こんにちは、キャリアインキュベーションの荒井です。
先日、弊社主催のＭＢＡ２０１４壮行会を開催しました。
このイベントは２００５年より継続しており多くの方が留学前に企業と接点を持たれ
インターンや業界理解のための重要な役割を担ってきたと自負しています。
参加企業は以下の通りです。
【コンサルティング】ＢＣＧ、ローランドベルガー、デロイトトーマツコンサルティング
【投資銀行】ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、メリルリンチ、等
【投資ファンド】アドバンテッジパートナーズ
【事業会社】三井物産、セールスフォースドットコム
私どものＭＢＡの方へのサポートは創業間もない２００１年の夏でした。
ＮＹ、ボストン、シカゴ、ＬＡなどの主要校を訪問し
日本のジョブマーケットについてプレゼンを行うということからスタートしました。
コロンビアＭＢＡの方々とハドソン川近くの中華レストランで
ランチをとったのが最初の接点です。
このお二人とは今もお付き合いがあり両名とも卒業後は戦略コンサルに転職され
今は外資系と日系企業のマネジメントに就かれています。
（9/11の僅か１か月前のことでした）
現在は上記の壮行会や一時帰国の方のキャリアカウンセリング、
ジャパントリップの際の寄付などサポートは多岐に渡っています。
過去は留学生にブログを書いてもらい弊社サイトでアップするということも
行っていました。
ライフネット生命の副社長 岩瀬さんのＨＢＳ時代の記事もございます。
以下過去記事です。
http://www.careerinq.com/blog/mba/
私どもがＭＢＡの支援を積極的に行うのは
お客様が外資系でかつプロフェッショナルファーム（コンサルやファンド）が
多かったことによるのですが
最近は日系でもグローバル化が進んでいるので
ＭＢＡの活躍の場は広がっていると思います。
アジア地域での投資・事業開発業務のできる方を探してほしい。
海外進出のための戦略立案のできる方を探している。
香港やシンガポール駐在を探している。
などなど。
高級消費財や金融は若干元気がありませんがそれ以外では転職市場は活発です。
是非私どもにご相談ください。
キャリア インキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
【第89回】 「英語」を世界語にしたもの１：文法の崩壊とシェイクスピア
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】7月7日（土）開催
・A.T.カーニー IT出身者向けキャリアアップセミナー
【2】7月22日（日）開催
・ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー
【3】7月7日（土）開催
・ファーストリテイリング（グループ）希望塾（中途採用イベント）
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】外資系事業会社
・Ｍ＆Ａ担当ポジション
【2】銀行系シンクタンク
・戦略コンサルタント、組織・人事コンサルタント
【3】大手シンクタンク
・組織人事コンサルティング マネジャーポジション
【4】外資系グローバル企業
・新規事業開発マネージャー
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■┓ 最新コンテンツ
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●三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
元アクセンチュア 戦略グループ統括
エグゼクティブ・パートナー 三谷氏の人気コラム
-- 第89回 --
「英語」を世界語にしたもの１：文法の崩壊とシェイクスピア
＃英語に潜む「支配」「被支配」の歴史
「椅子」に対してstool(スツール)とchair(チェア)、
「質問」に対してask(アスク)とquestion(クェッション)。
日本語にも、和語（もともとの日本語）と
漢語（中国から漢字と共に伝わった言葉）があるように、
英語にもこういった大きな二重構造があります。
なぜ、ひとつのものを示すのに、2種類の言葉があるのでしょうか。
英語(イングリッシュ)とはつまり、イングランド人が話す言葉です。
その元は5世紀頃のゲルマン族の侵攻に端を発します。
イギリス本島であるブリテン島は最初、ケルト人が支配していました。
そこにドイツ方面からアングロ族、
サクソン族、ジュート族の3部族が攻め込み、制圧しました。
これら部族が支配した地域が後にアングロランド（Anglo Land）
＝England(イングランド)と呼ばれることになりました。
続く...
▼続きはこちらから
http://www.careerinq.com/blog/mitani/
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
=================== A.T. カーニー ==================
◆ 7/7（土）開催
「ＩＴ出身者向けキャリアアップセミナー開催」
～「日本変革」に正面から取り組む～
http://www.careerinq.com/atk20120707/
====================================================
同社は1926年に米国シカゴで創立された世界有数の
経営コンサルティング会社で、現在では、全世界38カ国
55以上の拠点にグローバルネットワークを擁しています。
1972年にアジア地区最初の拠点として日本オフィスが開設され、
日本国内においても金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売、
公的機関をはじめとする幅広い分野において、顧客への貢献という
強い決意のもと活発な活動を行っています。
近年は「日本を強くする」を合言葉に「産業・企業のグローバル成長」など
産業界や顧客企業の未来を切り拓くテーマにも積極的に取り組んでいます。
説明会では実際に現場で活躍しているシニアから若手のコンサルタントが
多数参加致します。
説明会後半には、皆様と気楽な雰囲気の中で質疑応答ができる懇親会も行います。
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【日 時】7月7日（土）午前10時開催予定
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【場 所】六本木、溜池山王周辺のホテルあるいは会議施設を予定
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【参加費】無料
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【プログラム】当日は会社説明と懇親会を予定しております。
<会社説明>
1. 経営コンサルティングとA.T. カーニー
2. A.T. カーニーのクライアントとプロジェクト
3. A.T. カーニーが求める人材像
4. 実際のプロジェクトイメージ
<懇親会>
5. コンサルティングメンバーの紹介
（出席者のバックグラウンド、仕事内容を簡単にご紹介）
6. 小グループによるフリー・ディスカッション、質疑応答
※出席予定者
パートナークラスから若手クラスまで様々なランクのコンサルタントが出席し、
多様な視点でA.T. カーニーでの経験談を皆様と共有させて頂きます。
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【対象者】
四年制大学を卒業後、職務経験年数が3～10年程度の方。
A.T. カーニーへの応募を今後検討したい方。
※当セミナーは選考会ではございません。
※過去にセミナーに参加されたことがある方や選考プロセスに
ご応募いただいたことがある方は対象外とさせていただきます。
・IT業界ご出身者
・事業会社内で、ITに関連した企画・プロジェクト・
事業立上げなどを経験した方
・コンサルティングファームでIT関連の経営戦略、
組織改革、オペレーション改革などを手がけていた方
※上記いずれかを満たす方で、下記の素養をお持ちの方
・コンサルタントとしての適性が高い方
（ロジカルシンキング、コミュニケーション能力、
プレゼン能力、クライアントマネージメント、チームマネージメントなど）
・成長意欲が強くあり、企業のITに関する経営課題（戦略、実行、組織）や
変革に対し強い興味・関心をお持ちの方
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【締切】 6月25日（月）
※会場の都合により、応募多数の場合は事前に抽選の可能性が
ありますのでご了承願います。
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちら↓
http://www.careerinq.com/atk20120707/
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【2】
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◆ 7/22（日）開催◆
「ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー開催」
http://www.careerinq.com/bain20120722/
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ベイン・アンド・カンパニーでは、この度、日本の経済、
企業の成功を実現するカタリストとしての高い志を持ち、
グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象に
キャリアセミナーを開催致します。
経営戦略コンサルタントというキャリア選択の意義や成長機会をテーマに
現役コンサルタントによるパネルディスカッションのほか、会社紹介、
及びご希望者を対象に選考会を実施致します。
コンサルタントへのキャリアアップ、経営戦略コンサルティングに
ご興味をお持ちの方は、この機会に是非セミナーにお申込み下さい。
ご参加を心よりお待ちしております。
【日時】 2012年7月22日（日）午前9時半～12時
（受付開始午前9時）
【場所】丸の内 近郊
【参加費】無料
【プログラム】
■ 会社紹介
■ 現役コンサルタントによるパネルディスカッション
≪ テーマ≫
・戦略コンサルタントとしてのキャリア選択
・コンサルタントに期待される役割・求められるスキル
・実際のコンサルタントの活躍・成長機会、ベインが提供する成長サポート制度
■質疑応答
■筆記試験（希望される方のみ）
【対象者】
四年制大学を卒業後、フルタイムでの職務経験が2年以上～10年未満の方
【締切】 7月9日（月）
※席に限りがありますため、お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
予めご了承ください。
▼セミナー参加希望、お問合せはこちら↓
http://www.careerinq.com/bain20120722/
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【3】
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ファーストリテイリング（グループ）
◆ 7/7（土）開催
希望塾（中途採用イベント）開催のお知らせ
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ユニクロのビジョンや考え方を直接語りかける場として
『ユニクロ 希望塾』（中途採用イベント）を開催します。
ご興味のある方はメールにてお問い合わせください。
【日時】7月7日（土）13時～16時
【場所】六本木
【会場定員】800名
【内容】
◆第１部 柳井社長、他役員2名スピーチ
◆第２部 グループ全役員参加の直接対話、各種プレゼン、
若手との談話会（社内カフェ）等
【申込方法】弊社経由でレジュメを提出（簡易版でも可）
【締切】6月29日（金）
▼セミナー参加希望、お問合せはこちら↓
seminar@careerinQ.com
担当／阿部
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上
お気軽にお問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【１】
外資系事業会社でのM&A担当ポジションを募集！
外資系事業会社が、M&A担当のポジションを募集しています。
社内Ｍ＆Ａエキスパートとして、M&Aや
戦略的提携業務全般を担当していただきます。
投資銀行、プライベートエクイティ、商社などでのM&A実務の経験、
および戦略コンサルティングファームでの
コンサルタント経験のある方を求めています。
本社Ｍ＆Ａチームと一緒に仕事をしますので、
ネイティブレベルの英語力が必要です。
▼こちらへお問い合わせください。
entry@careerinQ.com
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【2】
銀行系シンクタンクにて戦略コンサルタント、組織・人事コンサルタントを募集！
コンサルティング部門の人員は約50名。銀行の大企業クライアントや、
取引先の中小企業も多数支援。顧客基盤が安定しており、他業種多様な
優良案件を手掛けることができます。またUPorOUTのカルチャーではないため、
ワークライフバランス良く安定した雇用で中長期的なキャリアを築くことが可能です。
プロジェクトマネージャ（戦略コンサル、人事コンサル）：
3名以上のPM経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・戦略、経営コンサルティングの2年以上の経験
・大企業や官公庁にて経営企画、財務、調達などの5年以上の経験
・医療機関向け経営コンサルティングの経験
・中堅、大企業向け組織人事コンサル領域にてマネージャ相当の経験
組織人事コンサルタント：
職歴3～5年程度で以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングプロジェクトのリーダー経験
・経営企画・人事・総務等の企業の管理部門において企画的な業務経験
・提案型の営業経験
▼こちらへお問い合わせください
entry@careerinQ.com
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【3】
大手シンクタンクにて組織人事コンサルティング マネジャーポジション募集！
長期取引の顧客ネットワークをベースに、
企業の組織人事課題の解決にじっくり取り組める環境です。
人事制度の設計、役員報酬・退職金・人材開発・風土改革テーマから
経営コンサルティングまで総合的に関与するチャンスがあります。
シンクタンクならではの豊富な情報・知識とコンサルティングのノウハウを融合し、
各企業の課題解決に高いレベルで応えていきます。
常駐プロジェクトではなくワークライフバランスも良く、腰を据えて働けます。
・一定以上の企業での企画or人事業務経験orコンサルティング経験者
※経営コンサルティグor組織人事コンサルティング経験者
※プロジェクトマネジメント経験者
※人事業務の中でも、海外人事・企画・労務系業務の経験歓迎
※コンサルティング案件開発経験者歓迎
▼こちらへお問い合わせください
entry@careerinQ.com
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【4】
外資系グローバル企業で新規事業開発マネージャーを募集
日本政府のエネルギー政策に基づき、新規ビジネスの機会を発掘、
成長させるポジションです。
日本のエネルギー改革におけるマーケット戦略を策定、リードします。
エネルギー業界に携わり、新規事業に携わった経験のある方を
求めています。
ビジネス英語は必須になります。
▼こちらへお問い合わせください
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