［vol.393］キャリアインキュベーション メールマガジン

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［コンサルティングファーム最前線］

●#コンサルあるある

"コンサルあるある"と聞くと、
「で、結局何が言いたいんだっけ？」
「今の話の論点って何？」
「その話って何か意味あるの？」 といった発言をしてしまう"イシュー原理主義型"や、
「つまり、こういうことが言いたいの？」
「先ずは、これから始めるべきじゃない？」
「それってよくよく考えると、本当はこう解釈出来るんじゃない？」
といった、勝手に少ない情報から人の心まで読んだ気になって行動や考えを決めつけてくる"仮説も過ぎれば妄想型" といった、コンサルタントをネガティブな方面でとらえる方面での"コンサルあるある"を良く聞きます。
今回私がお伝えする"コンサルあるある"は、コンサルタント以外の方にはピンとこない、見えにくい非常に地味な「あるある」かもしれません。一方で、コンサルティング業界の方には、きっと「あるある！」と感じていただけることでしょう。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/012015.shtml

コンサルティングファーム パートナーインタビュー

●キンセントリック ジャパン合同会社
・日本代表、パートナー 松崎 肇 氏
・アソシエイトパートナー 蓜島 資幸 氏

キンセントリックは、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームで、全世界で約400人の人事コンサルタントを有し、約2,500社のクライアント企業をサポートしている。
日本の組織・人事コンサルティング市場には、キンセントリックを含めた外資系専業4社のほか、戦略系や総合系のコンサルティングファームも参入しており、激戦区だ。しかも、クライアントの日本企業は、新興勢力が絶えず出てくるグローバル競争に直面しつつ、組織的には歪な年齢構成など構造的問題を抱え、ニーズも大きく変わってきている。
日本法人のキンセントリック ジャパン（Kincentric Japan合同会社）は、どんな思いやミッションを持ち、どんなコンサルティングを提供しているのか。そして今後、どんなアドバイザーになろうとしているのか。同社で日本代表を務めるパートナーの松崎肇氏と、アソシエイトパートナーの蓜島資幸氏に、取材した。
https://www.careerinq.com/consulting/interview/partner/kincentric/012011.shtml

【第3回】外資系PEファンド出身者による財務モデリングセミナー（入門編）

近年PEファンドを応募する上で、必須要件となりつつあるLBOモデルの作成スキル。選考の一部として、LBOモデルテストを課すファンドも増えてきました。一方で、実務でLBO案件に携わっていないと中々知識を得る機会も限られております。

キャリアインキュベーションは、米系PEファンドで経験を積まれ、現在サーチファンド・ジャパンの代表を務めていらっしゃる伊藤公健氏を講師にお迎えし、三表連動モデルから簡易LBOモデルの構築までを学べるセミナーを少人数制にて実施致します。

PEファンドへのキャリアチェンジをお考えの方、特に今まで財務モデルを触ったことが無い方にとって大変意味のあるセミナーになっております。是非奮ってお問い合わせください。

【日時】
《第1回》7月3日（土）13:00-15:00（オンライン講義）
《第2回》7月10日（土）13:00-15:00（オンライン講義）
【内容】
本セミナーは、事前課題及びオンライン講義2回となっております。
事前課題は参加者へメールにてご案内致します。
（参加案内及び事前課題のご案内　6月21日週を目途）

【事前課題】
・PEファンドのエコノミクス
・財務モデル、LBOモデルのインストラクション

【第1回】オンライン講義
・モデル作成の概要、流れ
・財務三表連動モデル、LBOモデルの構築（実践）
・第2回オンライン講座に向けた事前課題の説明

【第2回】オンライン講義
・課題の解説、モデルレビュー
・投資検討のためのモデルの読み込み方
・今後への応用
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12012.shtml

MBA2023壮行会（オンラインセミナー）

MBA留学生の皆様にとって、留学前からのキャリアに関する情報収集は大変重要です。特に昨年度からの新型コロナウィルスの影響を受け、各社例年と異なる方針・対応をされているケースもあるため、情報収集がより一層重要になっております。

当壮行会では、留学経験者によるパネルディスカッションや企業説明会を通じて、ボストンキャリアフォーラムや投資銀行のインターン面接、戦略コンサルティングファームのケース面接の情報などMBA留学前に準備すべきことをお伝えいたします。

また、第2部の懇親会では、現在ビジネスの場でご活躍をされているMBAホルダーの先輩方やMBAホルダー積極採用企業の人事担当者からのインターンシッププログラムや採用活動についての説明会を予定しておりますので、情報交換・ネットワーキングの場としてぜひご活用ください。

【日時】2021年 6月5日（土）13:00〜17:00
【会場】オンラインセミナー（視聴方法は追ってご案内致します）
【内容】
第1部：
13:00～14:00　MBA留学経験者によるパネルディスカッション、Q＆A
14:00～14:10　参加企業紹介、第2部説明
第2部：
14:30～17:00　MBA採用積極企業との懇親会（参加企業の採用説明、インターンやイベント情報など）
※第2部は各企業30分間のセッション形式で行うため、申込受付後、開催スケジュールと視聴希望される企業についてご連絡いたします。
https://www.careerinq.com/seminar/detail/11917.shtml

《オンライン開催》EY SaT Women's Career Journey（WCJ）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ストラテジー・アンド・トランザクションズ部門（旧EYTAS　以下、SaT）はこの度、「SaT Women's Career Journey (WCJ) 」と題して、皆さんのコーポレートファイナンスや戦略コンサルティングの世界におけるキャリアをスタートするきっかけを提供して参ります。また、本イベントを通して、当社で活躍する女性社員から様々なキャリアや経験について学んで頂ける機会も用意いたします。
本イベントは、4回シリーズを予定しており、経験者向け、業界未経験者向けなど様々な切り口での実施を予定しています。今回は、業界未経験向けの内容となっております。

【日時】2021年 5月26日（水）18:00～19:30（17:45～開場）
【会場】Microsoft Teams Meetingによるオンライン開催
【内容】
・EY SaTの仕事紹介
（戦略・コーポレートファイナンスの領域におけるコンサルタントとしてのキャリアを考える）
・パネルディスカッション
・ライブQ&Aセッション
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12017.shtml

経営共創基盤（IGPI）会計士の方向けオンラインキャリアセミナー

今回は代表取締役CEOの冨山和彦氏より「これから必要とされる経営人材と、公認会計士の可能性とは？」についてお話させていただきます。
将来、経営人材を目指される会計士の方にとっては、総合格闘技的な経営支援の経験を積めるIGPIは、一見の価値ありです！

【日時】2021年 5月28日（金）19:00～21:00
【会場】オンライン開催（Zoom使用予定）
【内容】
「経営者育成プラットフォームとしてのIGPI」
＜第1部：IGPI紹介＞
＜第2部：冨山和彦氏講演＞
＜第3部：質疑応答＞
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12021.shtml

ボストン コンサルティング グループ　オンラインセミナー　コーポレートファイナンス&ストラテジー(CFS)/プリンシパル・インベスター&プライベート・エクイティ(PIPE)領域

コンサルティング会社(含:会計系)でのご経験をお持ちの方、証券会社/投資銀行/総合商社/事業会社/PEファンド等で当該領域のご経験をお持ちの方等、対象にしております。
深いエキスパティーズとグローバルマインドを必要とするこの領域で成長されたい方にはぜひご参加いただきたい内容です。

【日時】2021年 5月31日（月）19:00より50分程度
【会場】オンライン開催
【内容】
・BCGの会社紹介、及び、PIPE/CFS領域のご紹介
・Q&Aセッション
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12023.shtml

その他の随時開催相談会

●バイアウトファンドに転職をお考えの方
●コンサルティング業界に転職をお考えの方
●コンサル業界から事業会社に転職をお考えの方
●CxOへの転職をお考えの方
●関西での転職をお考えの方
●経営企画・事業開発職への転職をお考えの方
●マーケティング職への転職をお考えの方
●事業会社＜Digital/IT＞への転職をお考えの方
●会計士向け 個別相談会
●海外MBAホルダー キャリアアップ相談会
●FASに転職をお考えの方
●UXデザイナーからコンサルタントへの転職をお考えの方
●総合商社に転職をお考えの方
●ヘルスケア業界専門職での就業をお考えの方
●人事コンサルティング業界への転職をお考えの方
●ベンチャーキャピタルに転職をお考えの方
●企業内での就業を希望する弁護士向け
https://www.careerinq.com/seminar/

新着求人情報

《コンサルティング業界》

●キンセントリック ジャパン合同会社
［職種］人事コンサルタント
■ポジション：コンサルタント～マネージャー　■勤務地：東京都
［職務内容］
●Culture and Engagement
～社員エンゲージメント、組織変革支援
●Leadership Assessment and Development
～リーダーシップ開発、タレントマネジメント
●HR and Talent Advisory
～人事部門の効率化、変革支援
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14958

●デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社
［職種］ファイナンシャルアドバイザリー(広島勤務)
■ポジション：アナリスト、シニアアナリスト、VP　■勤務地：東京都
［職務内容］
●（１）M&A事業
・ファイナンシャルアドバイザリー
・財務DD
・企業価値評価
・事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI
（２）クライシスマネジメント事業
・再生・再編
・不正調査・訴訟支援
・危機対応
（３）トランスフォーメーション事業
・地方創生
・事業承継
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14962

●PwCアドバイザリー合同会社
［職種］ユーティリティ、都市開発・街づくり分野におけるアドバイザー【VCIU】
■ポジション：シニアアソシエイト、マネージャ、シニアマネージャ　■勤務地：東京都
［職務内容］ユーティリティ（電力や情報通信が主）、また都市開発・街づくり分野における上流の戦略・事業プラン策定から、下流の実行支援サービスを提供
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14962

●Ridgelinez株式会社
［職種］People & Organization Transformation　人事組織領域_DX Competency Consultant
■ポジション：マネージャー　■勤務地：東京都
［職務内容］お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
②DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
③変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
④ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
⑤HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14952

●KPMGコンサルティング株式会社
［職種］［Fintech］オープンイノベーション担当コンサルタント（フィンテックイノベーション所属）
■ポジション：シニアコンサルタント～ディレクター　■勤務地：東京都
［職務内容］
・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援
-クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援
・アライアンス対象業種
-金融業界から非金融業界まで幅広く得ることができるスキル・経験
・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
・協業支援/提携支援の経験
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14951

●Ridgelinez株式会社
［職種］FS　金融業界向け　DX Strategy Consultant
■ポジション：マネージャー　■勤務地：東京都
［職務内容］金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングに関して、Thought Leadership の発揮の支援ならびに、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、プロジェクトのオペレーションレベルの管理責任者として推進を行う。（SMの場合は、プロジェクト責任者として推進を行う）
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14950

《事業会社》

●ラグジュアリブランド企業
［職種］経営企画業務担当マネージャー
■ポジション：経営企画業務担当マネージャー　■勤務地：東京都
［職務内容］個人の経験や組織のニーズに応じて、社長室、経営企画部、海外事業部、マーケティング、営業企画などの業務に就くとともに、マネジメントメンバーとの仕事も期待されている。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14975

●日系大手グローバル
［職種］中途採用担当（リーダー）
■ポジション：スタッフ　■勤務地：東京都
［職務内容］キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。
●組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理
●外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行
●採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行
●ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント
●社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=14953

《PE業界》

●独立系ミッドキャップPEファンド
［職種］投資プロフェッショナル（シニアアナリストクラス）
■ポジション：シニアアナリスト　■勤務地：東京都
［職務内容］基本的には投資案件のソーシング、エグゼキューション、バリューアップ/モニタリング、Exitまで一貫して担当。

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