こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
少し前にベインキャピタルについてコラムを書きましたが、最新の日経ビジネス2018年7月30日号にもベインキャピタルの記事が出ていました。
「リストラなき再建屋」というはタイトルはいまいちですが、、。
雪国まいたけ他の企業価値向上の具体的な事例を用いてベインキャピタルの優位性について述べられています。
杉本代表のインタビューも掲載されておりベインらしさが伝わってくるものです。
また、ベインキャピタルについてだけではなくファンドのビジネスモデルの基礎的な解説もあり、興味はあるけど理解不足という方にはとても良い読み物だと思います。
彼らの特長については、以下が記されています。
（1）コンサルティング、事業会社出身者が7から8割を占めており、他のファンドとはそもそも人員構成が大きく違う
（2）経営者と事業について語り合えるので経営者からの信頼獲得が早い
（3）現場を重視し、自らのメンバーを送り込み一緒になって企業価値を上げる
最近、プライベートエクイティファンドの記事を新聞やビジネス誌で見かけることが増えました。
とくにベインキャピタルの露出が増えているようです。
ブランディングに積極的になっているのはないでしょうか。
彼らが投資対象とするラージからミッドサイズの案件獲得は簡単ではありません。
また、投資や企業価値向上を行う優秀な人材の獲得も至難の業です。
そのために広報活動に積極的になるのは良いことです。
理解されることで昔の間違ったイメージも払拭され、業界の発展にも大きく寄与することでしょう。
バイアウトファンドはリスクマネーを提供し、価値向上のためのあらゆる支援を行います。
単なるアドバイザリーに留まらず持続する企業を一緒につくりあげていきます。
今、最も優秀な人材が集まっているのがこの業界です。
主体者として活躍したい方にはうってつけの仕事でしょう。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ CxOインタビュー
●平塚 俊治 氏
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 取締役 人事本部長（CHRO）
◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルファームの休日は月に何回あるか
◎ コンサルティング業界ブログ
●変化する事業再生アドバイザリー
◎ 事業会社ブログ
●日系グローバル企業の人材育成部門の採用について
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】9/1（土）〜開催
・＜第8回＞スタートアップトレーニング
～戦略コンサルへの転職を希望される方へ～
【2】随時開催（所要時間1時間程度）
・事業会社＜Digital/IT＞への転職をお考えの方の個別相談会
【3】東京・大阪で随時開催中
・関西での転職をお考えの方の個別相談会
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】日系投資ファンド
・投資プロフェッショナル（MDクラス）
【2】大手金融グループのPEファンド
・投資担当（VPクラス）
【3】デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
・知的財産アドバイザリー
【4】デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
・フォレンジック（不正調査等業務）
●●《ポストコンサル案件特集》●●
【1】世界を代表するＩＴ企業
・Channel Support Account Manager（Manager）
【2】株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・＜ネットビジネス本部＞事業開発 次世代リーダー
【3】大手外資系製薬企業
・戦略企画マネージャー
【4】日系テクノロジー会社
・Manager/Senior Specialist, Continuous Improvement（VOC）
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■┓ 最新コンテンツ
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［コンサルティングファーム パートナーインタビュー］
● 平塚 俊治 氏
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 取締役 人事本部長（CHRO）
世界最大規模の女性向け下着メーカーであり、1886年の設立以降グローバルで絶大な存在感を示しているトリンプ・インターナショナル。
1964年には早くも日本進出も果たし、長きに渡る実績の積み重ねにより、外資系企業でありながら日本市場に浸透、成果を上げてきた。
そのトリンプ・インターナショナルが今、「消費者中心のソリューションを通じてグローバルサービスリーダーになる」というビジョンに向けて様々な変革を行っている。
この大きな指針のもと、CHROとしてジャパンの組織と人の変革を担っているのが平塚俊治氏だ。
ローカル、グローバルの双方で経験を積んできた平塚氏は、はたしてCHROという職務をどのように捉え、向き合っているのか？
いつもの15の質問を通して答えてもらった。 ...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/cxo/interview/triumph/010204.shtml
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。
●コンサルファームの夏休み実態
社会人の楽しみの一つといっても過言ではない「夏休み」。
激務のイメージのあるコンサルティングファームにおいて、夏休みが取れるのかということは、多くの方にとって気になるところだと思います。
一方で、面接中などに、休みのことを聞くのは、働く気がないのではないかというマイナスの印象を与えるのではないかと心配になり、聞けないという声もあります。
そこで、今回はコンサルファームの休暇制度を説明した後に、夏休み（夏季休暇）についてもご紹介したいと思います。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010408.shtml
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［コンサルティング業界ブログ］
●変化する事業再生アドバイザリー
こんにちは。キャリアインキュベーション藤木です。
昨年のブログにFASの【フォレンジックチームについて】、【事業再生部門の採用ニーズの変化について】書かせていただきましたが、先日某ファームの事業再生部門の方にお話をうかがう機会がありましたので、続編ということで本日はクライアントニーズの変化についてUPDATEさせて頂きたいと思います。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/blog/consultant/2018/07/010410.shtml
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［事業会社ブログ］
●日系グローバル企業の人材育成部門の採用について
こんにちは、キャリアインキュベーションの藤岡です。
先日、日系のグローバル企業に営業訪問をしたところ、経営のグローバル化を加速するため、人事部の中でも人材育成部門の強化が必要で、人材開発の専門性をもった人材を積極的に外部採用していきたいというお話をいただきました。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2018/07/010412.shtml
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
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［1回目］9/1（土）［2回目］9/15（土）［3回目］10/6（土）開催
◆ ＜第8回＞スタートアップトレーニング ◆
～戦略コンサルタントへの転職を希望される方へ～
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戦略コンサルタントに必要なスキル面やマインド面を、実際ファームで活躍した戦略コンサル経験者が伝授。
過去7回開催の参加者内定率は80%です！
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【日時】
《1回目》9/1（土）13:30～16:30
《2回目》9/15（土）13:30～16:30
《3回目》10/6（土）13:30～16:30
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【場所】都内某所（詳細は別途ご連絡致します）
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【プログラム（予定）】
【Part1】戦略コンサルティングの仕事内容を理解する
【Part2】戦略コンサルティングに必要な能力・スキルを学ぶ
【Part3】ケースディスカッション体験
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【対象者】
●戦略コンサルティングファームの採用基準を満たす方
●戦略コンサルティングファームへ転職意志があり、半年以内に応募できる方
●今回の転職活動において、弊社をパートナーとして選んで頂ける方。
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【参加費】無料
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▼ 詳細はこちら
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10182.shtml
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【2】
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◆ 事業会社＜Digital/IT＞への転職をお考えの方の個別相談会 ◆
随時開催（所要時間1時間程度）
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大手事業会社、優良ベンチャーともに、Digital技術やITを駆使したソリューション･サービス・製品が大きく伸びている昨今、Digital/IT バックグラウンドの方々をご採用する企業が大幅に増えてきました。
ポジションは、従来の社内SEといわれるIT部門にとどまらず、経営企画や事業戦略部門、事業部におけるサービス企画部門など多岐にわたります。
また、エンジニアとしてのDigital/IT職種もございますがDigital/IT知見を生かした企画系職種も多数ございます。
最近のマーケット動向、具体的な転職事例をお伝えするとともに、皆様方のキャリアビジョンを伺い、それを実現できるようなキャリア形成のお手伝いができればと考えております。
転職の意思が固まっていない段階の方や、今後のキャリアの可能性を探るために情報収集をしたいという方も歓迎です。
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【日時】随時開催（所要時間1時間程度）
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【場所】キャリアインキュベーション内（千代田区麹町）
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【内容】
●Digital/ITご経験者の事業会社でのキャリアの築き方
●採用ニーズ（業界、職種など）
●質疑応答、その他
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【対象職種】
Digital/ITに関連したご経験をお持ちの方
※ご出身は事業会社、コンサルティングファーム、SIer、インターネットなど不問です
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▼セミナーお申し込み・お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10404.shtml
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【3】
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◆ 関西での転職をお考えの方の個別相談会 ◆
〜 東京・大阪で開催 〜
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1対1での個別面談となりますので、お一人おひとりのご経験・ご希望に応じた情報提供、関西転職マーケットの情報共有、長期的なキャリアプランも含め適切なアドバイスをさせていただきます。
弊社関西オフィスのコンサルタントは東京と大阪を行き来してますので、面談場所はどちらでも可能です。ぜひご相談ください。
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【日時】個別に調整（所要時間1時間程度）
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【場所】
キャリアインキュベーション本社（千代田区麹町）
キャリアインキュベーション関西オフィス（大阪市北区梅田）
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【対象】
社会人経験5年程度以上で、関西での就業を希望されている方
（Uターン転職を検討されている方歓迎）
弊社関西オフィスでは下記領域に特化していますので、強いご関心をお持ちの方
・関西に拠点を有するコンサルティングファーム（監査法人含む）
・プライベートエクイティファンド投資先（CFO、CSO、など）
・大手事業会社（経営幹部、経営企画・経理・人事・IT、など）
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【プログラム】
● 関西の求人マーケットの情報提供
● 各社の事業概要、戦略、組織、業務内容
● 各社の採用状況
● 求められる経験、入社事例
● 選考プロセス
● 入社後のキャリアパス
● 将来的なキャリアプラン
● その他ご質問など
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▼セミナーお申し込み・お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10130.shtml
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》日系投資ファンド
《職種》投資プロフェッショナル（MDクラス）
【職務内容】
投資案件の全フェーズのリード、執行
【経験・資格】
・バイアウト投資業務経験（必須）
※経験時のタイトルは不問ですが、ソーシングからEXITまで全般経験あるかたが望ましい。
・プロジェクトマネジメントスキル
・リーダーシップ
・チームワークスピリッツ
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12887
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【2】
《会社名》大手金融グループのPEファンド
《職種》投資担当（VPクラス）
【職務内容】
・ポートフォリオチームは無く、一気通貫で案件に関与
・ハンズオンありきではないが、外部経営者の招聘等を活用しながら経営に関与
・ディールバイディールでチームを組成
【経験・資格】
■想定バックグラウンド
投資銀行、FAS、M&Aブティック等
■必須スキルセット
モデリング、バリュエーションスキル
※ドキュメンテーション、M&Aのプロセスコントロール等の経験があれば尚可
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=10682
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【3】
《会社名》デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
《職種》知的財産アドバイザリー
【職務内容】
（1）Due Diligence / Valuation
（2）Execution
（3）組織再編・権利移転スキーム検討
（4）コンサルティング / リサーチ
（5）その他サービス
【経験・資格】
《知財系バックグラウンドの方》以下のいずれかの実務経験者
（1）事業会社の知財部
（2）事業会社の経営企画・事業開発
（3）法律事務所・特許事務所
（4）コンサルティング会社（SIerを除き、知財系コンサル・調査会社含む）
《会計系バックグラウンドの方》以下のいずれかの実務経験者
（1）金融機関、証券会社、ファンド等での投資業務（M&A、コーポレートファイナンス系）
（2）事業会社の経営企画・事業開発
（3）監査法人、FAS系のファーム
（4）コンサルティング会社（SIerを除く）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11400
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【4】
《会社名》デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
《職種》フォレンジック（不正調査等業務）
【職務内容】
昨今の国内外におけるコンプライアンス意識の高まりを背景に、大型の不正や会社の根幹を揺るがす事件が頻発しています。
当社はそのような有事（クライシス）に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。
リスク・難易度の高い本領域において当社は数々の大型案件に関与しており、業界をリードする実績を誇っています。
ここにさらなる業容拡大に向けて意欲の高い方を募集させていただきます。
【経験・資格】
1. マネジャー層（SVP/VP）
フォレンジック業務でマネジャーをご経験された方
Big 4の海外オフィスで監査マネジャーをご経験された方
M&A・再生業務でマネジャーをご経験された方
業務プロセス系コンサル業務でマネジャーをご経験された方
内部統制・リスクマネジメント系コンサル業務でマネジャーをご経験された方
危機対応広報業務を当事会社ないしアドバイザーとしてご経験された方
事業会社の関係会社管理、内部監査、リスクマネジメントで課長職以上のご経験のある方（シニアアドバイザー採用を含む）
2. スタッフ層（SA/A）
会計監査の実務経験がある公認会計士、米国公認会計士
事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験
業務プロセス系コンサルの実務経験
内部統制・リスクマネジメント系コンサルの実務経験
M&A・再生業務の実務経験
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11000
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●●《ポストコンサル案件特集》●●
【1】
《会社名》世界を代表するＩＴ企業
《職種》Channel Support Account Manager（Manager）
【職務内容】
Channel Support Account Manager (CSAM) Manager - NEA (Japan & South Korea):
The CSAM Manager has a wide range of responsibilities that are focused on supporting the CSAMs in dealing with the daily affairs of Account Management.
This manager role requires you to manage a team of CSAMs who directly deal with Sales and partners.
It requires you to be self motivated and has a passion to solve operational issues in an efficient and effective manner to help bring the products to the right place at the right time to maximise Sell Through (end customer demand).
The role requires the manager to handle both Sales and partners' escalation.
The manager must be effective in managing performance and developing CSAMs through regular 1:1s, team meetings, coaching sessions, and setting expectations.
【経験・資格】
・コンサルティングファーム出身もしくはMBA
・オペレーション、サプライチェーンなどの実務経験
・ピープルマネジメント経験
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12889
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【2】
《会社名》株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
《職種》【ネットビジネス本部】事業開発 次世代リーダー
【職務内容】
0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます。
RMPでは、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。
マクロトレンドや新しい技術、他社の先進的な取り組みといった情報を多面的に収集し、RMPにとって開発すべき方向性を経営陣や既存事業のリーダーに提案、実行していただきます。
事業開発部長と直接コミュニケーションをとりながら、社長含めたボードメンバーへの起案なども含めて、リーダーとして主体的に推進していくことを期待しています。
【経験・資格】
■社会人経験：5年以上
■業務経験：
プロダクトマネジメント経験 or 企画有りのプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12872
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【3】
《会社名》大手外資系製薬企業
《職種》戦略企画マネージャー
【職務内容】
Go-to-market strategy、それに伴うトランスフォメーションを推進。
他の部門と連携を取りながら、日々の問題への対応、ソリューションを考える。
中長期的な戦略の立案、プロジェクトマネジメント。
【経験・資格】
-事業会社の企画部門、あるいはコンサルティングファームでの経験。
-高い分析力、戦略的思考、プロジェクトマネジメント力
-高いコミュニケーション力
-ビジネスレベル以上の英語
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12576
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【4】
《会社名》日系テクノロジー会社
《職種》Manager/Senior Specialist, Continuous Improvement（VOC）
【職務内容】
世界中から集まってくる顧客の声（VOC）の分析・取りまとめを担当します。
カスタマーサポート部署等から集まった多くの声の中からクリティカルなものを見つけ出し、定性的・定量的な分析をもとに関係部署と的確にコミュニケーションを取りながらすすめていきます。
【経験・資格】
・Showing strong customer orientation, to represent customers when communicating with company's internal stakeholders.
・Problem solving and analytical skills (both quantitative and qualitative):
・To regularly analyze VOCs collected from across the organization, and summarize and extract management implication.
・Having experiences project/program management in cross-functional and international environment.
・Understanding management/organizational issues.
・Practical in written and verbal English. Additionally, Japanese or German is a plus.
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12800
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［東京オフィス］
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11
麹町スクエアプラザ3階
TEL：03-6738-6530
［大阪オフィス］
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2
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■ お問い合わせ：info@careerinQ.com
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