キャリアインキュベーションの荒井です。
今年も三井物産のキャリア採用がスタートします。
年一回ですのでお忘れなきようお願いします。
弊社は３年連続で入社実績のある唯一のエージェントで、
入社人数も圧倒的ナンバーワンです。
ご登録お待ちしています。
■ 三井物産 キャリアセミナー
http://www.careerinq.com/mitsui20140716/
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
●［第113回］「虎ノ門ヒルズ」のつくりかた：
基礎編「上総層」「場所打ち杭」「逆打ち工法」「ナックルウォール杭」
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】7月16日（水）- 17日（木）開催
・三井物産 キャリアセミナー開催
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】MSD株式会社
・Japan Leadership Program(JLP)
【2】ジャパンディスプレイ
・経営企画スタッフ
【3】外資系投資銀行
・IBD / Analyst～Associate
【4】大手証券会社
・カバレッジバンカー / アナリスト、アソシエイト、VP
【5】大手監査法人のアドバイザリー部門
・グローバルコンサルタント
【6】株式会社ヘイ コンサルティング グループ
・調査診断サービス部門 オペレーションリーダー
【7】株式会社リバリュー
・情報サービス部 部長
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■┓ 最新コンテンツ
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●三谷宏治のショートエッセイ『 学びの源泉 』
元アクセンチュア 戦略グループ統括
エグゼクティブ・パートナー 三谷氏の人気コラム
［第112回］
「虎ノ門ヒルズ」のつくりかた：
基礎編「上総層」「場所打ち杭」「逆打ち工法」「ナックルウォール杭」
《 支持層は30ｍ地下の「上総層」 》
6月11日に無事、虎ノ門ヒルズが開業しました。
高さは都内最高の東京ミッドタウン（六本木）より1ｍ低いだけの247ｍ。
地上52階、地下5階の威容を誇ります。
その特徴はなんといっても「地下2階が道路」なこと。
環状2号線の地下トンネルがビルの地下2階部分を貫く構造です。
1989年の法改正によりこのようなことが可能になり、
森ビルが道路の地上権を数百億円で買い取り、
周辺の自社ビルとも合わせて開発を進めたものです。
総投資額は1400億円。
その文字通り「基礎」をつくり始めたのが3年前の2011年4月でした。
今回は「虎ノ門ヒルズのつくり方：基礎編」と称して、
私が隣のビル（KIT虎ノ門大学院の入る愛宕東洋ビル 11～13F）から
この3年間見続けた、基礎及び基幹構造のつくり方を、ご紹介しましょう。
続く...
▼ 続きはこちらから
http://www.careerinq.com/blog/mitani/
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■┓ セミナー開催情報
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7/16（水）＆7/17（木）
三井物産 キャリアセミナー開催
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現在の商社は単なるトレーディング企業ではなく
世界中で大規模な投融資によってイノベーションを起こし
新たな事業を創造し続けています。
そのような中、三井物産は次世代のグローバル経営人材を
育成することを目的に、今年も積極的にキャリア採用実施するため
三井物産の社員と直接話せるキャリアセミナーを開催します。
三井物産の社風や仕事、またどんなスキルを持った人材を
求めているのかなど直に伺うことのできる絶好の機会ですので
ご興味をお持ちの方はぜひお申し込み下さい。
【日時】7月16日（水）および7月17日（木）19：30～
【場所】港区六本木周辺
※会場詳細についてはお席確定後にご案内致します
【プログラム】
・会社説明/パネルディスカッション
・三井物産社員との懇親会
【応募締切日】7月6日（日）
▼セミナー詳細、お申込み、お問い合わせはこちらから↓
http://www.careerinq.com/mitsui20140716/
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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方は担当者までご連絡ください。
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【1】
《会社名》MSD株式会社
《職種》Japan Leadership Program(JLP)
【職務内容】
Japan Leadership Program（JLP）とは、
MSDの10カ年戦略計画の人財戦略の一つとして、2011年に導入した
次世代リーダー候補の発掘・育成を目的とした人財育成プログラムです。
「近い将来、経営を担うことのできる次世代リーダーとしての
ポテンシャルを持つ人財」を発掘し、シニアリーダーのスポンサーシップのもと、
戦略的かつ全社的な業務に取り組み、シニアリーダーから
直接学びを得ることでリーダーに必要な能力を習得します。
プログラムの期間は3年間で経営レベルの重要プロジェクトへの参加、
海外勤務などの機会も含め、複雑かつ困難なアサインメントを
繰り返し集中して経験することで、リーダーとして必要な課題解決力や実行力、
周囲を巻き込む人間力、全社的な視野と人的ネットワーク、
ストレス耐性などを飛躍的に向上させます。
【経験・資格】
MBA保持者（取得予定者含む）
または、同等の海外大学院卒業者（卒業予定者含む）
または、MBAと同等のビジネス経験者（コンサルティングファーム等）
社会人経験3年以上
ビジネスレベル以上の英語力
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/503/002346.shtml
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【2】
《会社名》ジャパンディスプレイ
《職種》経営企画スタッフ
産業再編による世界No.1企業創造を目的として、
政府系ファンド支援の元、2012年4月創業。
IPOも目前に迫り、更なる事業改革の加速化を担う経営企画スタッフの急募です。
【募集ポジション】
◆ストラテジックプランニング本部 コーポレートプランニング部
（戦略企画本部、経営企画部）
【求められるスキル】
・経営コンサルタント経験2～5年程度の方歓迎
（即戦力性が求められる為、コンサルタント経験優遇）
・事業会社での戦略企画、事業改革企画/推進の経験者
・英語：ビジネスレベル（TOEIC：800以上）
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/24/002214.shtml
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【3】
《会社名》外資系投資銀行
《職種》IBD / Analyst～Associate
【職務内容】
Analyst,Associteとして、各種提案業務～エグゼキューションまで
幅広く業務を行って頂きます
【経験・資格】
・英語+コーポレートファイナンスへの基礎的な知識がある方
・投資銀行業務への強い意欲をお持ちの方
ex.同業他社出身、戦略コンサルティングファーム出身、
国家公務員1種保有者、公認会計士、FAS出身者等
【年収】1000万円以上
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002349.shtml
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【4】
《会社名》大手証券会社
《職種》カバレッジバンカー アナリスト、アソシエイト、VP
【職務内容】
エクイティファイナンス、デッドファイナンス、M&A等の提案業務
・顧客開拓、リレーションシップの構築
・資料作成業務
市場/業界の調査/分析、個別企業の財務分析、資本政策政策立案
・提案業務 等
【経験・資格】
《アナリスト～アソシエイト》
投資銀行出身者、FAS等出身者、戦略コンサルティングファーム出身者 等
《VP》
投資銀行でのバンキング業務経験
【年収】1000万円以上
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002350.shtml
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【5】
《会社名》大手監査法人のアドバイザリー部門
《職種》グローバルコンサルタント
【担当業務】
アドバイザリーサービスをグローバル展開することをミッションに
大手日系グローバル企業の経営課題を、本社だけでなく海外子会社、
地域統括会社をも含む現地で共に解決する。
【求める経験スキル】
下記いずれかに関する3～8年程度の経験
・監査法人またはコンサルティングファームにおける実務経験
・事業会社における会計、管理、監査等の実務経験
・ITベンダー、SIerにおける業務プロセス設計、BPR等の実務経験
英語力：TOEIC730以上、または会議ファシリテーション可能なレベル
日本語：ビジネスレベル
（ネイティブでの文書力、会議ファシリテーション力、交渉力）
あれば尚可：
・半年以上の海外勤務経験
・コンサルタントとして海外プロジェクト経験
・海外の大学、大学院卒
＊スタッフ～マネージャクラスの募集です
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/1234/002354.shtml
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【6】
《会社名》株式会社ヘイ コンサルティング グループ
《職種》調査診断サービス部門 オペレーションリーダー
【職務内容】
国内、グローバルな規模で実施する診断調査プロジェクトにおける
（1）社内外の実行支援、データプロセス業務
（2）既存顧客のクライアントマネジメント
米国ボストンの組織行動心理学の研究センターで開発されたプロダクトの
ローカライズ、及び社内外関係者と連携、調整をとりながら
調査プロジェクトをスケジュール通りに進め、納品までを担当。
・インターネットを使用した組織・リーダーシップ開発のための
診断調査の実施準備、実施支援業務
・主にアメリカで開発された、組織・リーダーシップ開発に関する
調査診断ツールや教材などの日本への導入整備、既存顧客への問い合わせ対応、
及び、社内外向け関連資料の作成業務
・社内外のクライアントに対する調査診断を使ったソリューション提案活動
【経験・資格】
・複数の人が関わるプロジェクトマネジメントができる方
・システムの運用経験
・データ分析・確認作業の経験
・上級英語力必須
・エクセル、パワーポイント等の使用経験
・顧客に対するソリューション提案活動の経験があれば尚可
・人事、研修業務の経験があれば尚可
・ITコンサルタント経験者歓迎
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/487/002355.shtml
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【7】
《会社名》株式会社リバリュー（ReValue）/ ドリームインキュベータ出資先
《職種》情報サービス部 部長
【職務内容】
◎SCMに関する戦略立案
・課題の分析
・業務フロー/作業フローの最適化
・業務管掌部の部長・担当者との折衝
◎SCM戦略に基づく、ITシステムの構築
・必要となるITシステムの構想
・ITシステムの詳細要件定義
・ベンダーマネジメント
◎情報サービス部のオペレーションマネジメント
・課長以下の業務を把握/コントロール
（基幹システム/WMSの入力業務）
・オペレーション効率化
【経験・資格】
・SCMに関する戦略立案
・立案した計画の導入支援
・SCMシステムのIT化構想立案
・WMS/販売管理システムの導入/大規模改修
※ITコンサル会社出身者歓迎
※自社物流を持つベンチャー企業でのSCM経験者歓迎
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
fuji@careerinq.com
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