［vol.436］キャリアインキュベーション メールマガジン

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［コンサルティングファーム最前線］

●「長期案件」「短期案件」とは？それぞれに適したコンサルの特徴

コンサルティングのプロジェクトは1週間以下のものから何年以上続くものまでと、期間にばらつきがあります。いわゆる、コンサルティングのタイプは長期案件・短期案件の分類は基本はこの期間の長短により分けられます。ただし、この期間の長短のみを指して長期案件・短期案件を分類しない場合もあります。たとえば、調査(フェイズ1)→戦略立案(フェイズ2)→実行(フェイズ3)というような一連の変革プログラムがプロジェクトとして実施されることがあります。...続く
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/012863.shtml

新着セミナー

【オンライン限定セミナー】JGIA 日本成長投資アライアンス キャリアセミナー

本セミナーでは、第1部にてJGIAの特徴や若手育成システム等をご説明させていただき、第2部にて個別事例を題材としたJGIA投資実務責任者との投資ケーススタディ（グループディスカッションを含む）を行わせていただきます。JGIAの投資方針やJGIA投資プロフェッショナルの考え方・思考方法もリアルに感じ取れる、またと無い機会と思います。是非奮ってご参加ください。
【日時】2023年 5月11日（木）18:30～20:00
【会場】オンライン開催
【内容】
＜第1部＞全体セッション（18:30～19:00）
・JGIA及びファンド概要
・JGIA投資先とその特徴
・メンバー紹介、メンバー出身業界の特徴
・若手育成プログラム
・質疑応答
＜第2部＞グループセッション（19:00～20:00）
・個別事例を題材とした下記JGIA投資実務責任者とご参加者様とのインタラクティブなグループセッション及びQ&Aを予定しています。
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12847.shtml

フロンティア・マネジメント　マネジメント・コンサルティング部門 トランザクション・アドバイザリー部 1日選考会（対面開催）

東証プライム市場上場の国内独立系コンサルティングファーム　フロンティア・マネジメント株式会社のマネジメント・コンサルティング部門のトランザクション・アドバイザリー部が一日選考会を開催いたします。
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。
【日時】2023年 3月21日（火・祝）13:00～17:00
【会場】本社会議室（六本木一丁目）にて対面形式
※詳細は参加確定後お伝えします
【内容】
1.フロンティア・マネジメントの会社説明
2.マネジメント・コンサルティング部門　トランザクション・アドバイザリー部の説明
3.質疑応答
4.面接（2回～3回程度）
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12864.shtml

その他の随時開催相談会

●バイアウトファンドに転職をお考えの方
●コンサルティング業界に転職をお考えの方
●コンサル業界から事業会社に転職をお考えの方
●CxOへの転職をお考えの方
●関西での転職をお考えの方
●経営企画・事業開発職への転職をお考えの方
●マーケティング職への転職をお考えの方
●事業会社＜Digital/IT＞への転職をお考えの方
●会計士向け 個別相談会
●海外MBAホルダー キャリアアップ相談会
●FASに転職をお考えの方
●UXデザイナーからコンサルタントへの転職をお考えの方
●総合商社に転職をお考えの方
●ヘルスケア業界専門職での就業をお考えの方
●人事コンサルティング業界への転職をお考えの方
●ヘルスケアベンチャー経営者・ボードメンバーとして転職をお考えの方
●企業内での就業を希望する弁護士向け
https://www.careerinq.com/seminar/

新着求人情報

《コンサルティング業界》

● グローウィン・パートナーズ株式会社
［職種］【海外ビジネス経験者】クロスボーダーM&A・コンサルティング
■ポジション：コンサルタント～シニアマネージャ　■勤務地：東京都
［職務内容］クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。 海外進出撤退の支援からFAとしてのクロスボーダートランザクションに関するオリジネーションからエグゼキューション、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16858

《事業会社》

●デジタルヘルスケア事業
［職種］グループ全社経営戦略
■ポジション：管理職相当　■勤務地：東京都
［職務内容］グループ全体の経営戦略を担い中計や事業計画をメインで管掌する企画中枢部署の中で、より各事業毎にコミットし成果・成長支援を推進する体制を構築していきます。
・事業部（担当会社やビジネスユニットは別途対話しながら決定）の業績管理、戦略の把握、市場
・競合他社・Valuation等の分析と情報提供（月次対応）
・グループ 100社弱の関係会社管理（株主総会、取締役会、取締役変更対応、など、都度対応）　他
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16870

●外資系製薬企業
［職種］【HR】Manager, Talent and Organization Development
■ポジション：【HR】Manager, Talent and Organization Development　■勤務地：大阪府
［職務内容］能力開発イニシアチブとプログラムの実施に責任を持ち、人材と組織開発のための新しいアプローチとソリューションの設計と開発に貢献する。また、現在および将来の「タレントパイプライン」に対する将来のリソーシング要件のデータベースを管理し、これらの要件を満たすための最善の方法について承認を得るための戦略を作成する責任も担っています。日本のタレント＆組織開発リードにレポートする。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16855

●デジタルヘルスケア事業
［職種］PM/プロジェクトマネージャー
■ポジション：主任～課長クラス　■勤務地：東京都
［職務内容］
・医療や調剤薬局現場のDXやデータ連携などで成長を期待する、ヘルスケアアプリのプロダクト事業のグロースを担当
・アプリ・システムの設計・開発・運用：プロダクトの事業戦略・事業計画の策定、プロダクトの提供価値、機能イメージおよび仕様や要件定義を担当。営業や開発チームを指揮および開発の進捗を管理しプロダクトの開発と事業成長を推進
・グロースハック：データに基づくグロースハックやUI/UX改善に向けた施策設計および推進
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16853

●プライム市場 総合電機メーカー
［職種］品質保証シニアプロフェッショナル【コーポレート／環境・品質統括部】
■ポジション：課長～部長　■勤務地：東京都
［職務内容］
・品質マネジメントシステムチームの運営、チームマネジメントを担当いただきます（目標設定・業績評価含む）
・国内外法規制に対応する品質マネジメントシステムの構築・維持対応
・マネジメントレビュー・品質会議等の運営
・開発部門と連携したリスクマネジメント推進や設計照査
・外部監査・内部監査、弊社が工程を委託している外注先監査対応（国内外）
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=16852

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