こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
有効求人倍率が、1.48倍を越えました。
これはバブル期の最高を越えており凄まじい売り手市場と言えます。
実際、弊社のクライアントの中にも人材獲得のためにエージェント向けのフィーを倍にするところまで出始めました。
このような厳しい環境の中ですが弊社に4月以降新たに2名のプロフェッショナルが参画してくれています。
本当に嬉しい限りです。
２名とも紹介業経験者で卓越した実績を持っています。
また我々の経営理念に深く共感してもらっています。
https://www.careerinq.com/company/policy.shtml
優秀な人材を獲得したい企業のお客様とご自身のキャリアを考える候補者の双方に私共はハイタッチで最高のソリューションを提供していきたいと考えています。
そのためには一層のメンバーの充実が必要です。
まだまだ発展途上の弊社ではありますが、プロフェッショナルとCxO人材の良き相談相手として精進して参ります。
どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ コンサルティングファーム パートナーインタビュー
●EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
代表取締役会長 アンディー・エムブリー 氏
◎ 注目企業インタビュー
●アディエント合同会社
内田 博之 氏 / デビッド ハワード 氏 / EnChien Chen 氏
◎ コンサルティングファーム最前線
● コンサルティングファームの教育制度や評価制度とは？
◎ プライベートエクイティ業界ブログ
●「第4回 PEファンドの実態
～ファンドマネージャーに聞いた5つの質問～」 ～前編～
◎ 事業会社ブログ
● デジタルマーケティング
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】7月7日（金）開催
・20代・30代の戦略コンサルタントのキャリアを考えるセミナー
＜第4回＞プロ経営者とバイアウトファンド
【2】7月12日（水）開催
・アクセンチュアストラテジー キャリアセミナー
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】キャプティブ系PEファンド
・投資担当
【2】金融機関系PEファンド
・投資プロフェッショナル
【3】EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
・人事・組織コンサルタント
【4】デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
・事業再生系 M&Aアドバイザリー／Restructuring Advisory
●●《年収1600万円以上特集》●●
【1】RIZAPグループ株式会社
・グループ会社経営幹部
【2】日産自動車株式会社
・採用責任者
【3】外資系小売企業
・Treasury Director
【4】外資系化学メーカー
・コーポレートマーケティング部長
【5】アマゾンジャパン合同会社
・事業開発
【6】外資系ＦＭＣＧ企業
・マーケットリサーチ
【7】lifestyle brand
・General Manager
【8】entertainment
・Corporate Communications Director
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■┓ 最新コンテンツ
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［コンサルティングファーム パートナーインタビュー］
●EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
代表取締役会長 アンディー・エムブリー 氏
世界150ヵ国に25万人以上のプロフェッショナルを擁するEYグループが日本市場でのコンサルティングビジネス成長に向けて、その動きを加速している。
EY Japanにおけるアドバイザリーおよびコンサルティングラインを担うEYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの新代表としてEYのEMEIA地域のマネージングパートナーであったアンディー・エムブリー氏を迎え、他を圧倒するグローバルプレゼンスと、新たなビジネス戦略によって注目度を急上昇させているのだ。
はたして、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの強みとは何なのか？
新たに参画するメンバーに求める要素なども含め、エムブリー氏に聞いた。
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/interview/partner/eyacc/009869.shtml
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［注目企業インタビュー］
●アディエント合同会社
内田 博之 氏 / デビッド ハワード 氏 / EnChien Chen 氏
世界最大の自動車シートサプライヤーであるアディエントは2016年10月、世界有数の優良企業として知られるジョンソンコントロールズ社から分離独立して誕生したプロフェッショナル集団である。
3つのコア事業を保有していたジョンソンコントロールズにおいて、最大の収益源となってきた自動車シート関連ビジネスを受け継いだのがアディエント。
それゆえに誕生から間もないとはいえ、すでに世界に230の拠点と、7万5千人に及ぶ人材、そして年間2500万という製造台数を誇るリーディング・カンパニーとなっている。
今後は、新会社としての未来を担う有能な人材を広く求めてもいくという。
そこで、同社ジャパンオフィスを牽引するキーパーソンにアディエントの強みと独自性、今後のビジョンと求める人材像について語ってもらった。
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/interview/company/johnsonc/009186.shtml
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。
●コンサルティングファームの教育制度や評価制度とは？
高いパフォーマンスが求められるコンサルティングファーム。
未経験で転職をされる方の多くにとっては、入社して自分がやっていけるのかと不安を抱かれることも多いと思います。
今回はそういった方々から受ける質問の一つとして良くある、コンサルティングファームの教育制度についてお話したいと思います。...
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/009900.shtml
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［プライベートエクイティ業界ブログ］
●「第4回 PEファンドの実態
～ファンドマネージャーに聞いた5つの質問～」 ～前編～
今回は、キャプティブ系のPEファンド（バイアウトファンド）でアソシエイトとして活躍されている、FAS系ファーム出身のDさんにお話を伺いました。
なぜアドバイザリー業務からPEを目指したのか、キャプティブ系の良さ、ミッドキャップの面白み等を色々とお話頂きましたので、是非参考にしてください。...
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/private_equity/blog/2017/06/009898.shtml
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［事業会社ブログ］
●デジタルマーケティング
こんにちは、キャリアインキュベーションの関です。
ここ数年クライアントより、デジタルマーケティングポジションの依頼を受けることが多くなりました。
マーケティング環境の変化に伴いマーケティングコンセプトも変わってきたことによるものと思います。...
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2017/06/009905.shtml
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
《本日締切！》
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◆［第4回］20代・30代の戦略コンサルタントのキャリアを考えるセミナー◆
〜プロ経営者とバイアウトファンド〜
7月7日（金）開催（※転職セミナーではございません）
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本セミナーでは全4回の開催を通して、"戦略コンサルタントのキャリア構築の悩み"にズバリ応えていきます。
戦略コンサル卒業生が、キャリアの転機で何に悩みどんな選択をしてきたのか、この場限りで全てお話しくださる貴重な機会です。
今回は、『プロ経営者とバイアウトファンド』をテーマに、戦略コンサルを経て外資PEファンドへ、またファンド投資先の経営人材としてご活躍の3名をお招きし、リアルな体験談をお話頂きます！
ファンドにご興味ある方、また将来プロ経営者を目指す方は必見です！
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【日時】7月7日（金）19:30～22:00頃
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【場所】東京・大手町周辺を予定（詳細は別途連絡）
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【プログラム（予定）】
《第1部》戦略コンサル卒業生を囲んでパネルディスカッション
※パネリスト
◆ 後藤 英恒 氏 インテグラル株式会社 パートナー／大泉製作所株式会社 代表取締役社長
◆ 星野 昌宏 氏 株式会社エポック・ジャパン／取締役 管理本部長 兼 マーケティング本部長
◆ 浅田 泰輔 氏 カーライル・グループ／アソシエイト
《第2部》パネリストを囲んで懇親会（軽食ご用意あり）
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【対象者】20代、30代の方限定
現在戦略ファーム、もしくは総合ファームの戦略チームに在籍されている方
過去戦略コンサルティングファームに勤務経験ある方
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▼ 詳細はこちら
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9888.shtml
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【2】
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◆アクセンチュアストラテジー キャリアセミナー◆
7月12日（水）開催
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【日時】7月12日（水）19:30〜21:00（19:00〜受付開始）
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【場所】六本木
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【コンテンツ】
会社概要、ビジネス内容、業務内容、プロジェクト事例、他社との差別化、他戦略ファームから転職した社員の話し、求める人物像、など
《スタイル》講義＋小グループに分かれてのフリー座談会の2部構成
※夜間開催となるため、軽食をご用意させていただきます。
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【対象者】
・コンサルティングファームまたはシンクタンク経験1年以上の方
・事業会社経験2年以上の方
※商社、金融機関、テレコム、ハイテク、メディア、SIer、製造、小売・流通、エネルギー、不動産、官公庁等、業界不問
・戦略コンサルティングに興味のある方
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▼ 詳細はこちら
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9899.shtml
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》キャプティブ系PEファンド
《職種》投資担当
【職務内容】
■同社のシニアメンバーと連携し、新規投資案件に携わって頂きます。
特に投資実行時のディールマネージメントをお任せする予定です。
・DDサポート
・事業モデル作成
・バリュエーション
・ストラクチャリングサポート
・会計事務所、コンサルティングファーム、弁護士事務所のコーディネート
※投資実行時はコンサルティングファーム、会計事務所等と連携し業務を行って頂きます。
※ソーシングからEXITまた1チームで一気通貫で行って頂きます。
【経験・資格】
■FAバックグラウンドまたはコンサルティングバックグラウンド
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11738
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【2】
《会社名》金融機関系PEファンド
《職種》投資プロフェッショナル
【職務内容】
■投資プロフェッショナルとして、
投資案件の分析からエクセキューションを主に行って頂きます
【経験・資格】
■下記［1］又は［2］に該当する方
［1］投資銀行等でのM&Aエクセキューション経験
［2］コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての経験
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11674
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【3】
《会社名》EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
《職種》人事・組織コンサルタント
【職務内容】
▶グローバルHRトランスフォーメーション（人事組織設計、人事業務改革、人事システム導入）
▶チェンジマネジメント
▶ワークフォースマネジメント
▶リーダーシップ開発
▶HR M&A及び組織再編
▶人事制度設計
▶グローバルモビリティ等
【経験・資格】
▶人事コンサルタント経験または企業人事部門での実務経験
▶人事IT導入経験や大規模システム改革経験
▶グローバルビジネス経験や組織風土変革経験
▶エグゼクティブディレクターに求める経験：
部門やサービスラインのリーダーとしてチーム作りへの貢献
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11914
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【4】
《会社名》デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
《職種》事業再生系 M&Aアドバイザリー／Restructuring Advisory
【職務内容】
［1］事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
［2］バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
【経験・資格】
◎アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方
再生関連業務（コンサルティング、投融資等）/M&A関連業務/ファイナンス業務/調査・審査業務
◎事業会社において、下記の職務経験を有する方
企業経営/財務・経理/経営企画/営業企画/海外事業統括等
◎公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11648
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●●《年収1600万円以上特集》●●
【1】
《会社名》RIZAPグループ株式会社
《職種》グループ会社経営幹部
【職務内容】M&Aでグループ入りした企業のターンアラウンド業務
【経験・資格】
・百億円規模以上の類似業態での経営経験
・ターンアラウンド経験あれば尚可
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11534
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【2】
《会社名》日産自動車株式会社
《職種》採用責任者
【職務内容】
採用部門の責任者として、部署のマネジメント
(1)新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行
(2)採用手法の専門性の強化
(3)採用ブランディングの構築と浸透
(4)採用プロセスのマネジメント、および改善
【経験・資格】
・ビジネスレベルの英語力
・新卒・中途等採用業務で7年以上の実績
・マネジメント経験
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11932
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【3】
《会社名》外資系小売企業
《職種》Treasury Director
【職務内容】
・Develop funding/financing plans, manage performance/ projections to realize stability and efficiency of funding and banking partner relationships
・Implement and maintains cash management infrastructures for retail operational needs and consolidated financial position to ensure operational liquidity
【経験・資格】
・Sufficient knowledge and experience in treasury, financial services, and finance in general, as relevant to the job fields in question
・Communications skills within team, across teams, within peer group, and across varying levels of leadership and support (incl. English speaking)
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11707
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【4】
《会社名》外資系化学メーカー
《職種》コーポレートマーケティング部長
【職務内容】
・全社・事業部門のマーケティングコンピテンシーの向上
Digital Marketingの導入・定着による事業成長機会の創出
Globalのマーケティング部門と連携し、グローバルなマーケティング施策の日本における展開
【経験・資格】
・プロダクトマーケティングの経験（3～5年程度）
・ビジネスレベルの英語力
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11930
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【5】
《会社名》アマゾンジャパン合同会社
《職種》事業開発
【職務内容】
アマゾンのDRS (Dash Replenishment Service)のPrinicpal Business Development
Manager
大手家電メーカーや消費財メーカーとの交渉や戦略的パートナーシップの構築をリード。
・To define and deliver partnerships with Hardware Manufacturers and CPGs for DRS.
・Manage both executive and working-level relationships with internal and external stakeholders
・Execute partnerships to ensure that agreed contractual terms and obligations are met in a timely manner
・Align partner activities with internal marketing, product, legal, retail and engineering teams
・Prepare and give business reviews to senior management regarding progress and roadblocks
【経験・資格】
・Bachelor's degree
・8-10 years of post-degree strategic business development experience in high-tech industries.
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11845
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【6】
《会社名》外資系ＦＭＣＧ企業
《職種》Consumer Insights
【職務内容】
ビジネス戦略の立案、パフォーマンスマネジメントなどの部門の統括。
【経験・資格】
- 10+ years of marketing research experience
- Work experience in or with global FMCG companies
- Intellectual curiosity, Strategic Thinking, Problem solving, Leadership (sharing vision and influence others), Cross functional team project management and Presentation skills.
- Working experience of Japan market
- People management experience
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11929
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【7】
《会社名》lifestyle brand
《職種》General Manager
【職務内容】
To ensure profit optimization matched with the best interest of Shareholders, Customers, Employees and the public.
Key element of the role is to develop and execute the strategic direction, build brand awareness, improve operational excellence, and talent management for XXXXXXX with the ultimate objective to achieve retail excellence and become a benchmark retailer in Japan
【経験・資格】
・The ideal candidate would be either a foreign -national or Japanese who has more than 10 years' management experience in the footwear, apparel/fashion, accessories products of food/consumer services industry with retail operations, and recent business unit or general management experience with full P&L responsibility. In addition, the new individual would be expected to have the following experience and skills:
・Knowledge and experience of footwear, apparel, accessories goods or food/consumer services with retail operations, preferably with wholesale practice.
・Strong business and financial acumen.
・A background and belief in lifestyle branded products.
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11905
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【8】
《会社名》entertainment
《職種》Corporate Communications Director
【職務内容】
・本社、アジア各国、及びキーとなるビジネスパートナー企業との円滑な広報協力体制確立と実施
・日本のトップマネージメント広報、海外オフィスの広報サポート、日本における企業広報、リスクマネージメント、CSR、全社プロジェクトの広報/PRリード
・ピープルマネージメント/プロジェクトマネージメント
・自身もプレイング･マネージャーとして積極的にメディアにアプローチを行い、全社横断の広報/PR機会を広げ、メディア露出の量と質ともに最大化を目指していく
【経験・資格】
・企業広報のみに偏らない、幅広い広報経験（15年以上）
・PRの現場経験があれば尚良い
・トップマネージメントの取材アレンジ/事前ブリーフおよびコントロール
・トップマネージメントの外部講演における質の高いプレゼンテーション制作（MAC キーノート）
・5名以上の部下のマネージメント経験（もしくは、複数のビジネス部門との連携経験）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11877
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■ 発行元：キャリア インキュベーション株式会社
［東京オフィス］
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
TEL：03-6738-6530
［大阪オフィス］
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
TEL：06-6133-5610
■ お問い合わせ：info@careerinQ.com
■ ホームページ：https://www.careerinQ.com
■ Facebook：http://www.facebook.com/careerincubation
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