こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
ニューズピックスでコンサルティングの特集が組まれていました。
どのようにコンサルティング業界が変化してきたかが分かり面白いですね。
私も90年代半ばからコンサルティングファームをクライアントにしています。
100名程度のBCGが今や700名近くに成長しています。
アクセンチュア（当時はアンダーセンコンサルティング）は1000名が1万名に！！！
もはやコンサルティングという製品を売る事業会社のようです。
日本に於いてはこの2社をモニタリングしていると多くのことが分かると思います。
BCGはその規模に於いてマッキンゼーを抜いた頃から成長が加速しました。
戦略コンサルから経営コンサルになり今や総合コンサルかと思うほどその仕事は多様です。
また、BCG DIGITAL VENTURESをつくりクライアントと協働で事業創造を行うなど先進的な取り組みにも熱心です。
アクセンチュアはＩＴから業務、そして戦略へとソリューションを拡大、デジタル領域では事業会社や金融機関と合弁会社をつくり圧倒的な強さを見せています。
巨大化、総合化するBCGとピュアな戦略であり続けるBainが今後それぞれどうなっていくのか。
アクセンチュアとその他総合系の闘いは？
FASのストラテジーへの進出もあります。
この業界から目が離せません。
競争の相手が変わる、ルールが変わる。大きな変化の波に呑み込まれる大企業。
クライアントの課題の変化や複雑さに対応してコンサルティングファームも進化してきました。
大規模なファームはお客様の成長より自社の成長を優先していないか。
規模の拡大が上手くいってないファームは自社の問題にしっかり向き合ってきたのか。
活況を呈する業界ですがアロガントにはならないでいただきたいですね。
いつも真摯に向き合って変わらずにお客様を第一とする姿勢を貫いていただきたいと思います。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルファームの休日は月に何回あるか
◎ 事業会社ブログ
●CxOの外部招聘支援で失敗したこと、およびその対策
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】11月10日（土）開催
・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
事業再生系アドバイザリー（Regional Restructuring Advisory）1day休日選考会
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】大手資本系PEファンド
・投資プロフェッショナル
【2】スモール・ミッドキャップ投資PEファンド
・投資プロフェショナル
【3】アクセンチュア株式会社
・カスタマーエクスペリエンスエキスパート（Distribution＆Marketing）
【4】PwCアドバイザリー合同会社
・フォレンジック・コアチーム
●●《管理部門案件特集》●●
【1】株式会社リクルート
・次世代【IR】
【2】日系リゾート会社
・採用／研修戦略策定／実行マネージャー
【3】外資系製薬企業
・【Finance】Commercial FP&A Director
【4】外資系医療機器企業
・HRBP
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■┓ 最新コンテンツ
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。
●コンサルファームの休日は月に何回あるか
2018年6月に国会で最重要課題に位置付けられていた「働き方改革関連法」が可決・成立しました。
コンサルティングファームへの転職をご検討されていらっしゃる方にとっても、コンサルティングファームの休日の実態についてはご関心が高いことだと思います。
そこで今回は、コンサルタントがどの程度休日をとっているのかについてご紹介したいと思います。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010403.shtml
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［事業会社ブログ］
●CxOの外部招聘支援で失敗したこと、およびその対策
CEO、CxOの外部招聘に関するお手伝いをしていた際の話しですが、経歴的には全く問題無く（むしろ当該業界ではクライアントより上位企業に位置する役員クラスの候補者）、実績も豊富な方であっても面接でお見送りになることがしばしばあります。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2018/10/010538.shtml
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
事業再生系アドバイザリー（Regional Restructuring Advisory）1day休日選考会
11月10日（土）開催
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今回選考会を開催する部門は中堅中小企業向けリストラクチャリングサービスを東京、大阪、福岡拠点一体となって提供しています。
1日で選考プロセスを終了できる貴重な機会ですので、現職が忙しくなかなか転職活動に時間をあてられない方、他社の選考が進んでいるが他の機会も検討したいという方にも是非エントリー頂ければと思います。
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【日時】11月10日（土）※時間は別途ご案内
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【プログラム】
（1）部門説明会
（2）一次面接
（3）（一次通過者のみ）二次面接
※当日で面接プロセスは終了いたします。
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【対象者】
募集ポジション：アナリスト、シニアアナリスト、VP
（1）事業再生アドバイザー
中期経営計画策定支援、再生計画策定支援、統合・再編支援など
（2）バリューアップアドバイザー
業務コンサルティング（営業強化、コスト改善、組織活性化など）
※募集要項詳細は下記をご参照ください
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11648
（3）地域産業振興・再生支援アドバイザリー
特定地域の再生支援、産業復興支援、まちづくり支援
※募集要項詳細は下記をご参照ください
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12344
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▼セミナーお申し込み・お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10541.shtml
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》大手資本系PEファンド
《職種》投資プロフェッショナル
【職務内容】
■投資案件のソーシングから、Exitまでを一貫して担当。
・案件開拓
・投資実務
・企業価値向上/経営関与
・Eixt
※少人数の組織のため、全て一気通貫で行って頂きます。
【経験・資格】
■FAS、会計士、コンサル、投資銀行、銀行、同業等でなんらかM&Aに関与した経験
■PL、BS、CFの基本的な理解（3表連動に対する知識）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11959
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【2】
《会社名》スモール・ミッドキャップ投資PEファンド
《職種》投資プロフェショナル
【職務内容】
・スモール・ミッド･キャップPE投資業務全般
・オリジネーションからエグジットフェーズまで全般従事いただきます。
【経験・資格】
・M&Aに関わる経験
・一定のバリュエーションスキル
・投資銀行やフィナンシャルアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム経験者などが望ましい。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13046
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【3】
《会社名》アクセンチュア株式会社
《職種》カスタマーエクスペリエンスエキスパート（Distribution＆Marketing）
【職務内容】
金融業界のクライアントのカスタマーセントリックなサービスデザイン及び、タッチポイントのUX設計担うエキスパートです。
クライアントのユーザーの体験を改善するためのUXリサーチからUI設計まで。
（ワイヤーフレームやグラフィカルなデザインはデジタルチームと連携）元デザインファーム出身のマネージャが率いるチームでの採用を前提としているため、デザイナーの方でも馴染みやすい環境です。
銀行、証券、保険、カード等の金融機関のトップライン向上（成長）に特化してクライアント企業を支援するコンサルティング業務を担当。
サイロ化したクライアントの事業に横串を通して顧客体験からサービスを再構築する大変やりがいのある仕事です。
【経験・資格】
・UXデザインを含むコミュニケーションプランの企画～実行の経験
・アイディエーションワークショップ、デザインリサーチの経験
・Sketch、Adobe XDなどUI設計ツールを用いたデザイン経験があれば望ましいが必須ではない
【その他】
アクセンチュアの金融グループは公開事例では福岡銀行の社内ベンチャー「ibank」の企画・事業化・グロースまでの支援などハンズオンでのサポートも実績も豊富です。
当社では当チームへの紹介実績も豊富にありますのでぜひご相談下さい。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13049
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【4】
《会社名》PwCアドバイザリー合同会社
《職種》フォレンジック・コアチーム
【職務内容】
A）会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B）贈収賄及び競争法に関するサービス提供
（1）コンプライアンスプログラム構築支援
（2）研修の提供
（3）規定類の整備
（4）反贈収賄デューデリジェンス
（5）リスク評価及びギャップ分析
（6）コンプライアンスプログラム外部評価
C）契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
D）企業危機対応支援
E）係争・訴訟支援
【経験・資格】
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）
◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）
【その他】
グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11366
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●●《管理部門案件特集》●●
【1】
《会社名》株式会社リクルート
《職種》次世代【IR】
【職務内容】
■事業戦略に沿った資本市場戦略・IR戦略策定
■当社事業の定性情報の収集及び分析
■決算資料（プレゼンテーション、Q&A、スピーチ原稿、決算短信の定性情報）の作成
■セルサイドアナリスト及び機関投資家とのOne-on-Oneミーティングへの参加
【経験・資格】
■事業会社での決算書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成およびとりまとめ経験、もしくは証券会社の投資銀行部門（M&AやECM）やエクイティセールス、エクイティリサーチなどの株式市場部門での経験
■高い財務分析、資本市場分析能力
■Business〜Fluentレベルの英語力
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13012
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【2】
《会社名》日系リゾート会社
《職種》採用・研修戦略策定・実行マネージャー
【職務内容】
■業界のリーディングカンパニーのさらなる成長をドライブするための人材の採用・育成をリード
・採用：即戦力人材確保のためエージェント採用、WEB/ダイレクトリクルーティングを主導するとともに新卒採用も支援
・ビジネススキル・マネジメントスキルの研修ニーズを調査・分析し、それに見合うプログラムを提示し、実行のコーディネーションを行う
【経験・資格】
・事業会社での採用戦略・研修制度等の企画・立案経験5年以上
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13024
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【3】
《会社名》外資系製薬企業
《職種》【Finance】Commercial FP&A Director
【職務内容】
■Decision Support
To provide advanced business and strategic decision support, advising and guiding senior business leaders, using an excellent knowledge of customer requirements, balanced with an understanding of internal culture and climate.
■Business Performance
To drive financial performance and business activity, to deliver and communicate performance and business planning reports, to advise senior management on key drivers.
【経験・資格】
■Qualified finance professional with a minimum 5 years post qualified experience
■Successful business partnering experience
■Experience of working in a global pharmaceutical organisation
■General people and management experience
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13042
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【4】
《会社名》外資系医療機器企業
《職種》HRBP
【職務内容】
Lead, drive and/or implement Human Resources initiatives, partnering with business operations.
Responsible for and/or serves as a HR liaison for succession planning, talent management/development, labor/employee relations, C&B, and etc.
【経験・資格】
1) 1年半以上のHRBP経験（業界不問）
2) 新卒採用業務経験
3) 英語力（ビジネスレベル、電話会議可能）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13048
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〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11
麹町スクエアプラザ3階
TEL：03-6738-6530
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