、コンサルティングファームの選び方やキャリアパスの描き方について解説して参ります。
- コンサルティングファームへの転職成功事例 国内大手EC企業から、戦略コンサルタントへの転身に成功されたＴさん（29歳）の転職体験談です。 名前：Ｔさん 年齢：29歳 職歴：学歴：慶應義塾大学法学部卒 職歴：国内大手EC企業から、戦略コンサルタントに転職 1. 転職を考えたきっかけ 国内の...
コンサルタントのライフプラン
志望するコンサルティングファームの勤務体制や福利厚生、さらに査定方法や年収体系について知っておくことはとても重要です。結婚や出産、育児、介護などのライフイベントに対してどのようなサポートを用意しているのか。またコンサルタントのキャリアアップやスキルアップを支援する制度や体制が整っているかどうかは、自分に合ったコンサルティングファームを選ぶ上で大事なポイントであるのはもちろん、コンサルタントとしてのキャリアや、その先にある「ポスト」コンサルタントとしてのキャリアプランニングとも無縁とはいえません。また近年、深刻化する少子高齢化社会を背景に、女性が活躍する社会の実現や働き方改革に注目が集まっていますが、こうした面においてコンサルティングファームとコンサルタントとの関係性に変化があるのかどうかという点に関心を持つ方も増えています。このページではコンサルタントのライフプランに関連する情報をご紹介しながら、コンサルティングファームで働くことの意味やメリットについて検討していきます。
- 入社3年目には年収1000万？コンサルティングファームの年収とは コンサルティングファームの給与水準 転職を考える際に、次の職場での年収は大切な要素の1つだと思います。 コンサルタントというと給料が高いというイメージがあるとは思いますが、本日はコンサルティングファームの給与水準について、役職ごとにお話したいと思います。...
- 実は充実している？コンサルティングファームの福利厚生事情 コンサルティングファームの福利厚生 コンサルティングファームというと、「UP or OUT」（昇進するか、退職するか）というイメージにある通り、成果主義の権化であり、福利厚生のイメージはあまり持たれていないと思います。 本日は、コンサルティングファームの...
- コンサルティングファームの退職金についての実態 中途採用のインタビューなどをしていると、退職金制度についてもご関心を持たれて質問をされる方がたまにいらっしゃいます。一部の方からは、「入社する前から、退職のことを気にするの？」という声も聞かれるかと思いますが、コンサルティファームにて長期的なキャリアをご検...
- コンサルファームの平均勤続年数 「コンサルタントは実力主義の世界ということで、やめられる方も多いとよく伺うのですが、平均勤続年数はどのくらいになるのでしょうか？」という質問は、新卒、中途関わらず面接でよくある質問の1つです。 「確かに『実力主義』ということや『（事業会社と比べて相対的に...
- コンサルファームに定年・退職金はあるのか？ コンサルタントという職業について、定年まで勤め上げるというよりかは、ビジネスマンとしてのキャリアにおける1つのステップという認識で捉えられていらっしゃる方も多いです。 実際、外資系のコンサルティングファームの場合は、平均在籍期間が数年という企業も存在してい...
コンサル業界で誤解されやすいことについて
コンサルティング業界には華やかなイメージがある反面、過酷な職場であるという印象を持たれている方が少なくありません。実際、多くのコンサルティングファームでは、成果主義に基づく評価制度を採用していますが、年収や待遇が一般的な事業会社に比べて高い反面、プレッシャーや激務に耐え、高い成果を出さなければ退職を余儀なくされる職場だというのは本当でしょうか。また勤続年数が非常に短く、ひとつのコンサルティングファームに長く勤める人はあまり多くないといったイメージは、果たしてコンサルティングファームの実態を表しているのでしょうか。こうした外部からはなかなか窺い知ることができない疑問を払拭するには、現在コンサルティングファームで働いている方か、過去に働いていた経験がある方に尋ねるのがベストです。このページでは、コンサルティングファームの実情やコンサルタントの仕事ぶりを熟知している方々からの情報をもとに、コンサルタントの平均在籍期間や退職勧告の実際、また賞与や勤務状況などについて詳しく解説していきます。
- コンサルティングファームでの退職勧告の実態 コンサルティングファームと言うと、仕事が出来ない人はすぐに首になるというイメージがあると思います。転職をされる方にとっては、不安材料の一つでもある退職勧告について、本日はお話します。 コンサルティングファームで退職勧告はどの位あるのか？ コンサルティン...
- コンサルティングファームの賞与はどのようにして決まる？ コンサルティングファームの賞与 コンサルティファームというと給与水準が高いイメージがございますが、その中でも、特に賞与（ボーナス）は、どの位貰えるのかという話を時々頂きます。そこで今回は、コンサルティングファームの賞与についてお話したいと思います。 （...
- コンサルファームはブラック企業なのか？ 今回のタイトルは少し刺激的ですが、コンサルティングファームに転職を考えていらっしゃる方にとっては、表現方法は異なるものの、気になっている内容だと思います。 今回は、ブラック企業とは「長時間労働やパワハラなどの結果として離職率が高い企業」という風に定義した...
- コンサルファームの夏休み実態 社会人の楽しみの一つといっても過言ではない「夏休み」。激務のイメージのあるコンサルティングファームにおいて、夏休みが取れるのかということは、多くの方にとって気になるところだと思います。 一方で、面接中などに、休みのことを聞くのは、働く気がないのではないか...
- コンサルファームの休日は月に何回あるか 2018年6月に国会で最重要課題に位置付けられていた「働き方改革関連法」が可決・成立しました。コンサルティングファームへの転職をご検討されていらっしゃる方にとっても、コンサルティングファームの休日の実態についてはご関心が高いことだと思います。 そこで今回...
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