こんにちは、キャリアインキュベーションの荒井です。
アマテラス景気？
本日の日経朝刊の「大機小機」によると
０２年から７３か月続いた好景気「いざなみ景気」に対して
今回の景気回復を「アマテラス景気」と呼べばどうかとあった。
景気回復の予兆は
（１）日本の労働人口の増加（２）為替の安定（３）デフレの脱却
に見られ前回の新興国のリードによる輸出型でなく
女性の活躍等による内需指導型になるであろうとのこと。
確かに転職市場も活況だ。
我々にもファンドの投資担当者や投資先マネジメント人材ニーズが
多く寄せられている。
コンサルティング業界もその採用意欲は衰える気配もない。
事業会社もしかり。
しっかりとクライアントのニーズにお応えしていきたい。
転職希望者の売り手市場になる気配を感じる。
キャリアについてお考えの方は
どうか今すぐでなくても幅広にご相談ください。
宜しくお願いします。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 注目企業インタビュー
株式会社ファーストリテイリング
グループ執行役員 FRMIC担当 宇佐美 潤祐氏
◎ 三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
［第108回］「脱ワンワード週間」のススメ
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】外資系ヘルスケア企業
・新規事業企画ポジション
・SFEマネージャー/シニアスペシャリスト
・サプライチェーンポジション（アソシエイト）
【2】ファンド投資先企業
・経営企画スタッフ、営業戦略スタッフ
【3】ファンド投資先企業
・ＣＥＯ
【4】ファンド投資先企業
・ＣＦＯ
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［ 注目企業インタビュー ］
■株式会社ファーストリテイリング
グループ執行役員 FRMIC担当 宇佐美 潤祐氏
http://www.careerinq.com/interview/company/fast/002020.shtml
「2020年には売上高5兆円を達成する」。2011年に示したこの大胆なビジョンに基づき、
ファーストリテイリングでは実現のためのアクションが随所でスタートしている。
人材育成及び経営変革において鍵を握っているのがFRMIC（エフアールミック）、
「Fast Retailing Management and Innovation Center」。
「2020年5兆円ビジョン」達成に必要不可欠とされる
「グループ内経営者200人育成」を現実のものとするため設立された
人材育成経営変革推進機関である。
全世界から抜擢された社員が集うFRMICは、
従来からある育成機関とは一線を画すものだという。
はたしてその内容とは？
FRMICではその活動を支えるメンバーを求めてもいるというが、その人材像とは？
担当役員の宇佐美潤祐氏に聞いた。
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/interview/company/fast/002020.shtml
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●三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
元アクセンチュア 戦略グループ統括
エグゼクティブ・パートナー 三谷氏の人気コラム
［第108回］「脱ワンワード週間」のススメ
【お知らせ】1/20 NHK「あさイチ」で「脱ワンワード週間」が特集されます！
この1/20に、「脱ワンワード週間」がNHK「あさイチ」で取り上げられます。
もちろん、私も登場します！
昨年12月末、都内のご家庭で実際に「脱ワンワード週間」をやっていだいたのですが、
そのロケに同行して、お母さんとお子さん（小1）の会話を、
別室でモニター越しに見ながらコメントしたりして、
なかなかエキサイティングでした。収録とはいえ、そこは一発勝負なので。
さて、この「脱ワンワード週間」とはなにモノなのでしょうか。
『親と子の「伝える技術」』で詳しく紹介していますが、
（番組放送前の予習として）そこから抜粋してご紹介してみたいと思います。
ひと言でいえばそれは「子どもの言語能力」を家庭で高める方法です。
ゲーム性があり子どもたちが楽しく簡単に取り組めることが特長で、
およそ7割方の小学生が「自分の言葉づかいがよくなった」と感じることも
わかっています。
では、なぜ子どもの言語能力を高めることに取り組むべきなのか、から
説明していきましょう。
続く...
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/blog/mitani/
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方は担当者までご連絡ください。
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【1】
外資系ヘルスケア企業が、組織強化のために人材を募集
ヘルスケア業界、戦略コンサル出身者の方を
下記のポジションで募集しています。
■新規事業企画ポジション
新規事業立上げのために、ヒアリング、ブレーンストーミング、分析から
テストマーケティングまでを担当。国内出張あり。
【求める経験スキル】
ビジネス経験７－１５年、分析力、論理的思考力の高い方。業界経験不要。
ビジネスレベルの英語力があれば尚可。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002047.shtml
■SFEマネージャー/シニアスペシャリスト
売上実績・営業活動を分析することで、営業効率化を図り、
営業組織のゴール達成をサポート。
【求める経験スキル】
ビジネス経験５－１０年、分析力、論理的思考力の高い方、数字に強い方。
ビジネスレベル以上の英語力。同様の営業企画経験を持つ方であれば尚可。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/241/002048.shtml
■サプライチェーンポジション（アソシエイト）
サプライチェーンプランニングを担当。
【求める経験スキル】
ビジネス経験８－１５年、サプライチェーン経験５年以上。
ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700以上）
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http://www.careerinq.com/jobinfo/42/002049.shtml
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【2】
ファンド投資先企業で経営企画スタッフ、営業戦略スタッフを募集
【会社情報】
再成長のために非公開化を行い、
ファンドとともに大きなイノベーションにチャレンジしていきます。
【職務内容】
下記の企画立案、分析、実行支援を行う
・国内の営業の強化
・新サービスの拡販
・Ｍ＆Ａ
・海外展開
【経験・資格】
経営コンサル経験３年程度
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http://www.careerinq.com/jobinfo/124/002050.shtml
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【3】
ファンド投資先企業がＣＥＯを募集
【会社情報】ファンド投資先製造業（消費者向けとプロ向けを有する）
【経験・資格】
・製造業のトップマネジメント経験
・グローバル展開する企業でのマネジメント経験
【職務内容】日本本社から米州、欧州、アジアの各地域の開発、製造、販売、保守の全て見る。再成長の実現。
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002036.shtml
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【4】
ファンド投資先企業がＣＦＯを募集
【会社情報】ファンド投資先消費財企業（年商約1000億）
【経験・資格】ＣＦＯ経験及びそれに準じた経験を持つ方、ＩＰＯ経験ある方歓迎
【職務内容】ＣＦＯとして企業価値を向上させること
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http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002035.shtml
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