［vol.307］キャリアインキュベーション メールマガジン

こんにちは。キャリアインキュベーション荒井です。

先日、トランスコスモス社のECセミナーに参りました。
1000名を越える参加者がいたのではないでしょうか。
大変な盛況ぶりでした。

以下は元ベイン&カンパニーで現在はトランスコスモス社の取締役上席常務執行役員の神谷さんの講演要約です。

ご存知の通り米国では小売店の店舗閉鎖や破綻が後を絶たない。
小売はEC特にアマゾンに食われて業績は下降の一途たどっている。
アマゾンの成長が他の小売りの破滅につながっている、とのこと。

過去の米国の小売・流通のイノベーションを見ると以下のようになる。
［1］鉄道が普及し、大規模な駅に百貨店ができると小さな商店は苦境に陥った。
［2］次に道路の整備と自動車の普及で郊外型のモールが成長した。
［3］そして、インターネット人口が増えてECが爆発的に成長している現在。

鉄道、自動車、インターネットとインフラの大きな変化で消費者の行動が変わりそれに伴い当然購買行動も変わる。

しかし、どの時代にも既存のビジネスモデルを破壊するプレイヤーが出て来た時に生き残れたのは、専門化、高付加価値化、ブランドを確立した企業だったようだ。

EC中心の購買行動になっても、カテゴリーキラーやブランド企業は生き残っていける。

デジタルに素早く対応するのは勿論だが、消費者に提供できる根源的な価値、消費者との約束を裏切らないという企業姿勢、カスタマエクスペリエンスはとても大切。ということ。

大変勉強になったイベントでした。
我々もテクノロジーや競合ばかりに目を奪われて、本当に大切なお客様を見失わないようにしたいと思います。

キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之

今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■ 最新コンテンツ -------------------------------------

◎ コンサルティングファーム最前線
●コンサルタントとして必要になる4つの営業力

◎ コンサルティング業界ブログ
●ポストコンサル　ベンチャーCxOへの転職のポイント

■ セミナー情報 ---------------------------------------

【1】10月24日（火）開催　＜締切間近＞
・新進気鋭のベンチャー企業が集うキャリアセミナー　～ベンチャーCxOへの道～

【2】10月28日（土）開催　＜締切間近＞
デロイトトーマツグループ合同開催　女性対象リクルーティングセミナー

【3】10月29日（日）開催　＜締切間近＞
・ドリームインキュベータ キャリアセミナー

【4】11月18日（土）開催（全3回）
・外資系PEファンドの出身者による財務モデリングセミナー

■ 注目求人情報 ---------------------------------------

【1】大手外資ファンド投資先
・事業開発

【2】貴金属買取業
・経営企画

【3】外資系最大手PEファンド
・投資プロフェッショナル

【4】エーオンヒューイットジャパン株式会社
・コンサルタント

【5】PwCコンサルティング合同会社
・第二新卒/未経験者歓迎【製造業向け 経営・ITコンサルタント】

●●《バックオフィス系求人特集》●●

【1】外資系コンサルティングファーム
・Internal Communication Director

【2】日系テクノロジー会社
・Risk Management(Senior Manager)

【3】日系外食チェーン会社
・組織人事戦略担当マネージャー

【4】entertainment
・Corporate Communications Director

【5】外資系小売企業
・General Accounting Director

【6】日系製薬企業
・HRビジネスパートナー（グループマネジャー）

【7】日系飲料メーカー
・情報システム部リーダー（課長）

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■┓ 最新コンテンツ
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［コンサルティングファーム最前線］
現職の戦略コンサルタントが転職に役立つトピックをお伝えします。

●コンサルタントとして必要になる4つの営業力

当たり前の話ですが、コンサルティングファームはお客様があって初めて成り立つ事業です。
どんなに優秀な人材を抱え、優れた分析スキームを持っていたとしても、しっかりとした営業をして、お客様になって頂けなければ存在意義はほとんどありません。
今回はコンサルティングファームの営業について紹介したいと思います。...

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/009984.shtml

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［コンサルティング業界ブログ］
●ポストコンサル　ベンチャーCxOへの転職のポイント

こんにちは服部です。一気に秋めいてきましたがまだまだ暑い日が続きますね。

最近特にコンサルタントの次のステップとしてベンチャー企業の経営ポジションをご相談されることが増えてきました。
知り合いがベンチャーの役員になったり、SNSで上場のニュースを目にするからのようです。...

▼ 続きはこちら
https://www.careerinq.com/consulting/blog/consultant/2017/10/009985.shtml

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■┓ セミナー開催情報
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【1】

＜締切間近＞
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10月24日（火）開催
新進気鋭のベンチャー企業が集うキャリアセミナー
〜ベンチャーCxOへの道〜
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新進気鋭のベンチャー企業によるCxOキャリアに特化したセミナーを実施します。
リアルなベンチャーCxO市場の今を知る大変良い機会になっています。

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【開催日時】10月24日（火）19:00〜21:30
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【場所】東京・大手町周辺を予定（詳細は別途ご連絡致します）
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【プログラム】
●第1部　基調講演
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 ベンチャー支援事業部長 佐藤史章氏
●第2部　参加企業によるプレゼンテーション
参加企業の社長が語る「求めるCxO人材像」（※50音順）
エネフォレスト株式会社 / トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社 / 株式会社メトセラ / リーズンホワイ 株式会社 / Seven Rich会計事務所
●第3部　懇親会
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【参加資格】
・PEファンドへの応募基準を満たす方
● ベンチャー企業のCxOキャリアに関心がある方
● 社会人経験5〜15年程の方
上記を満たし、下記1〜4のいずれかに該当する方
1. PEファンド業界（バイアウト、ベンチャー等）での投資経験者
2. 投資銀行業務経験者
3. コンサルティングファームでのコンサルタント経験者
4. 商社、事業会社での投資、子会社管理、新規事業開発等の経験者
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9910.shtml

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【2】

＜締切間近＞
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10月28日（土）開催
◆デロイトトーマツグループ合同開催　女性対象リクルーティングセミナー◆
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デロイトトーマツグループでは、様々な女性職員のキャリア事例や、
D&Iの取り組みを紹介するための女性を対象としたリクルーティングセミナーを開催します。
（当日は託児所のご用意もあります）
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【開催日時】10月28日（土）10:00～13:00（9:30開場）
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【場所】新東京ビル7階　セミナールーム　※託児所用意有
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【プログラム】
・デロイトトーマツグループでのD&I（Diversity&Inclusion）の取り組み紹介
・デロイトトーマツグループでのキャリア紹介
・職員によるパネルディスカッション
・参加者皆様と職員との交流会（ランチ付）
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【参加資格】社会人経験2～10年目位までの女性の方（定員70名）
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9974.shtml

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【3】

＜締切間近＞
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◆ ドリームインキュベータ キャリアセミナー ◆
10月29日（日）開催
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創業から掲げる「日本経済を元気にする」という想いを胸に、戦略コンサルティグを通じて、日本企業と社会の在り方を変える、ビジネスプロデュース集団。
大企業への戦略コンサルティングとインキュベーション事業を軸に、日本経済を元気にするビジネスプロデュースにフォーカスするプロフェッショナルです。
今回は現場のビジネスプロデューサーと直接話せる少人数制のセッションとなります。

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【開催日時】10月29日（日）10:00～12:30
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【場所】千代田区虎ノ門周辺（詳細は別途ご連絡します）
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【プログラム（予定）】
・ドリームインキュベータのご紹介
・パネルディスカッション【少人数制】
コンサルティング部門を統括するシニアメンバー達が直接お話させて頂きます
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【参加資格】
戦略コンサルタント（ビジネスプロデューサー）にご興味をお持ちの方。
大学・または大学院卒業後、フルタイムでの職務経験が5年程度以上、10年未満の方。
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9986.shtml

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【4】

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11/18（土）・12/2（土）・12/16（土）開催（全3回）
◆ 外資系PEファンドの出身者による財務モデリングセミナー ◆
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実際に外資PEファンドでモデルテストの面接官を行った経験のある
元ファンドマネージャーを講師に迎えセミナーを開催いたします。

計3回の非常に実践的なモデリングセミナーです。
実際にPEに入社した場合には必要になるスキルですので、この機会を逃さず奮ってご参加ください。

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【開催日時】
《1回目》11月18日（土）13:30〜16:30
《2回目》12月2日（土）13:30〜16:30
《3回目》12月16日（土）13:30〜16:30
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【場所】千代田区周辺を予定（詳細は別途ご連絡致します）
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【プログラム】
【第1回目】
●財務モデルの重要性と構成要素（PL、BS、CF、LBOモデル）
●財務モデルにおいて核となる項目（PL、BS、CF）

【第2回目】
●財務モデルにおいて核となる項目（LBOモデル）
●財務モデルトレーニング

【第3回目】
●財務モデルテスト
●レビュー
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【参加資格】
・PEファンドへの応募基準を満たす方
・PEファンドへ転職意志があり、半年以内に応募できる方
・今回の転職活動において、弊社をパートナーとして選んで頂ける方
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【参加費】無料
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【◆持参いただくもの】Microsoft EXCELがインストールされたノートPC
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▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
https://www.careerinq.com/seminar/detail/9962.shtml

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■┓ 新着求人
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ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上お問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。

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【1】

《会社名》大手外資ファンド投資先
《職種》事業開発

【職務内容】
・ソーシング活動の進捗管理（各案件がどのステージにあるか、等）
・Due Diligenceの実施（内部のマーケティング、運営本部、施設管理部、および外部の弁護士事務所等と連携し、結果を取り纏める）
・収益性の評価（予想PLの策定など）
・CapEX計画の策定（耐震工事、リノベーションなど- 他部署からインプットをもらう）
・Valuationモデルの策定
・その他
・クロージングまでのプロジェクト管理（交渉のサポート、各種契約書の締結のコーディネートなど）

【経験・資格】
・Financialモデルが組める（PL、Valuation）
・外部、内部のコーディネーションを効率的に行える

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12157

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【2】

《会社名》貴金属買取業
《職種》経営企画

【職務内容】
1.数値分析・数値管理・仮説設定
2.プロジェクト推進、意思決定会議体の運営
3.経営戦略の立案・実施
4.その他の業務
- コスト削減のビジネスモデルの再構築、M&A等を企画、推進
- 経理・財務知識、企業経営に関する法律知識などの基礎的項目をカバーし、理解、研鑽を行えること
- 株主総会の運営を担える経験があれば望ましい

【経験・資格】
・コンサルファームでの経験
・事業会社での経営企画出身者も応相談

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12156

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【3】

《会社名》外資系最大手PEファンド
《職種》投資プロフェッショナル

【職務内容】
■基本的には投資案件のソーシング、エグゼキューション、バリューアップ/モニタリング、Exitまで一貫して担当。
・案件獲得のための提案書作成
・オークションの参加のためのバリエーションモデルの作成
・投資委員会向けの資料作成　など
※入社後最初からモニタリングプロセスにアサインされることもある。

【経験・資格】
・証券・投資銀行出身者
・銀行出身者：レバレッジドファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験
・商社出身者：投資経験
・コンサル出身者：財務諸表が分かり、モデルを勉強しているレベル（外資戦略を想定）

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12158

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【4】

《会社名》エーオンヒューイットジャパン株式会社
《職種》コンサルタント

【職務内容】
顧客の組織・人材開発に関わる業務全般（マーケティングセールスからプロダクト開発、デリバリーまで）
■リーダーシップ開発
■グローバルリーダーシップ開発プログラムの提供
■各種調査・アセスメントの設計・実施

【経験・資格】
法人営業経験3年以上
提案営業経験3年以上
顧客の組織・人事関連の課題に興味を持ち、深堀りできるヒアリング能力が必要

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12149

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【5】

《会社名》PwCコンサルティング合同会社
《職種》第二新卒/未経験者歓迎【製造業向け 経営・ITコンサルタント】

【職務内容】
コンサルティングファーム未経験者の第二新卒の方も幅広く対象としたポジションです。
早期に知識を吸収し活躍できるよう、入社後にSAPを中心とした3ヶ月の研修を追加する「特別プログラム」となっており、
製造業におけるサプライチェーン・ロジスティクス領域の経営・ITコンサルタントに従事していただきます。

【経験・資格】
社会人経験2年目～10年目程度の方で下記いずれかのご経験をお持ちの方

＜ITバックグランド＞
・ソフトハウス／システムインテグレータにて開発経験（言語不問）
・システムインテグレーターにおけるSEもしくはビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験
・ソフトウェアベンダー（プロフェッショナルサービス部門）における製品導入コンサルティング経験（製品不問）
・デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験
・事業会社の情報システム部門等のご経験

＜SCMバックグランド＞
・事業会社にて以下いずれかのご経験
経営企画、設計開発、生産管理、生産技術、品質管理、マーケティング、調達、購買、物流のご経験

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12169

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●●《バックオフィス系求人特集》●●

【1】

《会社名》外資系コンサルティングファーム
《職種》Internal Communication Director

【職務内容】
Internal Communication責任者

【経験・資格】
・Internal Communication領域の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメント経験

【年収】～1500万円

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12143

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【2】

《会社名》日系テクノロジー会社
《職種》Risk Management(Senior Manager)

【職務内容】
Risk managers work with companies to assess and identify the potential risks that may hinder the reputation, safety, security and financial prosperity of XXXXX as a while.
Once these risks have been identified, assessed and evaluated, risk managers are then tasked with implementing processes and procedures to ensure that we are fully prepared to deal with any potential threats.
A risk manager's job is inspired by the mantra, "prevention is better than cure." It's all about avoiding threats and mitigating the effects of those which are essentially unavoidable.

【経験・資格】
・大手企業でのRisk Management経験5年以上
・要ビジネスレベル以上の英語力
・要ピープルマネージメント力

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12042

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【3】

《会社名》日系外食チェーン会社
《職種》組織人事戦略担当マネージャー

【職務内容】
■経営企画室において、経営戦略と連動した組織・人事戦略を立案、実行していく
■企業の成長、グローバル化に合わせた組織・人事制度を策定し、導入する。または既存の制度を改革する
■M&Aにおける、組織・人事デューディリジェンス、人事制度の設計／統合、組織・人事コミュニケーションを主導する
■グループ会社の役割、親会社のガバナンスのあり方を企画し、制度として設計し導入する
■役員や事業幹部の役割を定義し、報酬体系を策定する
■組織上のレポートラインは経営企画室長だが、代表取締役社長と直接コミュニケーションし戦略を立案・実行していく

【経験・資格】
■事業会社において、組織・人事戦略を立案、実行した経験5年以上
（※採用、評価、育成、給与計算などの通常の人事業務経験ではない）
■人事コンサルティングファームなどにおいて組織・人事戦略の立案、導入支援の経験
■既存の制度や仕組みをゼロベースで見つめ直し、変革を恐れない方
■環境や方針の変化に柔軟に対応でき、フットワークの軽い方
■人事コンサルティングファームなどにおいて組織・人事戦略の立案、導入支援の経験

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12008

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【4】

《会社名》entertainment
《職種》Corporate Communications Director

【職務内容】
・本社、アジア各国、及びキーとなるビジネスパートナー企業との円滑な広報協力体制確立と実施
・日本のトップマネージメント広報、海外オフィスの広報サポート、日本における企業広報、リスクマネージメント、CSR、全社プロジェクトの広報/PRリード
・ピープルマネージメント/プロジェクトマネージメント
・自身もプレイング・マネージャーとして積極的にメディアにアプローチを行い、
全社横断の広報/PR機会を広げ、メディア露出の量と質ともに最大化を目指していく

【経験・資格】
・企業広報のみに偏らない、幅広い広報経験（15年以上）
・PRの現場経験があれば尚良い
・トップマネージメントの取材アレンジ/事前ブリーフおよびコントロール
・トップマネージメントの外部講演における質の高いプレゼンテーション制作（MACキーノート）
・5名以上の部下のマネージメント経験（もしくは、複数のビジネス部門との連携経験）
・ブランドマネージメント経験があれば尚良い
・5名以上の部下のマネージメント経験（もしくは、複数のビジネス部門との連携経験）

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11877

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【5】

《会社名》外資系小売企業
《職種》General Accounting Director

【職務内容】
・US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis
・US and Japan GAAP Financial Consolidation
・Accounting Policies
・Japan Shared Services
・People Leadership
・Support Global Controllership Organization Effectiveness

【経験・資格】
・US CPA, Japan CPA or charted accountant
・Business level English and Japanese
・Minimum 10-15 years' General Accounting experience

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=11187

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【6】

《会社名》日系製薬企業
《職種》HRビジネスパートナー（グループマネジャー）

【職務内容】
・担当部門の戦略・施策推進を組織、人材面から支援
・組織、人材を促進・強化するためのプログラムの立案、 構築、実行
・部下のHRBPのマネジメント

【経験・資格】
・HRBPの経験
・ビジネスレベルの英語力
・部下マネジメントの経験

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12119

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【7】

《会社名》日系飲料メーカー
《職種》情報システム部リーダー（課長）

【職務内容】
サプライチェーン領域のシステム企画・設計・構築・運用・保守
　 (販売管理・調達・購買・物流・生産管理・原価計算・会計)
・業務要件/課題の分析およびソリューションの具体化
・中長期計画の策定、システム化計画の具体化、開発推進、プロジェクト管理
・システム運用および保守管理

【経験・資格】
ITコンサル・SIer・事業会社にて、RFP作成・要件定義など
上流工程のご経験及びERP（パッケージ不問）の導入経験のある方

▼ご応募・お問い合わせはこちらから
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=12163

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■ 発行元：キャリア インキュベーション株式会社

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〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
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［大阪オフィス］
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