こんにちは、キャリアインキュベーションの荒井です。
弊社はプロフェッショナル（コンサルやＰＥ）と経営幹部にフォーカスしてきましたが
最近は特に経営幹部の案件が多く成立しています。
守秘義務があるので詳しくは書けませんが
少し前の日経新聞に弊社の候補者が新社長として写真入りで紹介されました。
過去にもサーチの成果が記事になったことがありましたがやはり毎回嬉しいものです。
上場企業のトップに相応しい人材をハントするのは簡単ではありません。
その重要なディールを弊社にお任せいただけるのは本当に感謝なことです。
また、昨日も弊社のキャンディデイトがＰＥファンド投資先企業の
次の社長候補としてオファーされました。
ファンドは厳しい目を持って人材を精査します。
莫大な資金を活かすも紙くずにするのも経営を執行するマンジメント人材次第だからです。
著名なファンドから投資先企業の経営幹部を探すことを依頼されるとともに
多くの経営解題について打ち明けられる存在になってきたことは
信用と評判を重んじて愚直にこの仕事を続けてきたからだと思います。
創業時に掲げた弊社の事業目的は、企業の成長と変革を「人材面」から支援すること。
良い人材が良い企業を。良い企業が良い社会を。良い社会が良い人材を創る。
社会に良いインパクトを与える仕事をするのが我々のミッション。
これからもこのグッドサイクルに貢献していきたいと思っています。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
【第100回】親と子の「伝える技術」 ～私は今、どこまででも行ける
■ セミナー・イベント情報 -----------------------------
【1】6月29日までの水曜・土曜開催
・総合商社 中途採用相談会
【2】5月24日（金）開催
・MBA2015壮行会
【3】7月6日（土）開催
・仮説思考セミナー
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】日本GE株式会社
・次世代リーダー育成プログラム募集開始
【2】大手ファンドが投資する事業会社
・社長
【3】医師向け情報提供のベンチャー企業
・クライアントパートナー
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■┓ 最新コンテンツ
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●三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
元アクセンチュア 戦略グループ統括
エグゼクティブ・パートナー 三谷氏の人気コラム
【第100回】 親と子の「伝える技術」 ～私は今、どこまででも行ける
＃本のアイデアはどこからくるの？
この「学びの源泉」と並行して執筆しているダイヤモンド・オンラインでは、
2回連続で「本の執筆・デザインのアイデアはどこから生まれるのか」を題材
にしています。5/9号では4/28刊行の『経営戦略全史』を取り上げ、5/16号
では5/14刊行の『親と子の「伝える技術」』を取り上げる予定です。
「本の誕生物語」はそちらに譲るものとして、この「学びの源泉」では、前
回と同じように、本の一部を抜き出して、そのコアを紹介したいと思います。
『親と子の「伝える技術」』は文字通り、親と子のコミュニケーションを扱
っています。でも、おそらくは「勉強好きだが実践に苦労している」お母さ
ん（やお父さん）向けに、3つの行動（習慣）をお奨めしています。その「
脱ワンワード週間」「1分スピーチ合戦」「ダイジルールでほめる」は、い
ずれもゲーム性があり、親と子どもが楽しく短い時間で出来る活動になって
います。
そこで主に鍛えるのは「言語」です。言葉の語彙を増やし、きちんとした文
章にし、簡潔な構造を与えることで、ヒトは思考力のみならず感情表現や理
解が深まり、そして、何より「幸せ」へとつながるのです！
本文にはコラムの形でわが家の3人娘が、チョイチョイ登場します。私は長
女に（家業手伝いとして）頼みました。「こういう風な子育てを、された側
からの意見や感想を書いて」と。
続く...
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/blog/mitani/
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■┓ セミナー・イベント開催情報
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【1】
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◆ 総合商社 中途採用相談会 受付中 ◆
キャリアインキュベーション 主催
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商社のビジネスモデルが大きく変化していく今、
人材採用も新卒のみならず、多様な人材を求められるため、
積極的にキャリア採用を実施する大手総合商社が増えています。
昨年弊社では、三井物産より中途採用支援を依頼され
六本木ヒルズで2日間に渡りキャリア採用イベントを共催し
最も実績のある人材紹介会社だという評価と信頼を頂きました。
大手総合商社では、これからいよいよ本格的な中途採用が始まります。
商社への転職や商社の仕事にご興味のある方は、ぜひ一度お会いしませんか？
少人数制ですので、有意義なお時間を過ごして頂けると思います。
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【日時】水曜日19：30 ～ 21：00 / 土曜日 11：00 ～ 12：30
※詳細日程は下記の申込ページをご確認下さい。
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【場所】キャリアインキュベーション 会議室
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【対象】4年制大学または大学院卒業後、第2新卒から社会人経験15年程度までの方
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【プログラム】
・各社の求める人物像
・各社の社風、仕事
・今までの中途採用者
・質疑応答
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▼詳しいご案内＆お申し込みはこちらから↓
http://www.careerinq.com/companyseminar/
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【2】
=================== !! 締切間近 !! ==================
◆ MBA2015壮行会のご案内 ◆
5月24日（金）19：30＠六本木ヒルズ
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弊社主催のMBA壮行会ですが、まもなく5/20（月）でエントリーを締切ます。
MBAホルダーを積極採用している多くの企業と一度にお話することが
できますので、過去にご参加頂いた留学生の方々からは、
「いろいろな情報を聞くことができて良かった」
「現場の人の声を直接聞けて貴重だった」など大変好評を頂いています。
また、企業のみならず学生様同士の繋がりも広がりますので、
この機会にぜひご参加下さい。
皆様のエントリーをお待ちしております。
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【日時】5月24日（金）19：30 ～ 21：30
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【場所】六本木ヒルズ アカデミーヒルズ49F
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【対象】MBA2015の皆様および2014の方々で帰国中の皆様
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【締切】5月20日（月）
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【プログラム】
第1部：先輩たちによるパネルディスカッションと質疑応答
第2部：懇親会（MBA採用積極企業の方々との情報交換）
※参加企業、パネリスト詳細は下記ページをご参照下さい
▼詳しいご案内＆お申し込みはこちらから↓
http://www.careerinq.com/mba_20130524/
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【3】
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■ 仮説思考セミナー ■
７月６日（土）開催
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コンサルティングファームのケースインタビュー対策のみを目的とせず、
コンサルタントを目指す方々やビジネスマンとして本質的な思考力を
高めたい方々にそのきっかけを掴んでいただくためのセミナーです。
【日時】7月6日（土）10:00～13:00
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【場所】キャリアインキュベーション内（千代田区麹町）
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【対象】最大10名
・弊社の転職支援サービスを活用される方
・コンサルティングファームの選考基準を満たしている方
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【講師プロフィール】
細谷 功氏
（詳細なプロフィールは以下をご覧ください）
http://www.careerinq.com/logicseminar20130706/
1964年神奈川県生まれ。
東京大学工学部卒業後東芝に入社し、原子力技術者として従事。
その後アーンスト＆ヤング・コンサルティング
（ザカティーコンサルティング、そしてクニエの前身）に入社。
製造業を中心として製品開発、マーケティング、営業、
生産等の領域の戦略策定、業務改革プランの策定・実行・定着化、
プロジェクト管理、ERP等のシステム導入およびＭ＆Ａ後の
企業統合等を手がける。
著書『地頭力を鍛える』（東洋経済新報社）
『いま、すぐはじめる地頭力』（大和書房）
『「WHY型思考」が仕事を変える』（PHPビジネス新書）
『象の鼻としっぽ』（梧桐書院）など
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【講座概要】
座学だけではなく演習を中心に下記のテーマに沿って
仮説思考を高めていきます
・なぜ仮説思考力がコンサルタントに重要なのか？
・仮説思考を必要とするケースによる演習
・具体的に事業会社とのマインドセットとしてどういう違いがあるのか？
（プロジェクトの仕事ぶりにどういう差が出るのか？）
・面接で上記の違いがどう現れるのか？
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【料金】5,000円（教材費・税込）※振込手数料はご負担ください
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちら↓
http://www.careerinq.com/logicseminar20130706/
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方は担当者までご連絡ください。
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【1】
日本GE株式会社
次世代リーダー育成プログラム 募集開始！
Experienced Commercial Leadership Program (ECLP)
GEのセールス/マーケティングにおけるリーダーを育てるプログラムです。
将来のリーダーとして育てる目的で2002年にスタートしました。
今回は金融部門とインフラ部門での採用になります。
【応募資格】
（1）金融部門
銀行・証券・投信・リースなどで法人営業経験のある方
（2）インフラ部門
風力・太陽光など再生エネルギー、電気・ガス・石油・石炭・原子力を含む
エネルギー系の業界や、商社でこのような部門で、営業のご経験がある方
（1）（2）共通
職歴5年～10年（10年を超える場合は、対象外となります）
日本語（母国語）、英語（ビジネスレベル）
MBAを求めていますが、上記を満たす方であれば、大卒でも問題ございません。
なお、7月からのプログラムスタートに向けて
一斉に選考が始まるため、ご興味ございましたらお早めにお問い合わせください。
プログラム内容や選考プロセスなど、詳細については
別途、個別にご案内をさせて頂きます。
▼詳細はこちらへお問い合わせください
entry@careerinQ.com
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【2】
大手ファンドが投資する事業会社の社長案件
ある特定市場ではトップシェアのメーカー
（社員100名、売上50億円規模）
【求める役割】
事業継承後の更なる成長期の社長役
（特に既存コア事業以外の成長戦略立案と実行を期待）
【勤務地】東京
▼詳細はこちらへお問い合わせください
entry@careerinQ.com
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【3】
インターネットを利用した医師向け情報提供業のベンチャー企業
【採用ポジション】
クライアントパートナー
（製薬会社向けコンサル営業、新規事業開発）
【採用の背景】事業拡大に伴う増員
【求める経験スキル若手のコンサル経験者
【想定年収】500～800万円
▼詳細はこちらへお問い合わせください
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