[vol.418]キャリアインキュベーション メールマガジン

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[コンサルティングファーム最前線]

●アサインされない状態が続いたときの対処法

コンサルティング業界も需要に対するコンサルタント不足の状況はまだまだ続きそうです。ただし、ファームの中で分かれている専門領域別(産業別、コンピテンシー別、等)での需給ギャップまで見ていくと、現在も仕事があまりない専門領域と忙しすぎて仕事を断っている組織に明確に分かれています。

例えば、自動車産業(最近だとモビリティと呼称するファームは増えています)向けのコンサルティングも4大監査法人系のファーム間では、業界に強いシニアメンバーがいるか否かで活況度合いは異なります。
そのため、アサインされない状態ってあるの?、昔の話でしょ?と捉えられる方が多いかと思いますが、実態としては現在もアサインされない状況になる可能性は存在していますので、本日はその対処法についてお伝えできればと思います。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/012518.shtml

[事業会社ブログ]

●社内IT人材 募集急増! 企業の経営課題に直結する"ITポジション"とは
・赤池 辰介(ディレクター)
[担当業界]バイアウトファンド投資先企業、事業会社

こんにちは、キャリアインキュベーションの赤池です。
弊社はプロフェッショナル人材とCxOに特化したエグゼクティブサーチ会社として、クライアント企業から経営課題の解決に資するポジションのご相談を頂いておりますが、直近で特にご相談をいただくようになったのが、"ITのプロフェッショナル人材"です。
"ITのプロフェッショナル人材"といえば、コンサルティングファームでIT分野でのご経験を積まれたITコンサルタント、システム開発会社におけるプロジェクトマネージャ、スタートアップにおけるITエンジニアなどが思い浮かぶかもしれません。企業は今、このような経験を持った人材に注目をしています。...続く
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https://www.careerinq.com/industry/blog/2022/06/012527.shtml

新着セミナー

ポストコンサル・ポスト投資銀行のネクストキャリアの考え方

戦略コンサル・投資銀行のご経験者向けの特別セミナーをご案内させて頂きます。皆さんの中にも、今後のキャリアについて考えられる中で「新たな環境でチャレンジをしたい」「アドバイザーの立場を超えた仕事をしたい」といった意欲をお持ちの方もいらっしゃると思います。
今回は、戦略コンサル・投資銀行出身の弊社ベインキャピタルのメンバーがどのような考えでキャリアを選択してきたのか、そしてなぜベインキャピタルを選んだのか等をお話させて頂き、皆さんのネクストキャリアを考える1つのきっかけとなるようなセミナーを企画致しました。
当日はベインキャピタルの投資チーム及び企業支援チームから多数の社員が参加し、弊社の活動とも合わせてご紹介をさせて頂きます。全体を通じてカジュアルなセミナーを想定しており、現時点での転職ご意向やPEファンドへの志望度は問いません。セッションの最後には弊社社員とのグループチャットの時間も設けておりますので、奮ってご参加頂けますと幸いです。

【日時】2022年 6月30日(木)19:00~21:00
【会場】オンライン開催
【内容】
【登壇者】ベインキャピタルのプリンシパル・ヴァイスプレジデントが登壇予定(投資チーム・支援チーム双方)
【プログラム】プログラム内容は一部変更になる可能性がありますのでご了承ください
● 第一部:戦略コンサル&投資銀行のネクストキャリア
・ネクストキャリアの考え方&当社社員の事例
・PEファンドで活かせる経験・新たに学べること
● 第二部:ベインキャピタルの紹介
・投資方針・実績・体制・キャリアパス等(投資チーム/支援チーム双方)
・過去の投資事例のご紹介
● 第三部:ベインキャピタルの社員との個別チャット
・当社社員がいくつかのグループに分かれますので、より深く話を聞きたいグループにご参加ください(時間内でグループを自由に移動して頂くことも可能)
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12501.shtml

MBA2024壮行会(オンラインセミナー)

MBA留学生の皆様にとって、留学前からのキャリアに関する情報収集は大変重要です。当壮行会では、留学経験者によるパネルディスカッションや企業説明会を通じて、留学をより有意義なものにするための留意点や就職活動の仕方(各社のインターンやセミナー)など、MBA留学前に準備すべきことをお伝えいたします。
また、第2部の懇親会では、現在ビジネスの場で活躍されているMBAホルダーの先輩方やMBAホルダー積極採用企業の人事担当者からのインターンシッププログラムや採用活動についての説明会を予定しておりますので、情報交換・ネットワーキングの場としてぜひご活用ください。

【日時】2022年 6月4日(土)13:00~17:00
【会場】オンラインセミナー(視聴方法は追ってご案内致します)
【内容】
第1部 MBA留学経験者によるパネルディスカッション、参加企業紹介
第2部 MBA採用積極企業との懇親会(参加企業の採用説明、インターンやイベント情報など)
※各参加企業30分間のセッション形式で行うため、開催スケジュールと視聴希望される企業について後日ご連絡いたします。
《パネリストプロフィール》
◆福田 剛 氏 ゴールドマン・サックス勤務(2020年 IESE Business School卒)
◆福森 景子 氏 International Finance Corporation〈世界銀行グループ、国際金融公社〉勤務(2019年 Cambridge Judge Business School卒)
◆山中 亮平 氏 ベイン・アンド・カンパニー勤務(2019年 University of Chicago Booth School of Business卒)
《参加企業》(社名50音順)
●コンサルティング
ベイン・アンド・カンパニー ジャパン
●投資銀行
ゴールドマン・サックス証券、世界銀行グループ
●バイアウトファンド
インテグラル、カーライル・ジャパン・エルエルシー、べインキャピタル
※参加企業は随時アップデートしていきます
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12460.shtml

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー コーポレートストラテジー(M&A Digital)オンライン説明会

コーポレートストラテジー(M&A Digital)ポジションでは毎月職種説明会を予定しております。 M&A Digitalというポジションをご理解頂くことを目的としております。ご興味をお持ちの方は、是非この機会をご活用ください。

【日時】2022年 6月15日(水)・7月13日(水)・8月10日(水)・9月14日(水)・10月12日(水)※時間は19:30スタート(1時間程度の予定)
【会場】オンライン開催(接続情報等はご参加が確定された方に別途ご案内いたします)
【内容】
・会社の概要
・M&A Digitalのチームのご説明
・若手メンバーの転職動機や、現状のやりがいなど
・質疑応答
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12260.shtml

フロンティア・マネジメント コーポレート戦略部門 一日選考会

国内独立系コンサルティングファーム フロンティア・マネジメント株式会社のコーポレート戦略部門が一日選考会を開催いたします。
コンサルティングファームへの転職をご検討中の方は、是非この機会に参加をご検討ください。なお、参加希望の方に対し、部門にてご経験を踏まえた一次選考を実施の後、参加者を決定させていただきます。

【日時】2022年 6月25日(土)13:00~17:00 ※終了時刻は人により異なる場合があります
【会場】本社会議室(六本木一丁目)にて対面形式 詳細は参加確定後お伝えします
【内容】
1.フロンティア・マネジメントの会社説明
2.コーポレート戦略部門の説明
3.質疑応答
4.面接(2回~3回程度)
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12516.shtml

その他の随時開催相談会

●バイアウトファンドに転職をお考えの方
●コンサルティング業界に転職をお考えの方
●コンサル業界から事業会社に転職をお考えの方
●CxOへの転職をお考えの方
●関西での転職をお考えの方
●経営企画・事業開発職への転職をお考えの方
●マーケティング職への転職をお考えの方
●事業会社<Digital/IT>への転職をお考えの方
●会計士向け 個別相談会
●海外MBAホルダー キャリアアップ相談会
●FASに転職をお考えの方
●UXデザイナーからコンサルタントへの転職をお考えの方
●総合商社に転職をお考えの方
●ヘルスケア業界専門職での就業をお考えの方
●人事コンサルティング業界への転職をお考えの方
●ベンチャーキャピタルに転職をお考えの方
●企業内での就業を希望する弁護士向け
https://www.careerinq.com/seminar/

新着求人情報

《コンサルティング業界》


●Ridgelinez株式会社
[職種]RM(P/D)_サイバーセキュリティ領域_DX Competency Consultant
■ポジション:ディレクター~プリンシパル ■勤務地:東京都
[職務内容]
・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般
・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮
・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16183

●EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(旧EYACC)
[職種]【BC_FS_BT (Transformation Execution)】金融ビジネスコンサルタント(銀行/保険/証券)
■ポジション:コンサルタント~シニアマネージャ ■勤務地:東京都
[職務内容]大手金融機関(銀行、証券、保険)をクライアントとし、戦略立案~顧客体験・業務オペレーションのデザイン~実行を一気通貫で支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には以下4つの領域でサービスを提供しています。
①Transformation Archetecture(BCM・FP&R):銀行・証券会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン
②Transformation Archetecture(Insurance):保険会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン
③Customer Experience Transformation:銀行・証券会社・保険会社向けCXデザイン/マーケティング
④Transformation Design & Delivery:銀行・証券会社・保険会社向け変革実行支援
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16182

●外資ヘッドハンティングファーム
[職種]コンサルタント
■ポジション:アソシエイト ■勤務地:東京都
[職務内容]エグゼクティブサーチ
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16172

●フロンティア・マネジメント株式会社
[職種]コーポレート戦略部門 コーポレート・リサーチチーム
■ポジション:アソシエイト、アソシエイト・ディレクター、ディレクター、シニアディレクター、MD ■勤務地:東京都
[職務内容]
■M&Aをはじめとする企業の重要な投資意思決定に際し、深い産業知見×戦略アプローチ×投資実行の経験値による圧倒的に差別化されたBDDを提供し、当該投資を成功へと導く
■必要に応じてPre/Post M&Aチームと連携し、投資判断・実行を丸ごと支援する
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16158

●フロンティア・マネジメント株式会社
[職種]経営執行支援部(クロスボーダー人材)
■ポジション:アソシエイト、アソシエイト・ディレクター、ディレクター、シニア・ディレクター、MD ■勤務地:東京都
[職務内容]経営執行支援業務
グローバル企業におけるクロスボーダーの経営執行支援、事業開発推進支援を担当する。
・バリューアップとターンアラウンド(経営参画・事業再生)
・クロスボーダーでの事業開発(調査、アライアンス、渉外、事業立ち上げ・運営、投資)
・経営体制の構築・補佐
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16159

●株式会社シグマクシス
[職種]ビジョンフォレスト(ヒューリスティック シェルパ )
■ポジション:コンサルタント~シニアマネージャー ■勤務地:東京都
[職務内容]人や組織がビジョンに向かって自律的に動けるようになることを支援します。ビジョンフォレストチームでは、個人の意識変容から行動変容に繋がり、組織全体の変革を導いていくことを強みとしています。また、これまで培ってきた知見を形にしていくことで、変わり続けるリーダーや組織と共に歩むような事業やサービスの立ち上げを行います。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16150

《事業会社》

●株式会社リクルート
[職種]戦略M&A担当
■ポジション:スタッフ~スペシャリスト(管理職グレード) ■勤務地:東京都
[職務内容]中長期戦略の実現に向けて既存メディア事業の強化、中期戦略の柱であるSaaS関連事業の強化の両面に対し、M&A等の投資手段を用いて実現いただく投資関連業務全般ををお任せいたします。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16161

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