こんにちは、キャリアインキュベーションの荒井です。
武田薬品の社長に英国グラクソの関連企業のトップが就任することになりました。
国境を越えた企業活動を進化させていくには
日本人以外のトップが選択されることは当然です。
その傾向は今後ますます増えていくでしょう。
最近の例では、すかいらーくもベルシステム２４も会長が外国人ですが
招聘したのはグローバルファンドのベインキャピタルですから
今回のようなケースはインパクト大きいですね。
新卒採用もトップマネジメントのサーチも外国人との競争になる。
我々にはチャレンジが必要ですね。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 注目企業インタビュー
シーメンス・ジャパン 株式会社
ヘルスケアセクター CRM部 部長 佃 浩一 氏
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】株式会社QVCジャパン
・マネージャーまたはSupervisor
【2】株式会社 ファーストリテイリング
・FRMIC（FR Management and Innovation Center）経営人材育成機関 リーダー候補
【3】日系大手消費財企業
・ＰＭＩチーム 立ち上げメンバー
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［ 注目企業インタビュー］
■シーメンス・ジャパン 株式会社
ヘルスケアセクター CRM部 部長 佃 浩一 氏
http://www.careerinq.com/interview/company/siemens/001973.shtml
世界有数のコングロマリットであり、
ヨーロッパを代表する企業グループ「シーメンス」。
電機、交通、エネルギーなど数ある事業領域の中、
ヘルスケアセクターにおいては画像診断、体外診断、
医療用ITソリューション等の医療機器分野で
世界トップクラスの実績とブランドを保持し続けている。
そして、このヘルスケアのフィールドで、ジャパンオフィスは
グローバルグループ内でもここ数年コンスタントに上位に位置する
好業績を実現しながら、さらなる成長を目指して人材の強化に動き出したという。
はたして、どのような人材を必要としているのか？
シーメンスならではの醍醐味とは何なのか？
日本におけるCRMを担う佃 浩一氏に話を聞いた。
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/interview/company/siemens/001973.shtml
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上
お気軽にお問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【1】
テレビショッピングを主体とした通信販売業「QVCジャパン」が
マネージャー（またはSupervisor）を募集
【募集職種】
（1）Corporate Strategy & Business Development Team
マネージャー（またはSupervisor）
（2）Strategic Analysis Team マネージャー（またはSupervisor）
【職務内容】
（1）
・プロジェクトのリードおよびサポート
・競合分析／マーケット分析／自社分析
※企画書作成～提案
※社内/社外関係者との調整、導入・実施、成果の検証
（2）
・経営、ビジネス、マーチャンダイジング、マーケティング等、
様々な分野における戦略立案をサポートするためのレポーティング業務
・大規模データベースからのデータ抽出・集計・加工・分析
・レポーティングツール（BI）導入関連業務
・チームマネジメント（マネージャーとして採用の場合）
※詳細は以下ページをご覧下さい
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/company/qvc/
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【2】
株式会社 ファーストリテイリングが
ユニクロを将来牽引する経営人材を育成する機関（FRMIC）のリーダー候補を募集
FRMICは、経営人材育成の教育機関であるとともに、
FRグループの経営変革を推進する起点であるという両面を持つFR独自の組織です。
全世界のＦＲグループ内から選抜された社員（FRMIC対象者）に対して、
その経営変革の「実践」をしてもらうことで、
全社の経営変革と一人ひとりの経営人材としての成長を同時に推進し、
FRMICが事務局となりつつ、トップマネジメントとともに
2020年の事業目標の実現に向けた重要経営課題を明確化していきます。
ここにFRMIC対象者を巻き込み、重要経営課題の方針に基づいて
事業成長・事業変革を推進するプロジェクトを立ち上げ、
実際の業務にまで落として実行していきます。
【必要な知識／経験／能力】
・経営コンサル経験者歓迎
・ビジネス、経営に関する一般的な理解（経営戦略、経営課題解決、経営計画）
・プレゼンテーション力、コミュニケーション力、コンサルティング力
・リスクマネジメント力、問題解決力
・変革、分析、行動（実行）力
※ファッション、小売業界の知識は必須ではありません
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/368/001996.shtml
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【3】
日系大手消費財企業がＰＭＩチーム 立ち上げメンバーを募集
急ピッチでグローバル展開を進めるために買収や事業投資を積極化しています。
国内外の買収に関して、買収後の経営統合や価値向上など支援を行っていくチームを今回立ち上げます。
【スキル・経験】
総合系のコンサルや金融機関、事業会社でコンサルティング、
Ｍ＆Ａサポートなどを行ってきた方。
事業会社でリアルなビジネスを経験したいと言う方にピッタリです。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/24/002011.shtml
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