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こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。

1月13日(日)の日経朝刊にFRの柳井さんの記事がありました。
「チェーン店の時代 終結」という刺激的なタイトルでした。

これからは、情報産業とサービス業しか存在しなくなり、小売業はなくなる。
AI導入の前に自分の頭を鍛えろ。「AIに真似できない意味」を理解しなければ使いこなせない。
ノーベル賞を受賞した本庶佑先生の6つのCが重要。
好奇心(Curiosity)、勇気(Courage)、挑戦(Challenging)、自信(Confidence)、継続(Continuation)、集中(Concentration)
GAFAが日本に生まれないのは自分の頭で考えないからだ。
産業革新投資機構の件はひどい。経産省の都合で中止するなんてあり得ない。
日本は成長どころか崩壊しないことが大切。

さすが柳井さん、ズバリ本質を突いた言葉で小気味よいですね。
最近新聞を読まない方も多いようですが、示唆に富んだインタビューもありますのでたまには読んでみてください。

我々自身のビジネスモデルも変化、進化しなければいけない時代ではありますが、
変ってはいけない真摯な姿勢や熱い思いを大切にしていきたいと強く思いました。


キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之


今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------

◎ コンサルティングファーム パートナーインタビュー
●アクセンチュア株式会社 アクセンチュア インタラクティブ日本統括 マネジング・ディレクター
内永 太洋 氏

◎ コンサルティングファーム パートナーインタビュー
●アクセンチュア株式会社 デジタルコンサルティング本部
アクセンチュア インタラクティブ シニア・マネジャー
清水 武穂 氏

◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルティングファームが上場・株式公開しない理由

◎ 事業会社ブログ
●"今すぐ転職するつもりはないんです。" には3パターンあり。
●消費財業界オープンポジション


■ セミナー情報 ---------------------------------------

【1】2月2日 (土)開催
・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 
事業再生系アドバイザリー(Regional Restructuring Advisory)1day休日選考会

【2】2月12日(火)開催
・<関西初開催> ケース面接対策トレーニング


■ 注目求人情報 ---------------------------------------

【1】金融機関系PEファンド
・投資担当MDまたはDクラス

【2】大手資本系PEファンド
・ファンドミドル/バック業務

【3】アクセンチュア株式会社
・カスタマーエクスペリエンス変革 マネジメントコンサルタント/
 Digital x CX Transformation Consultant

【4】EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社
・オペレーショナル トランザクション サービス


●●《管理部門案件特集》●●

【1】インターネット通販企業
・経理部長

【2】日系グローバル大手メーカー
・人事


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■┓ 最新コンテンツ
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[コンサルティングファーム パートナーインタビュー]
●アクセンチュア株式会社 アクセンチュア インタラクティブ日本統括 マネジング・ディレクター
内永 太洋 氏

他のファームに先駆けデジタル変革へ向けてたゆまぬ投資を続け、今や世界のデジタルトランスフォーメーションを牽引するに至ったアクセンチュア。
その、中核的存在となっているのがアクセンチュア インタラクティブだ。
そして、このチームを先頭に立ってリードするのが弱冠38才の内永太洋氏。
クライアント企業のみならず、コンサルティングファーム自体も模索する新たな価値の創出を、内永氏はどう捉えているのだろうか?そして、どのような人材が活躍する組織にしていこうとしているのだろうか?...続く

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/interview/partner/accenture_interactive/010652.shtml

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[コンサルティングファーム パートナーインタビュー]
●アクセンチュア株式会社 デジタルコンサルティング本部
アクセンチュア インタラクティブ シニア・マネジャー
清水 武穂 氏

デジタル変革という最前線のフィールドで突出した成果を出しているアクセンチュア インタラクティブ。
そこは、いわゆるビジネスコンサルティングのプロフェッショナルと、デジタル領域のプロフェッショナルが同居するかつてない組織。
はたして、両者はどのように融合して、価値創造につなげているのだろうか。
デジタル・クリエイティブ・エージェンシーの世界的リーディングカンパニーでストラテジストとして活躍し、その後アクセンチュアへの参画を果たした清水武穂氏に話を聞いた。...続く

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/interview/consultant/acc_interactive/010627.shtml

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[コンサルティングファーム最前線]
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。

●コンサルティングファームが上場・株式公開しない理由

コンサルティングファームの企業名は、多くのビジネスパーソンが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。
規模も年々大きくなってきており、社員数としてもグローバルでは数千人を抱える企業も複数存在します。
一方で、上場という観点からコンサルティングファームを見た際には、意外と上場していない企業が多いことに気づきます。

そこで、今回は、コンサルティングファームの上場について、具体的な企業とその背景にある理由についてご紹介してみたいと思います。...続く

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010628.shtml

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[事業会社ブログ]
●"今すぐ転職するつもりはないんです。" には3パターンあり。

こんにちは。
事業会社担当の大谷です。
1月も半ば、年始のご面談が続々と増え、人材エージェントとしては忙しい時期になりました。
年末年始にふと時間ができて、紅白見ながら、箱根駅伝見ながら、初詣行きながら、親戚や友人に会いながら、仕事や人生を考え直して「誰かに相談したいなぁ」なんて考える方が多くいらっしゃるのだと思います。...続く

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2019/01/010665.shtml

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[事業会社ブログ]
●消費財業界オープンポジション

事業会社(消費財)担当の関です。
新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い致します。

昨年は「働き方改革」という言葉を耳にしない日はありませんでしたね。
実際に私のクライアントでもリモートワークの拡充、フレックスタイム制の導入、副業の解禁など、新たな制度を導入・実施しておりました。
一例をあげますと月10日まで在宅勤務がOKとなった企業もありました。...続く

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/blog/2019/01/010671.shtml

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■┓ セミナー開催情報
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【1】
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◆ 2月2日(土)開催 ◆
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 
事業再生系アドバイザリー(Regional Restructuring Advisory)1day休日選考会
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今回選考会を開催する部門Regional Restructuring Advisory(RRA)は中堅中小企業向けリストラクチャリングサービスを東京、大阪、福岡拠点一体となって提供しています。
下記3領域で募集をしております。
(1)事業再生アドバイザー
(2)バリューアップアドバイザー
(3)地域産業振興・再生支援アドバイザリー

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【開催日時】2月2日(土)※時間は別途ご案内します
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【場所】詳細は別途ご案内します
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【プログラム】※当日で面接プロセスは終了いたします
1.部門説明会
2.一次面接
3.(一次通過者のみ)二次面接
─────────────────────────────
【参加資格】
募集ポジション:アナリスト、シニアアナリスト、VP

(1)事業再生アドバイザー
(2)バリューアップアドバイザー
※募集要項詳細は下記をご参照ください
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11648

(3)地域産業振興・再生支援アドバイザリー
※募集要項詳細は下記をご参照ください
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12344
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10669.shtml

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【2】
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◆ 2月12日(火)開催 ◆
〜経営コンサルタントを志望される方へ〜
<関西初開催> ケース面接対策トレーニング
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コンサルティングファームの面接で実施される「ケース面接」。
対策本も多く出版されていますが、独学では効率的に学習することが難しいです。
本セミナーは、ケース面接とはそもそもどういったものか?何を見ているのか?といったご説明とともに、実践的な演習を通じてケース面接の準備にご活用いただける内容に仕上げております。
経営コンサルタントを目指されている方は是非、ご参加くださいませ。

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【開催日時】2月12日(火)19:00~21:00
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【場所】
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
(有限責任監査法人トーマツ 大阪事務所)
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【プログラム】
・デロイト トーマツ ヘルスケアの紹介
・ケース面接とは(概要、面接官が見ているポイントなど)
・ケース面接ワークショップ
 実際に面接で使われているケース題材を使用します。
 ディスカッションでは各グループ毎に分かれ、同社コンサルタントが入ります。
・Q&A

《講師》
デロイト トーマツ ヘルスケア
シニアマネジャー 波江野 武 様
マネジャー 高橋 佑嗣 様
─────────────────────────────
【参加資格】
●経営コンサルタントへのキャリアにご興味をお持ちの方。
●大学・または大学院卒業後、フルタイムでの職務経験が3年程度以上、10年未満の方。
●今回の転職活動において、キャリア インキュベーションをパートナーとして選んで頂ける方。
─────────────────────────────
【参加費】無料
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10597.shtml

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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。

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【1】
《会社名》金融機関系PEファンド
《職種》投資担当MDまたはDクラス

【職務内容】
主に地方中堅企業をターゲットとして、バイアウト、グロース投資を実行

【経験・資格】
・PE業務経験者(投資業務全般の経験)
・地方案件のソーシングやオリジネーションに力を発揮いただけるかた
・再生案件経験者尚可

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13190

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【2】
《会社名》大手資本系PEファンド
《職種》ファンドミドル/バック業務


【職務内容】
■PEファンドのミドルバック業務全般を行っていただきます。
大きく下記のような業務をイメージしているが、応募者の経験、志向等に合わせて柔軟に対応予定です。
・経理(基本はアウトソースしており、委託先の税理士法人とやり取り)
※経理担当は社内に1名在籍
・SPC設立、管理
・買収ビークル対応
・パラレルファンド対応
・投資委員会事務局
・総務
・労務 等

【経験・資格】
■PEファンドなどでのミドルバック業務の経験者

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13160

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【3】
《会社名》アクセンチュア株式会社
《職種》カスタマーエクスペリエンス変革 マネジメントコンサルタント/ Digital x CX Transformation Consultant

【職務内容】
優れたカスタマーエクスペリエンス(CX︓Customer Experience、顧客体験)の提供といった企業の重要テーマを取り扱い、完全顧客視点で新たな顧客価値をデザインします。
また単に描くだけではなく、オペレーションモデル、ITプラットフォーム、組織構造など、価値創出に必要となる新たなケイパビリティのデザイン・構築・定着化までをEnd toEndで担当するクライアントにとっての真のトランスフォーメーションパートナーとして活躍いていただきます。

【経験・資格】
<Ana/CONS>
・経験不問(営業・企画・WEB等、経験は問いません)
・ビジネスレベルの英語⼒(TOEIC800点以上目安)

<MGR以上>
下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム経験
・クリエイティブエージェンシー等でのディレクター・アカウントエグゼクティブ等のご経験

【その他】
製造・流通・⼩売業界の部門に所属するマネジメントコンサルタント(MC)として、クライアントの顧客体験を起点としたデジタル改⾰に関するビジネス上の課題特定から解決のための計画⽴案、実現⽀援を担います。
単なる業務改善提案ではなく、クライアントのビジネス課題から施策の実⾏までを変⾰するプロジェクトをご担当いただきます。

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13200

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【4】
《会社名》EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社
《職種》オペレーショナル トランザクション サービス

【職務内容】
トランザクションの戦略との整合性確保、シナジーの評価・検証およびその実現、トランザクションに潜むリスクの特定・低減といった一連のサービス提供を通じて経営統合の実務支援。
-経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
-会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
-事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

【経験・資格】
-コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業務経験
-事業会社における組織再編の経験(合併・分割・株式譲渡等)
-企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
-統合実務経験
-ITおよび会計ソリューション経験者 優先
-英語力必須(ビジネスレベル)

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11413

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●●《管理部門案件特集》●●

【1】
《会社名》インターネット通販企業
《職種》経理部長

【職務内容】
月次決算(月次・年次/単体・連結)
監査法人対応
税務対応(税理士対応を含む)
開示資料作成
資金調達・管理全般(金融機関折衝を含む)

【経験・資格】
上場会社での経理部門のマネジメント経験
IPO達成した企業での経理部門のマネジメント経験(尚可)
IFRS適用企業での経理経験(尚可)
公認会計士(尚可)

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13201

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【2】
《会社名》日系グローバル大手メーカー
《職種》人事

【職務内容】
・経営戦略を踏まえた(国内)人事制度・施策の企画・立案
・人事データの定量分析を踏まえた人事面での課題抽出および人事制度・運用への反映

【経験・資格】
・中規模サイズ以上の企業の人事部門での実務経験(人事制度設計・運用経験者歓迎)
・ビジネスレベルの英語力
・製造業経験あれば尚可

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13158

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麹町スクエアプラザ3階
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