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［コンサルティングファーム最前線］
●コンサルの独立が失敗する5つの理由
コンサルティングを続けていると、一度は誰しもが「チャージフィー（請求単価）を考えると、給与が少ないな。シニアのボーナスに消えている？」
「独立してコンサルした方が、取り分は増えるのではないか」
「仕事の出来ないジュニアを食わせて、育成する為にプロジェクトをしたくない」
「独立してコンサルした方がクライアントのお財布にも優しいのではないか」
といった考えを、ジュニアはジュニアなりに、シニアはシニアなりに思うタイミングがあります。
そのタイミングで決断してフリーランスとして独立する方と、ファームに残る方に分かれます。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/011261.shtml
［プライベート・エクイティ トップインタビュー］
●ティーキャピタルパートナーズ株式会社
・取締役社長 マネージング・パートナー 佐々木 康二 氏
・取締役 マネージング・パートナー 小森 一孝 氏
・ヴァイスプレジデント 光浪 修介 氏
2019年10月、東京海上日動グループの東京海上キャピタル（TMCap）はMBOを実施。
ティーキャピタルパートナーズとして独立し、新たな歴史を歩み始めた。
21年間に5つのファンドを通じて投資を実行してきた老舗PEとしての知見を活かしながら、独立系PEファンドとしてさらなる成長を目指す同社は新たな人材の参画を含め、動きを活性化させようとしている。
はたしてそのビジョンとは？ そしてどんな人材に期待をしているのだろうか。...続く
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https://www.careerinq.com/private_equity/interview/top/tcapital/011254.shtml
［注目ファームのコンサルタントインタビュー］
●株式会社KPMG FAS
・執行役員 パートナー ディールアドバイザリー 伊藤 勇次 氏
・ディレクター ディールアドバイザリー 名畑 志帆 氏
とりわけ事業変革や業務改善、再成長などを担うオペレーショナル・リストラクチャリングの領域には、クライアント企業からの期待値があらためて膨らんでいるとのこと。
そこでオペレーショナル・リストラクチャリングに係るサービスを中心的に提供しているパートナーの伊藤勇次氏とディレクターの名畑志帆氏に話を聞いた。オペレーショナル・リストラクチャリングに求められるミッションの内容と近年の傾向、そして今後参画する人材に対する期待などについて語ってもらった。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/interview/consultant/kpmg_fas_2/011178.shtml
［コンサルティング業界ブログ］
●オペレーションに強いコンサルタントにおすすめの組織
藤木 佑子（ディレクター）
［担当業界］コンサルティングファーム全般（財務アドバイザリー系、総合系、会計事務所系、業務系、シンクタンク、監査法人等）
こんにちは。キャリアインキュベーション藤木です。
新型肺炎の影響でまさに今後リセッションによるニーズが高まることも予想されますが、先日KPMGFASの事業再生部門 オペレーションリストラクチャリングチーム（OR）の伊藤パートナー、名畑ディレクターへ取材をさせていただき、貴重なお話を伺うことができました。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/blog/consultant/2020/03/011217.shtml
新着セミナー
《オンライン限定セミナー》
【コンサル・IT企業出身の方対象】アウトサイダーからインサイダーへ
メットライフ生命保険（株）事業変革・プロジェクトマネジメントチーム
●コンサルタント、ビジネスパートナーの立場から、事業会社で当事者としてビジネスに関わりたい
●経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取れるポジションに就きたい
●ワークライフバランスも大事にしたい（平日は平均19時前に帰社、休日は完全オフ、フレックス制度）
●英語力を生かしたい、伸ばしたい
●中途比率の高い、フラット・オープンなカルチャーの組織で働きたい
●それでも年収はなるべくキープしたい
以上の点に当てはまる方には、ぜひご聴講いただきたいオンライン限定セミナーとなります。
【日時】2020年4月22日（水）19:00-20:30
【会場】オンラインセミナーとなります
【内容】
《登壇者》メットライフ生命保険株式会社 執行役員ヴァイスプレジデント 松山雅樹氏
※他1,2名登壇する可能性あり
・メットライフ生命保険株式会社について
・事業変革・プロジェクトマネジメント組織について
・質疑応答
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https://www.careerinq.com/seminar/detail/11387.shtml
その他の随時開催相談会
●バイアウトファンドに転職をお考えの方
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新着求人情報
《コンサルティング業界》
●KPMGコンサルティング株式会社
［職種］[FS-SOL]【Process & Operation】金融業務改革コンサルタント
■ポジション：コンサルタント～シニアマネージャ ■勤務地：東京都
［職務内容］最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。
-デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革
-グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション
-経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革
-顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築
-AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化
●大手会計系ファーム
［職種］【Automotive & Transportation】自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント
■ポジション：コンサルタント ■勤務地：東京都
［職務内容］グローバルに展開する自動車会社をクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを提供しています。外部環境の変化が激しく、多くのステークホルダーが存在するグローバル自動車会社において、各国のEYファームと連携したグローバルの知見・経験を活かし、クライアントと一緒に変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応えています。
●TOMAコンサルタンツグループ株式会社
［職種］戦略税務コンサル部／コーポレートアドバイザリー部
■ポジション：コンサルタント～マネージャークラス ■勤務地：東京都
［職務内容］経営・財務・企業再生／資金戦略コンサルティング／経営計画策定支援／理念・クレド導入コンサルティング／仕組み導入コンサルティング／リストラクチャリング (企業・事業再生)／内部統制・不正防止コンサルティング／組織再編・M＆A・FAS／連結納税コンサルティング／組織再編コンサルティング／M&Aアドバイザリー（FA業務全般）／FAS（M&Aコンサルティング、IPOコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング(経営全般のコンサルティング)等）
●フェニックス・アカウンティング・グループ株式会社
［職種］【東京・海外】会計・税務コンサルタント※会計士・税理士優遇
■ポジション：スタッフ～マネージャー ■勤務地：東京都
［職務内容］
■会計・財務コンサルティング業務
■税務関連業務
※その他、海外進出支援全般、事業承継コンサルティングなど
《事業会社》
●外資系製薬企業
［職種］ファイナンス本部 ファイナンス部 スタッフ
■ポジション：ファイナンス本部 ファイナンス部 スタッフ ■勤務地：東京都
［職務内容］＜日次業務＞ 買掛管理、支払業務、銀行対応
＜月次・年次決算業務＞ 未払金計上、積送品在庫計上、グループ会社間の債権債務管理、銀行勘定・グループ決済勘定管理、勘定科目明細作成 他
●アステラス製薬株式会社
［職種］人事部 制度運用課長
■ポジション：課長 ■勤務地：東京都
［職務内容］日本およびアジアの報酬グループリーダーの下、主に米国・欧州のRewardチームやその他の人事メンバーと協働して、以下の職務を担当することが期待されます。
・グローバルプロジェクトの推進
・日本およびアジア地域の報酬制度の企画・運用のリード
●日系大手グローバル
［職種］単体決算（IT）
■ポジション：スタッフ ■勤務地：東京都
［職務内容］
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・有報/短信/任意開示資料作成
・日本基準・IFRS会計方針策定（新基準等）
・経営層・ボードメンバーへのマネジメントレポーティング
・上記機能を支えるインフラの構築／運用（新インフラ導入,RPA等のITを利用したプロセス改革）
・アウトソーシングマネジメント
●アパレル
［職種］人事:HRビジネスパートナー
■ポジション：担当から役員レベルまで応相談 ■勤務地：東京都
［職務内容］担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
・労務関連対応
●アパレル
［職種］物流企画:経営・SCM改革推進メンバー【グローバルサプライチェーンマネジメント部】
■ポジション：担当からリーダーレベルまで応相談 ■勤務地：東京都
［職務内容］
・誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
・SCM改革の推進（生産・輸送リードタイム短縮、販売計画の精度向上、在庫削減）
・グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
・適時・適量・低コストでの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズムの構築
・経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート
●アパレル
［職種］経営企画・事業企画:事業構造改革（SCM/物流領域）リーダー候補
■ポジション：担当からリーダーレベルまで応相談 ■勤務地：東京都
［職務内容］グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。
●住友商事株式会社
［職種］コーポレート部門 サステナビリティ推進部（企画チーム）
■ポジション：基幹職A級（総合職） ■勤務地：東京都
［職務内容］
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集等 (社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等）
●ソフトバンクロボティクス株式会社
［職種］Whiz Global Business Development プロジェクトマネージャー
■勤務地：東京都
［職務内容］ソフトバンクグループの次世代成長を担うAI清掃ロボット「Whiz」の企画・立案・推進
・戦略サービス・ビジネスモデルの設計
・マーケットニーズの整理、戦略サービスの設計
・ロボット導入拡大に向けたプロジェクトの企画、推進
・ベストプラクティスの可視化、他PJTへの転換
●日系消費財メーカー
［職種］FP&A Group Manager for Regional HQ
■ポジション：FP&A Group Manager for Regional HQ ■勤務地：東京都
［職務内容］
・ Assist Global CFO/Department Director in providing business/finance insights.
・ Be a Partner with region, key internal functions and support business decision
お問い合わせ
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