こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
前回は、「飛躍台」と言われる特別な経験こそがリーダーを育てるという話でしたが、今回は「潜在能力」こそが大切という研究結果です。
これは、エグゼクティブの評価、育成、サーチのコンサルティングファームのエゴンゼンダーが論文として発表しています。（ハーバードビジネスレビュー2018年2月号）
スキルと経験を評価し採用していた時代が長く続いていましたが、この20年はコンピテンシーによる採用が主流となっています。
これも画期的な変化でしたが、しかし、彼らはそのコンピテンシーを大きく左右するのは「潜在能力」であり、それを測定し開発することで経営人材を育てることができると言っています。
以下がその潜在能力です。
１、好奇心 ２、洞察力 ３、影響力 ４、胆力
この能力の掛け合わせで7つのコンピテンシーが発揮されるとしています。
また、潜在能力の高い人にそれにふさわしい経験を与えることがリーダー育成の鍵であるとも。
前回の、ＣＥＯゲノムの研究結果と合わせてみると
小さくてもいいからゼロから立ち上げて大きな結果を出すこと、自分の実力より大きな仕事にチャレンジすることや混乱を引き継ぐなども全ての潜在能力をフル活用しなければいけないでしょう。
私個人としては今回のエゴンの研究結果の方が納得感があります。
近い将来、弊社もリーダーシップ開発の本格的なお手伝いをする所存です。
リーダーとなるべき方々に寄り添ってキャリアの道案内をしたいと思っています。
時には先に立ち、時には足元を照らし、長期に渡って信頼関係を保つ。
そのようなパートナーでありたいと切に願っています。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 注目企業インタビュー
●HITOWAホールディングス株式会社
◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルティングファームの面接で行われるケースインタビューとは何か？
◎ コンサルティング業界ブログ
●関西のコンサルティングファームで働くメリット
◎ 事業会社ブログ
●人事部門のポストコンサルポジション
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】東京・大阪で随時開催中
・関西での転職をお考えの方の個別相談会
【2】6月8日（金）開催
・MBA2020 壮行会 〜今夏MBA留学を予定してる皆様/現在留学中の皆様へ〜
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【1】新設ベンチャーキャピタル
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【2】デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
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［注目企業インタビュー］
●HITOWAホールディングス株式会社
代表取締役社長 CEO 今田 健治 氏
常務執行役員 CSO 井上 耕平 氏
執行役員 経営企画・WEB&プロモーション担当 高橋 豪 氏
1997年の創業以来、「おそうじ本舗」「靴専科」など、多様なサービス事業を展開してきた長谷川ホールディングスは2016年、世界最大級のPEファンドCVC Capital Partnersからの資本導入を実施。
2017年11月には、HITOWAホールディングスと社名も改め、新たな成長を目指し始めた。
一連の経営変革に際し、代表取締役社長CEOとしてグループ経営のトップに就いたのが今田健治氏。
5つの事業会社を統括することとなった今田氏は、今後のビジョンをどう描き、どのような行動を起こしていくのだろうか。
そして、常務執行役員CSOの井上耕平氏と、執行役員経営企画担当の高橋豪氏にHITOWAが今熱望している経営人材について話を聞いた。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/interview/company/hitowa/010116.shtml
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。
●コンサルティングファームの面接で行われるケースインタビューとは何か？
コンサルティングファームの選考プロセスにおいて最大の難関はケースインタビューです。
ファームによっては最大で4回程度ケースインタビューを通過しなければいけません。
一方で、ケースインタビューはコンサルティングファームならではの面接形式でもあり、馴染みの薄い方も多いと思います。そこで、今回はケースインタビューの概要と、対策についてお話します。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010127.shtml
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［コンサルティング業界ブログ］
●関西のコンサルティングファームで働くメリット
こんにちは。キャリア インキュベーションの中村です。
関西では、アクセンチュアが今後2年間で1000名体制にする、マッキンゼーが関西オフィスを新設する、などのリリースがあったとおり、コンサルティングファーム各社のビジネスが活況となっています。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/blog/consultant/2018/03/010129.shtml
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［事業会社ブログ］
●人事部門のポストコンサルポジション
こんにちは、キャリアインキュベーションの藤岡です。
最近、事業会社の人事部門において、様々なポストコンサルの求人を預かる機会が増えてきました。
報酬関連のC&Bポジションやリーダーシップ開発等のタレントマネジメントポジション、グローバル人事制度設計の企画ポジション等は、人事・組織系コンサル出身の方の専門スキルやプロジェクトマネジメントスキル等が即戦力としていかせる事もあり、事業会社へキャリアチェンジをするポストコンサルのポジションとして人気があります。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2018/03/010132.shtml
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【1】
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キャリアインキュベーション 関西オフィスでは、弊社の一番の強みであるコンサルティングファーム、プライベートエクイティファンド投資先に加え、関西大手企業の経営幹部、管理部門の求人を中心に扱っております。
１対１での個別面談となりますので、お一人おひとりのご経験・ご希望に応じた情報提供、関西転職マーケットの情報共有、長期的なキャリアプランも含め適切なアドバイスをさせていただきます。
弊社関西オフィスのコンサルタントは東京と大阪を行き来してますので、面談場所はどちらでも可能です。
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【場所】
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社会人経験5年程度以上で、関西での就業を希望されている方（Uターン転職を検討されている方歓迎）
弊社関西オフィスでは下記領域に特化していますので、強いご関心をお持ちの方
・関西に拠点を有するコンサルティングファーム（監査法人含む）
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【プログラム】
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● 各社の事業概要、戦略、組織、業務内容
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【2】
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◆ MBA2020 壮行会 ◆
〜 今夏MBA留学を予定してる皆様/現在留学中の皆様へ 〜
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MBA2020の皆様にとって、留学前のキャリアに関する情報収集は大変重要です。
当壮行会では、ボストンキャリアフォーラムや投資銀行のインターン面接、戦略コンサルファームのケース面接の情報などMBA留学前に準備すべきことをお伝えいたします。
今年で14回目を迎える当壮行会は、毎年参加者の皆さまから好評を頂いています。
現在ビジネスの場でご活躍をされているMBAホルダーの先輩方やMBAホルダー積極採用企業の人事担当者の方をお招きしますので、情報交換・ネットワーキングの場としてぜひご活用ください。
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【日時】6月8日（金）19:30〜21:30（19:15受付開始）
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【場所】東京都千代田区 周辺（詳細は追ってご案内致します）
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【対象】MBA2020の皆様および2019の方々で帰国中の皆様
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【参加費】無料
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【プログラム】
第1部 先輩たちによるパネルディスカッションと質疑応答
第2部 MBA採用積極企業の方々との情報交換（懇親会立食形式）
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▼セミナーお申し込み・お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10126.shtml
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案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
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《職種》FCRM／Financial Crime Risk Management
【職務内容】
●AML（アンチマネーロンダリング）対応業務：
メガバンク、地銀等をはじめとした金融機関のアンチマネーロンダリングの対応に関するアドバイザリー業務。
●クライシス案件対応：
クライシスマネジメント業務の一環として、主として金融機関における社内ガバナンスの立て直し業務。
●金融機関PMI：
統合後の企業間のガバナンス体制の構築フォロー業務。
【経験・資格】
●金融機関、コンサル等でAML関連の業務経験がある方。
●金融機関にて、AMLのシステム構築に関わっていた経験がある方。
●事業会社、コンサル等でコンプライアンス関連の業務経験がある方。
●腰を落ち着けて金融コンプライアンスをじっくり勉強していきたい方。
●英語に抵抗がない方。
（スピーキングは不問、読み書きができれば問題ないです）
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【3】
《会社名》デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
《職種》フォレンジック（不正調査等業務)／Forensic (Investigations)
【職務内容】
●不正調査業務
●不正リスクマネージメント業務
【経験・資格】
●Analyst
以下の職種・職務において1年程度以上の実務経験
・4大会計事務所または国内外の監査法人
・リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、会計財務系アドバイザリー業務
・一般事業会社における経理・財務・経営企画等
●Sinior Analyst
以下の職種・職務において3年程度以上の実務経験
・4大会計事務所または国内外の監査法人
・リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、会計財務系アドバイザリー業務
・一般事業会社における経理・財務・経営企画等
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11000
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