こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
何度かメールマガジンでお知らせしてきましたが
3月20日の「ＰＥ業界キャリアセミナー」は
お陰様で会場のキャパシティを上回るお申し込みをいただきました。
全ての方々をご招待できず申し訳なく思っています。
多くの方々にご応募いただきましたのは
［1］人材エージェントによるこのような試みが初めてであったこと
［2］カーライル等のトップファームが参加されること
［3］投資担当者の方とネットワーキングが可能なこと
だったからだと思います。
弊社は過去バイアウトファンド各社に50名を越えるサポート実績を有しています。
直近でも外資系ファンドに3名、独立系ファンドに2名、
金融系ファンドに1名のサポートを行っています。
ＰＥ業界はしっかりと準備をされてから臨まないと簡単に受かるものではありません。
まずは実績豊富な弊社にご相談ください。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 「プロ経営者」になる。～経営者インタビュー～
マークテック株式会社
代表取締役社長 / 栗原 一博 氏
◎ 三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
［第122回］
北陸新幹線「開業」は、福井を幸せにするか？
頑張れ、フクイラプトル！
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】3月31日（火）開催
・ローランド・ベルガー 中途採用セミナー
【2】3月18日（水）～4月25日（土）
・総合商社 中途採用相談会
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】東証１部上場企業の投資先製造業
・人事部長
【2】外資系総合エレクトロニクス企業
・ＨＲビジネスパートナー（ＨＲマネージャー）
・People Services Manage
【3】外資系グローバル企業
・マーケティングマネージャー
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■┓ 最新コンテンツ
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［ 経営者インタビュー ］「プロ経営者」になる。
創業や起業ではなくビジネスパーソンとしての階段をハイスピードに駆け上がり
マネジメントポジションに就いた「プロ経営者」たち。
そのキャリアヒストリーに迫る！
《 第31回 》
■ 栗原 一博 氏
マークテック株式会社 代表取締役社長
http://www.careerinq.com/interview/manager/marktec/002762.shtml
自動車、鉄鋼、電力、航空機......等々の重工プラント領域では
多種多様な機器・設備が日々稼働している。
そこでの品質保証で必要不可欠となっているのが
非破壊検査及び印字・マーキングだ。
マークテックは、この非破壊検査やマーキング・印字での装置/消耗品製造で
国内最大手。
トヨタ、新日鉄住金等の超一流企業がこぞって同社の製品を長年使用。
国内最大シェア（4割）を有する。そのマークテックに2010年、
営業・マーケティング担当の取締役として入社、
2014年には30年ぶりに新社長に就任したのが栗原一博氏だ。
住友商事やアストラゼネカPLCなど、異業種でキャリアを形成してきた栗原氏は
専門性の際立つマークテックで、いかなる経営手腕をふるっているのだろう？
そして、どのような発想・理念をもって経営者としての仕事を
進めているのだろうか？
20の質問を通じて語ってもらった。
▼ 経営者インタビューはこちらをご覧下さい
http://www.careerinq.com/interview/manager/
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●三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
元アクセンチュア 戦略グループ統括
エグゼクティブ・パートナー 三谷氏の人気コラム
［第122回］
北陸新幹線「開業」は、福井を幸せにするか？ 頑張れ、フクイラプトル！
《もともとは東海道新幹線のバイパスでもあった北陸新幹線プラン。
ただ、北陸といっても富山・石川・福井のこと》
2015年3月14日、北陸新幹線が開業しました。
それに向けて首都圏ではテレビもイベントも、この1～2ヶ月は「北陸」一色です。
（少なくとも北陸出身の私にはそう見える（笑））
起案から実現までなんと50年。
北陸新幹線は、官民一体となった北陸政財界の執念の賜といえるでしょう。
でもこの北陸新幹線、最初の地元案（1965年）では、
東京・新宿・甲府・松本・富山・金沢・福井・京都・大阪を結ぶルートで、
全長550kmという長さのものでした。
これは東海道新幹線の全長（実キロ）515kmに対して、
十分競争力のあるものであり、
「いざというときの迂回ルート」の名目も立つものでした。
続く...
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/blog/mitani/
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
【締切間近！】
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◆ ローランド・ベルガー 中途採用セミナー ◆
http://www.careerinq.com/seminar/#rolandberger_2
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当日は、コンサルタントが普段どんな業務をどんな働き方でしているのか？
をテーマに現役コンサルタントによるパネルディスカッションがございます。
またその後、小グループでの座談会も予定しております。
コンサルタントへのキャリアアップ、経営戦略コンサルティングに
ご興味をお持ちの方は、この機会にお申し込みください。
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【日時】3月31日（火）19：00～2時間程度予定
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【場所】六本木一丁目周辺
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【参加資格】
●戦略コンサルティングファームにご興味をお持ちの方
●大学・大学院卒業後、フルタイムでの職務経験が4年程度以上、8年未満の方
─────────────────────────────
【セミナー内容】
・ローランド・ベルガー会社紹介
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
《テーマ》コンサルタントが普段どんな業務をどんな働き方でしているのか？
・現役コンサルタントとの座談会
─────────────────────────────
【締切】 3月18日（水）
─────────────────────────────
▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
http://www.careerinq.com/seminar/#rolandberger_2
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【2】
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◆ 総合商社 中途採用相談会 ◆
～商社への転職を検討されている方へ～
http://www.careerinq.com/companyseminar20141203/
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大手総合商社では新卒の就活スケジュール変更の影響を受け、
2015年のキャリア採用をスタートしています。
商社への転職や商社の仕事にご興味のある方は、
ぜひ一度お会いしませんか？
─────────────────────────────
【日時】3月18日（水）～4月25日（土）※詳細はWEBをご覧下さい
─────────────────────────────
【場所】キャリア インキュベーション内（千代田区麹町）
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【参加資格】
●4年制大学または大学院卒業後、
第2新卒（社会人3年目）から社会人経験15年程度までの方
（MBAホルダー、会計士、弁護士も積極採用中）
●英語力中級以上（TOEIC 730点以上）
─────────────────────────────
【セミナー内容】
・業界 / 各社 / 各事業の研究
・各社の求める人物像 / 各社の社風・仕事 / 過去の中途採用者事例
・各社の採用スケジュール / 準備しておくべきこと
・テスト対策（難易度が高い）
・面接対策
・質疑応答
─────────────────────────────
【参加費】 無料
─────────────────────────────
▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
http://www.careerinq.com/companyseminar20141203/
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方は担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》東証１部上場企業の投資先製造業
《職種》人事部長
【応募要件】
・工場を持つ製造業の人事経験があること
【年収】想定年収1000～1500万円
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/34/002809.shtml
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【2】
《会社名》外資系総合エレクトロニクス企業
《職種》
［1］ＨＲビジネスパートナー（ＨＲマネージャー）
［2］People Services Manager
【職務内容】
［1］ビジネス戦略を人事戦略に落とし込み、人員配置、組織開発、
業績管理、育成、報酬などを通じて、
その実行を担えるようリード、サポートする。
［2］Provide professional Administration and Payroll Operations,
ensuring consistent and reliable service delivery, managing data,
budget, and communication.
Manage service levels and ensure that business needs are met.
【応募要件】
［1］
・5年以上のHR Business Partner/ HR Generalistの経験
・外資系企業人事部門での経験
・スピード感があり、 コミュニケーション能力が高い方
・日本の労働法、安全衛生の基礎知識
・ビジネスレベルの日本語力及び英語力
［2］
Highly developed interpersonal skills with effective communication
skills.
Strong Leadership to engage team and people.
(People manager experience is preferable.)
Fluent English and native level of Japanese
Overall knowledge in HR related laws, policies and process.
Strong learning agility
IT literacy (SAP experience is preferable).
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
［1］
http://www.careerinq.com/jobinfo/34/002810.shtml
［2］
http://www.careerinq.com/jobinfo/432/002811.shtml
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【3】
《会社名》外資系グローバル企業
《職種》マーケティングマネージャー
【職務内容】
主に事業部の製品の売上を伸ばすための戦略の立案と実行
・製品、価格、流通、販促戦略の立案と実行
・販売部門と連携したプログラムの進捗管理
・技術部門と連携した新製品開発と社内関連部門との協業
【応募要件】
・BtoBの新規事業、マーケティングのプロジェクトリード経験
・データをもとにした戦略立案と実行能力
・リーダーシップ
・ビジネスレベルの英語力
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/4321/002813.shtml
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