こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。
「本物のリーダーは引っ張らない」（著：河合大介）を読みました。
「チームをつくるうえで、ここに書かれていることが、始まりであり、すべてである」 とFRの柳井さんが帯を書いています。
確かにその通りだと思える良書でした。
河合さんは元ワトソンワイアットのコンサルタントです。
私達とは高橋俊介さんの紹介で知り合って20年近くになります。
リーダーとは、
［1］自分が主役ではなく、皆が主役だと考える。
（皆が力を出せる環境をつくることがリーダーの仕事）
［2］いつも自分に指を向ける。
（他責ではなく自責。自分が変わる、成長する）
リーダーは俺がやったやったと自慢したり、うまくいかないと上や同僚や部下のせいにし批判することは良くありません。
また、誠実であることが大切だとも書かれています。（嘘をつかない、約束を守る、責任感がある、話を聴く、利他の心を持つ）
支援型のリーダーシップですね。
この本の中に、ついていきたくないリーダーの言動とついていきたいリーダーの言動がそれぞれ20出ているのですが一部抜粋してみましょう。
《ついていきたくない》
1.梯子をはずす
2.失敗を部下のせいにする 成功は自分の手柄
3.上司面を保つための「否定のための否定」
4.自分の意見・考えを押し付ける
5.話を聴かない
《ついていきたい》
1.期待してくれる
2.必要としてくれる
3.一人前、対等に扱ってくれる
4.思いっきり任せてくれる
5.挑戦させてくれる
この本を読んで反省すると同時に成長意欲をかきたてられる本でした。
リーダーは何も役職者や権威あるものがリーダーではありません。
そこにいる皆一人ひとりがその場所のリーダーです。
全てのビジネスパーソンにお勧めです。
●本物のリーダーは引っ張らない
〜チームをつくる４つの感情スイッチ〜
［出版社］講談社
http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000276010
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 注目企業インタビュー
●株式会社トリドールホールディングス
執行役員／国内事業本部 本部長 トリドールジャパン 代表取締役社長 恩田 和樹 氏
組織開発室 室長 国内事業本部 国内事業人事部 部長 鳶本 真章 氏
◎ コンサルティングファーム パートナーインタビュー
●アクセンチュア株式会社
執行役員 関西オフィス統括責任者 戸野本 時直 氏
◎ プライベート・エクイティ トップインタビュー
●日本成長投資アライアンス株式会社
代表取締役社長 パートナー 立野 公一 氏
ディレクター 藤原 摂 氏
アソシエイト 中坪 武之 氏 / 井上 大地 氏
◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルを辞めた後にいく業界・会社
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】6月11日（火）開催
・MBA2021 壮行会 〜今夏MBA留学を予定してる皆様/現在留学中の皆様へ〜
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】官民グロースファンド
・投資プロフェッショナル（VPまたはアソシエイト）
【2】独立系投資ファンド大手
・投資業務担当アナリスト
【3】アクセンチュア
・Accenture Digital R&D and Engineering Solutions
【4】PwCあらた有限責任監査法人
・Transformation Assurance （国や地域の社会課題解決PJに従事）
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［注目企業インタビュー］
●株式会社トリドールホールディングス
執行役員／国内事業本部 本部長 トリドールジャパン 代表取締役社長 恩田 和樹 氏
組織開発室 室長 国内事業本部 国内事業人事部 部長 鳶本 真章 氏
セルフうどん業態で圧倒的ナンバー１を誇る「丸亀製麺」を旗頭とするトリドールは、国内の外食業界で絶大な存在感を示すばかりでなく、劇的な海外展開の成功においても注目を浴びている。
そして今春、人材と組織の再強化へ向けた変革が始動。
コンサルティング領域や大手事業会社において、経営参謀として活躍してきた鳶本氏と外食産業の最前線で数々の店舗や業態をV字回復させてきた恩田氏がタッグを組み、同社の成長スピードを再加速させようとしている。
そこで渦中の2人に、トリドールが目指す破格の成長戦略と、そこで求められる人材像について話を聞いた。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/industry/interview/company/toridoll/010760.shtml
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［コンサルティングファーム パートナーインタビュー］
●アクセンチュア株式会社
執行役員 関西オフィス統括責任者 戸野本 時直 氏
アクセンチュアは東京オフィスに並ぶ国内営業拠点として関西オフィスの拡充を進め、関西圏のお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
関西オフィスの体制も2020年には1,000名体制にするとしていますが、その先の拡大も視野に入れています。
関西圏には、IoTをはじめとするデジタル技術に対する感度が非常に高い企業が多数あり、成長のポテンシャルは非常に大きいと考えるアクセンチュア。
その実態や将来展望について、関西オフィスの統括責任者である戸野本氏からお話を伺いました...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/interview/partner/accenture_osaka/010685.shtml
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［プライベート・エクイティ トップインタビュー］
●日本成長投資アライアンス株式会社
代表取締役社長 パートナー 立野 公一 氏
ディレクター 藤原 摂 氏
アソシエイト 中坪 武之 氏 / 井上 大地 氏
2016年に設立された日本成長投資アライアンスは、独立系の投資ファンドでありながら、投資先のバリューアップのために日本たばこ産業および博報堂をアライアンスパートナーとする独自の存立と強みで注目を集め、「潜在成長力のある中堅・中小企業への投資」に特化した明確な姿勢で支持と期待を集めている。
2017年組成のJ-GIA1号ファンドが順調に推移する中、さらなる飛躍を目指す同社では志に共鳴する人材の参画を強く望んでいる。
そこで、設立者である立野公一氏をはじめ、キーパーソン4人から、同社の強みやビジョン、そして期待する人材像について話を聞いた。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/private_equity/interview/top/jgia/010612.shtml
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。
●コンサルを辞めた後にいく業界・会社
コンサルへの転職を考えていらっしゃる方の中には、コンサルでの経験を活かして、ビジネスの世界で更に大きく羽ばたいていきたいと考えていらっしゃる方も多いと思います。
確かに、コンサルタントという仕事は、仕事の特性や周りにいる社員の影響により、間違いなく成長スピードが早く、ネクストキャリアでもご活躍されている方が多くいます。
今回は、ポストコンサル（コンサルタントの経験を経て、他の職業に転職された方）が、どのような職業に進むのかをご紹介していきます。...続く
▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010759.shtml
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■┓ セミナー開催情報
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【1】
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◆ MBA2021 壮行会 ◆
〜 今夏MBA留学を予定してる皆様/現在留学中の皆様へ 〜
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MBA2021の皆様にとって、留学前のキャリアに関する情報収集は大変重要です。
当壮行会では、ボストンキャリアフォーラムや投資銀行のインターン面接、戦略コンサルファームのケース面接の情報などMBA留学前に準備すべきことをお伝えいたします。
今年で15回目を迎える当壮行会は、毎年参加者の皆さまから好評を頂いています。
現在ビジネスの場でご活躍をされているMBAホルダーの先輩方やMBAホルダー積極採用企業の人事担当者の方をお招きしますので、情報交換・ネットワーキングの場としてぜひご活用ください。
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【日時】6月11日（火）19:30〜21:40（19:10受付開始）
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【場所】東京都千代田区 周辺（詳細は追ってご案内致します）
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【対象】MBA2021の皆様および2020の方々で帰国中の皆様
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【参加費】無料
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【プログラム】
第1部 MBA留学経験者によるパネルディスカッション、参加企業紹介
第2部 MBA採用積極企業の方々との情報交換会（※第2部で参加企業のインターンやイベント情報、採用パンフレットなど配布）
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▼セミナーお申し込み・お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/10785.shtml
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》官民グロースファンド
《職種》投資プロフェッショナル（VPまたはアソシエイト）
【職務内容】
投資業務に関して、ソーシングからEXITまで一気一気通貫で担当
【経験・資格】
・事業投資経験者またはそのポテンシャルとなる財務分析能力や戦略構築能力をお持ちのかた。
《具体的には下記職歴のかたをイメージ》
コンサル会社、投資銀行、商業銀行、FAS、商社、監査法人、大手事業会社、VC、弁護士事務所
・ビジネスレベル英語能力必須
・投資事業に関する長期のコミットメント、チームワーカー
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13318
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【2】
《会社名》独立系投資ファンド大手
《職種》投資業務担当アナリスト
【職務内容】
・企業分析・バリュエーション・リスク分析
・業界分析・投資環境分析
・ピッチブック作成
・投資にかかわるストラクチャリング、投資ネゴシエーション
【経験・資格】
・投資銀行やFAS等のアナリスト、アソシエイトクラスのかたでM&A関連経験をお持ちのかた
・公認会計士として監査法人にてインチャージ経験をお持ちのかた
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=13327
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【3】
《会社名》アクセンチュア
《職種》Accenture Digital R&D and Engineering Solutions
【職務内容】
製造業における製品設計・開発業務のデジタル化推進支援
【経験・資格】
・製品設計・開発業務経験 あるいは、PLM導入経験
オリジナルのハードウェアを作って何かをする
例）家電：専用のハードウェアを作り、その上で動くソフトウェアを作る。など
【その他】
製造業のエンジニア出身でコンサルタントに転身を希望されている方を求めております。
モデルベース開発等、先進的製品設計・開発プロセスやグローバルの先進事例をもとに、最新のソフトウェアをベースとしたエンジニアリング領域の改革に携われます。
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【4】
《会社名》PwCあらた有限責任監査法人
《職種》Transformation Assurance （国や地域の社会課題解決PJに従事）
【職務内容】
・地方創生、災害復興、教育、医療・福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。
・監査やアドバイザリー業務で培われた"変革"の知見（Transformation Assurance）を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。
・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。
【経験・資格】
■コンサルティングファームでの就業経験（3年以上）
■戦略策定、業務改革、システム改革など変革プロジェクトの支援経験
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