［vol.409］キャリアインキュベーション メールマガジン

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［コンサルティングファーム最前線］

●最近話題の「FIREムーブメント」とコンサル

私が知る限りにおいては戦略ファームでは、あまりFIREムーブメント（Financial Independence, Retire Early movement。経済的独立と早期退職を目標とするライフスタイルを目指す動き）が話題になることはありません。一方で総合系ファームでは"コスパ"の良い働き方（良い収入とそこそこの忙しさの両立）をするコンサルタントが一般的な姿として受け入れられつつあります。そのため、その流れでFIRE達成を目指される方も一定数存在しているとも聞きます。
なぜ、FIREムーブメントは戦略ファームではあまり話題にならないのでしょうか。それはFIREの意味合いを紐解いていくと、コンサルタントの働き方がFIREと似たような状態であるからかもしれません。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/012352.shtml

［コンサルティングファーム パートナーインタビュー］

●シグマクシス・グループ
・株式会社シグマクシス・インベストメント 代表取締役社長 柴沼 俊一 氏

シグマクシス・グループは2021年10月に持株会社体制に移行。株式会社シグマクシス・ホールディングス傘下にコンサルティング事業の株式会社シグマクシス、投資事業の株式会社シグマクシス・インベストメント、M&Aアドバイザリーの株式会社SXAの3社を置き、同グループのビジョンの実現に向けた取り組みを加速するという。
そんな変革期の中で、コンサルティング事業（シグマクシス）では積極的に新規採用を行っている。グループとして何を目指すのか、各事業会社はどのように連携しているのか、新たな体制でコンサルタントに何が求められているのか。 2008年の設立当初から現在にいたる同グループの成長をリーダーの一人として牽引し、現在はシグマクシス・インベストメントの社長を務める柴沼俊一氏にインタビューを実施した。...続く
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https://www.careerinq.com/consulting/interview/partner/sigmaxyz/012348.shtml

［注目企業インタビュー］

●住友商事株式会社
・新事業投資部 イノベーションエコシステムチームリーダー 村木 祐介氏
・新事業投資部 イノベーションエコシステムチーム サブリーダー 西野 修一朗氏
・輸送・建機部門 オートリース事業部 モビリティ事業企画部　モビリティトランスフォーメーションチーム兼務 堀 健太郎氏

国内を代表する総合商社である住友商事。同社は2023年までの中期経営計画SHIFT2023の中で、グループ全体のアセットを活用したDXを通じたCX（コーポレートトランスフォーメーション）に取り組んでいる。2018年に立ち上げられたDXセンター（デジタル事業本部）は、同社が関わるあらゆる事業領域において、DX推進による新たな価値創出を目指す組織だ。人材面においては、組織・地域を越えた人事異動や積極的なキャリア採用など、積極的にデジタル人材の拡充を図りながら、各現場におけるDXの知見の蓄積も進めている。中でもCVC（Corporate Venture Capital）として、次世代成長テーマにおけるスタートアップとのオープンイノベーションや、多様なパートナーとのエコシステム作りを進める新事業投資部が、新たな価値づくりに必要不可欠な存在とするビジネスデザイナーの役割について、村木氏、西野氏、輸送機・建機事業部門でサービスデザイナーとして働く堀氏に聞いた。...続く
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https://www.careerinq.com/industry/interview/company/sumitomo/012342.shtml

［プライベート・エクイティ トップインタビュー］

●J-STAR株式会社
・代表取締役社長 原 禄郎 氏
・プリンシパル 戸崎 豊 氏
・プリンシパル 大原 一将 氏
・プリンシパル 山下 直飛人 氏

J-STARは、ジャフコのバイアウト投資部門出身の4名が立ち上げた日本発の独立系投資会社である。設立以来、中堅・中小企業に特化した「課題解決型投資」を手掛けてきた同社のアプローチは、まさに現在日本国内でファンドに期待されていることと合致しているため、案件数も年々増加し、ファンドサイズも拡大している。そうした背景があり、現在投資プロフェッショナルの採用を積極的に行っているという。本インタビューでは創業者の1人である代表取締役社長の原禄郎氏に事業の特性や理念などについてお話を伺った。また、リクルーティングを担当しているInvestment Teamプリンシパルの戸崎豊氏、同・山下直飛人氏、Value Creation Teamプリンシパルの大原一将氏に、具体的な業務内容、活躍できる人物像についてお話しを伺った。...続く
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https://www.careerinq.com/private_equity/interview/top/jstar/012346.shtml

新着セミナー

独立系PEファンド「J-STAR」オンライン採用選考セミナー

本採用セミナーでは、J-STARの特徴をご説明させていただいた後、個別事例を題材としたJ-STARメンバーとのグループディスカッションを行わせていただきます。 本セミナーは、採用選考セミナーとなり、参加者の方は通常の選考フローである、書類選考、一次面談をパスし、二次面談からのエントリーとなります。ご参加者の中から複数名にオファーが出る貴重な機会となります。是非、奮ってご参加ください。

【日時】2022年 2月3日（木）19:00開始
【会場】オンライン開催
【内容】
・第一部：全体セッション
J-STARの歴史、特徴、強みなどをお伝えし、採用情報（求める人物像、選考プロセス等）のご案内をいたします。

・第二部：グループセッション
個別事例を題材とした社員とご参加者様とのインタラクティブなグループセッション及びQ&Aを予定しています。
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12277.shtml

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　Global/M&A IT Service部門説明

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のTechnology Consulting内Technology TransformationではGlobal/M&A IT Serviceというサブチームにて、クライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。この度Global/M&A IT Serviceの部門説明会をオンラインにて開催しますので、この機会にぜひご参加ください。

【日時】2022年 1月25日（火）19:00～20:00終了予定
【会場】オンライン（Teams）
【内容】Global/M&A IT Serviceの部門説明会
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12340.shtml

インテグラル株式会社　新春キャリアセミナー

キャリアセミナーでは当社メンバー数名でのパネルディスカッションや、直接当社メンバーとお話頂けるグループセッションを通じて、PEファンドや当社カルチャー、業務について理解を深めていただく場となっております。面接前、事前に直接企業の情報を伺える機会は大変貴重です。選考の場ではございませんので、PEファンドにご興味をお持ちの方は、この機会に是非セミナーにお申し込みください。

【日時】2022年 2月1日（火）19:30-21:30　※途中参加・退出も可能
【会場】ZOOM開催　※詳細は参加確定後にご案内いたします
【内容】
・会社紹介
・業務、採用プロセスのご案内
・社員によるパネルディスカッション
・グループセッションにて質疑応答
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12335.shtml

ベイン・アンド・カンパニー　週末中途採用一日選考会

この度、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて、土曜日開催の一日選考会を実施いたします。週末の1日で1次面接と2次面接を受けていただくことが可能です。現職がお忙しく中々転職活動に踏み出せない、という方にはチャンスですので、ぜひこの機会を活用ください。

【日時】2022年 2月19日（土）
【会場】オンライン開催（Zoom使用）
【内容】
応募後のフロー：
書類選考⇒筆記試験⇒一日選考会（1次・2次面接）⇒2月21日（月）以降　最終面接
https://www.careerinq.com/seminar/detail/12289.shtml

その他の随時開催相談会

●バイアウトファンドに転職をお考えの方
●コンサルティング業界に転職をお考えの方
●コンサル業界から事業会社に転職をお考えの方
●CxOへの転職をお考えの方
●関西での転職をお考えの方
●経営企画・事業開発職への転職をお考えの方
●マーケティング職への転職をお考えの方
●事業会社＜Digital/IT＞への転職をお考えの方
●会計士向け 個別相談会
●海外MBAホルダー キャリアアップ相談会
●FASに転職をお考えの方
●UXデザイナーからコンサルタントへの転職をお考えの方
●総合商社に転職をお考えの方
●ヘルスケア業界専門職での就業をお考えの方
●人事コンサルティング業界への転職をお考えの方
●ベンチャーキャピタルに転職をお考えの方
●企業内での就業を希望する弁護士向け
https://www.careerinq.com/seminar/

新着求人情報

《コンサルティング業界》

●三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
［職種］組織人事コンサルタント／HR1-1
■ポジション：マネージャー、コンサルタント、アソシエイト　■勤務地：東京都
［職務内容］「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=15805

●株式会社日立コンサルティング
［職種］【ITグランドデザイン】ITアーキテクチャコンサルタント
■ポジション：アナリスト～マネージャークラス　■勤務地：東京都
［職務内容］
・お客様企業の事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案します。
・全体最適化及びリスク対応の視点から、ITアーキテクチャの設計及び標準化や各種ガイドラインの整備を推進します。
・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用して、業種を問わず様々なお客様に対して支援を行います。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=15803

●株式会社クニエ
［職種］インフラテクノロジーコンサルタント
■ポジション：コンサルタント～シニアマネジャー　■勤務地：東京都
［職務内容］企業のITインフラストラクチャーが複雑化する中、様々なニーズ、期待に応えるためにはITインフラストラクチャー環境の全体最適化が重要になります。オンプレミス、仮想化、クラウド、NW、各種ミドルウェア、運用管理、サービス品質、セキュリティ等の様々なITインフラストラクチャーが抱える課題に対して全体最適化を見据えたコンサルティングサービスをご提供します
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=15802

《事業会社》

●丸紅株式会社
［職種］【CDIO】次世代事業開発本部　次世代社会基盤事業部（海外スマートシティ）
■ポジション：担当から課長代理職級まで　■勤務地：東京都
［職務内容］
1.スマートシティ・インフラプロジェクトの企画、及び事業開発の推進。
2.事業計画の立案およびローカルパートナー、許認可権者との交渉を経て、社内決裁の取得、投資・事業開発の実行。
3.事業会社の運営管理。（開発実務、財務管理、人材管理、経営方針策定および実行）
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=15807

《PE業界》

●ミッドキャップPEファンド
［職種］投資担当（Manager）
■ポジション：Manager　■勤務地：東京都
［職務内容］・プライベートエクイティ投資の検討、実行、バリューアップに関する一連の業務。
具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く従事。
https://www.careerinq.com/jobinfo/jobdetail.shtml?Id=15772

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