キャリアＩＮＱ荒井です。
猛暑の中皆さまお疲れさまです。
我々もクライアントのご期待にお応えするため土日も休まず
面談や候補者の方々のフォローアップを行っています。
企業の求人意欲は完全にリーマンショック前に戻りました。
まさにThe War For Talentです。
コンサルティングは勿論、投資銀行、投資ファンド、
外資・日系を問わず事業会社も驚くような採用意欲です。
あるコンサル会社は転職支度金を検討するなどまさにバブルですね！
しかし我々は良いときでも悪い時でもやることは同じです。
その候補者の方々お一人お一人の立場に立って
しっかりとアドバイスさせていただきます。
信用と評判を重んじてクライアント／候補者のために愚直にやること。
それこそが我々らしさだからです。
キャリアインキュベーション株式会社
代表取締役社長 荒井裕之
今┃号┃の┃目┃次┃━━━━━━━━━━━━━━━━━
━┛━┛━┛━┛━┛
■ 最新コンテンツ -------------------------------------
◎ 「プロ経営者」になる。～ 経営者インタビュー ～
● 土合 朋宏 氏
《 20世紀フォックス ホーム エンターテイメント ジャパン 》
■ セミナー情報 ---------------------------------------
【1】8月21日（木）開催
・ローランド・ベルガー 中途採用セミナー
【2】9月6日（土）開催
・仮説思考セミナー
■ 注目求人情報 ---------------------------------------
【1】日系ヘルスケア企業
・グローバル人事（メンバー又は管理職）
【2】外資系消費財企業
・Quality Specialist
・Consumer Engagement Centre
【3】大手EC
・戦略マーケティング担当
【4】大手輸送機器メーカー
・経営企画（部長クラス）
・マーケティング（チームリーダークラス）
【5】外資コンサルティングファーム
・ジュニアリサーチャー
【6】外資系大手ヘルスケア企業
・FP&Aポジション
【7】ユニリーバ・ジャパン グループ
・［マーケティング部門］アシスタントブランドマネージャー
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┓ 最新コンテンツ
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
［経営者インタビュー］「プロ経営者」になる。
創業や起業ではなくビジネスパーソンとしての階段をハイスピードに駆け上がり
マネジメントポジションに就いた「プロ経営者」たち。
そのキャリアヒストリーに迫る！
《 第28回 》
■ 土合 朋宏 氏
代表取締役社長 兼 マーケティング本部長
20世紀フォックス ホーム エンターテイメント ジャパン株式会社
世界の映像産業、エンターテインメント事業を
長年リードし続ける20世紀フォックス。
そのコンシューマ向けパッケージメディアの制作・販売を主に担っているのが
20世紀フォックス ホーム エンターテイメントだ。
同社のジャパン・オフィスは2013年以来、
日本では珍しいツートップによる経営体制をとっている。
この共同社長の1人、土合朋宏氏はマーケティング本部長として
大きな成果を達成してきた人物であり、前職日本コカ・コーラ時代には
数々のブランドの復活や立ち上げに成功してきた伝説的存在。
はたしてマーケティングの超人は今、会社経営にどのような思想を持ち、
どんなアプローチをしているのだろうか。お話を聞いた。
▼ 経営者インタビューはこちらをご覧下さい
http://www.careerinq.com/interview/manager/20fox/002403.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┓ セミナー開催情報
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】
====================================================
◆ 8月21日（木）開催 ◆
ローランド・ベルガー 中途採用セミナー
====================================================
ドイツ発のヨーロッパを代表する経営戦略ファームである
ローランド・ベルガーが中途採用セミナーを開催します。
コンサルタントへのキャリアアップ、経営戦略コンサルティングに
ご興味をお持ちの方は、この機会に是非セミナーにお申し込みください。
─────────────────────────────
【日時】8月21日（木）19：00-21：00（18：45受付開始）
─────────────────────────────
【場所】六本木一丁目周辺
─────────────────────────────
【参加資格】
戦略コンサルティングファームにご興味をお持ちの方。
大学・または大学院卒業後、
フルタイムでの職務経験が4年程度以上、8年未満の方。
─────────────────────────────
【内容（予定）】
■ ローランド・ベルガー会社紹介
■ 現役コンサルタントによるパネルディスカッション
■ 社員との座談会
─────────────────────────────
【締切】8月10日（日）
─────────────────────────────
▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
http://www.careerinq.com/seminar/#rolandberger_2
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【2】
====================================================
■ 仮説思考セミナー ■
９月６日（土）開催
====================================================
コンサルティングファームのケースインタビュー対策のみを目的とせず、
コンサルタントを目指す方々やビジネスマンとして本質的な思考力を
高めたい方々にそのきっかけを掴んでいただくためのセミナーです。
─────────────────────────────
【日時】9月6日（土）10:00～13:00
─────────────────────────────
【場所】キャリアインキュベーション内（千代田区麹町）
─────────────────────────────
【対象】最大10名
・弊社の転職支援サービスを活用される方
・コンサルティングファームの選考基準を満たしている方
─────────────────────────────
【講師プロフィール】
細谷 功氏（詳細なプロフィールは以下をご覧ください）
http://www.careerinq.com/logicseminar20140906/
1964年神奈川県生まれ。
東京大学工学部卒業後東芝に入社し、原子力技術者として従事。
その後アーンスト＆ヤング・コンサルティング
（ザカティーコンサルティング、そしてクニエの前身）に入社。
製造業を中心として製品開発、マーケティング、営業、
生産等の領域の戦略策定、業務改革プランの策定・実行・定着化、
プロジェクト管理、ERP等のシステム導入およびＭ＆Ａ後の
企業統合等を手がける。
─────────────────────────────
【講座概要】
座学だけではなく演習を中心に下記のテーマに沿って
仮説思考を高めていきます
・なぜ仮説思考力がコンサルタントに重要なのか？
・仮説思考を必要とするケースによる演習
・具体的に事業会社とのマインドセットとしてどういう違いがあるのか？
（プロジェクトの仕事ぶりにどういう差が出るのか？）
・面接で上記の違いがどう現れるのか？
─────────────────────────────
【料金】5,000円（教材費・税込）※振込手数料はご負担ください
─────────────────────────────
▼セミナー詳細、参加希望、お問合せはこちらから
http://www.careerinq.com/logicseminar20140906/
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┓ 新着求人
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご興味がございましたら entry@careerinQ.com まで
メルマガ配信日ならびに案件番号を明記の上
お気軽にお問い合わせください。
案件担当者より、詳細のご案内をさせて頂きます。
※既に弊社へご登録済みの方はお気軽に担当者までご連絡ください。
-----------------------------------------------------------
【1】
《会社名》日系ヘルスケア企業
《職種》グローバル人事（メンバー又は管理職）
【職務内容】
今後、積極的に海外展開を行う為、グローバルな人事制度の構築や
海外現地法人への人事支援体制を強化していきます。
■グローバル人事
・グローバルな職務評価、評価制度の構築、運営
・海外会社の人事制度（評価、報酬など）の整備
・海外会社立ち上げ時の人事のしくみ構築、採用支援
・その他関連業務
■海外異動、出向者管理
・国際間異動に関わる処遇面での制度設計・運営
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費試算、ビザ手続き等
・海外各社との出向契約手続き
・その他関連業務
【経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・10年以上の人事経験・国際人事経験もしくは3年以上の人事コンサルティング経験
・グローバル企業の制度・評価体系構築の経験
・評価・報酬制度の企画並びに運用に直接関与した経験
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/4/002476.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【2】
《会社名》外資系消費財企業
《職種》［１］Quality Specialist
［２］Consumer Engagement Centre
【職務内容】
［１］
・Provides expertise, leadership and support in Quality management for resolution of Quality issues
・Implements and verifies global Quality Management System (including end-to-end traceability, compliance with GMPs, testing & release)
・Initiates and supports Quality improvement projects using Quality toolkit and available data with cross-functional team (Factory, R&D & Marketing)
・Communicates all local regulatory requirements and changes and ensures compliance at manufacturing sites (knowledge from Regulatory Affairs)
・Provides interface with care lines for customer and consumer feedback data
・Prepares Quality documents for cross border product sourcing
・Verifies that third party re-packers, assemblers, warehouse and transportation providers can meet Quality
・Provides Quality leadership to influences Quality culture.
・Prepare report and data input to cluster and global team
［２］
・Manage and report CEC Japan operating standards
・Escalation and handle crisis management by co-working with other functions
・Recruitment support on outsourced staff including call centre operators
・Manage front-line supervisor (e.g. coaching, monitoring, mentoring) / outsource team & vendor
・To work with local / global IT on software/hardware system management
・Local budget control
・Monitoring engagement (=calls) standards
・Deliver global data standards
・Support the local consumer insight process
・Responsible for reporting local market CEC needs to necessary stakeholders (e.g. Board Member)
・Implement the business engagement process (e.g. Go to Market Quality, Brand, Legal, etc.)
【経験・スキル】
［１］
・メーカーにおける製造管理、生産管理経験工場経験、
食品/化粧品/日用品業界経験者で液物・粉物の取り扱い経験、
トラブル発生時に再発防止策を策定し関係者を巻き込んでリード出来る方
・ビジネス英語必須
［２］
・コールセンターにおけるマネジメント経験、柔軟なコミュニケーション力
・ビジネス英語必須
▼［１］Quality Specialistのご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/4/002466.shtml
▼［２］Consumer Engagement Centreのご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/4/002467.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【3】
《会社名》大手EC
《職種》戦略マーケティング担当
【職務内容】
国内外の戦略立案、マーケティングサポート、ブランディング、Ｍ＆Ａ、アライアンス等
業務の幅が広く仕事の満足度は高い。
【経験・スキル】
コンサル経験者またはマーケティング経験者
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/214/002463.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【4】
《会社名》大手輸送機器メーカー
《職種》［１］経営企画（部長クラス）
［２］マーケティング（チームリーダークラス）
【職務内容】
［１］・課題に対して、コーポレート、リージョン及び部門の達成度の
モニタリングツールとしてOperation Review Scorecardを推進且つ維持する
・会社目標に対して現状とのギャップ及び今後起きうるリスを提言をする
クロスファンクショナルなプロジェクトを牽引する
［２］・マーケティング効果測定、マーケティング戦略分析担当
【経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力
［１］コンサル経験者
［２］コンサル経験者またはマーケティング経験者
▼［１］経営企画（部長クラス）のご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/124/002464.shtml
▼［２］マーケティング（チームリーダークラス）のご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/124/002465.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【5】
《会社名》外資コンサルティングファーム
《職種》ジュニアリサーチャー
【職務内容】
・コンサルタントからの依頼に基づき調査、リサーチ担当
・情報収集、分析、加工、時にはインタビューなど
プロジェクトベースでコンサルティング活動を支援する
・ヘルスケア専門のリサーチ業務担当
【求める要件】
・ジュニアポジションの為、職務経験2～7年程度の方
・大学、大学院で、薬学、生物学、経営学、経済学部の出身の方
・グローバルチームになるため、ビジネスレベルの英語力必須
・経済、企業財務、ビジネスに関する一般的に知識ある方
・データベース検索、パワーポイント、エクセル、ワード等使える方
・チームワークを重んじコミュニケーション能力の高い方
※以下いずれかの実務経験必須
・製薬、医療機器メーカーでマーケティング、リサーチ業務経験のある方
・銀行、証券会社の企業審査、アナリスト担当の方
・シンクタンク、調査会社でリサーチ経験ある方
・コンサルティング経験者
・専門業界新聞社、ビジネス専門誌の記者
▼メールにてご応募・お問い合わせください
seminar@careerinq.com
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【6】
《会社名》外資系大手ヘルスケア企業
《職種》部門付きのFP&Aポジション
【職務内容】
■Planning Manager, Demand Forecasting and Financeポジション
- demand management
- financial planning/forecasting
【経験・スキル】
・事業会社でのFP&A経験、あるいはCPAホルダーでコンサルティング経験者
・社会人経験10－15年
・高いコミュニケーション能力および分析力
・ビジネスレベルの英語
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/24/002477.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
【7】
《会社名》ユニリーバ・ジャパン グループ
《職種》［マーケティング部門］アシスタントブランドマネージャー
【職務内容】
Co-lead with brand manager in developing and executing marketing plans.
・Develop the national goals and marketing strategies
・Brand P/L responsibility
・Launch / Re-launch project management with multi-functional team
・Execute brand activity plans
・Align national brand and category plans. Amplify national plans with customer plans
・Monitoring progress and takes action
【経験・スキル】
・Consumer goods marketing "Experience at least 4 years as a marketing assistant or at least 1 year as a brand manager
・Understanding for shoppers / channels
・Excellent understanding / interpretation of consumer research / other marketing data
・Financial acumen
・Project management across cross function
・Business English
▼ご応募・お問い合わせはこちらから
http://www.careerinq.com/jobinfo/216/001169.shtml
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┓ メールマガジン会員情報更新・購読中止方法
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 会員情報更新はこちらから
https://krs.bz/careerinq/m/koshin
▼ 会員情報削除はこちらから
https://krs.bz/careerinq/m/sakujo
▼ パスワードの再発行はこちらから
https://krs.bz/careerinq/m/pass
================================================================
■ 発行元：キャリア インキュベーション株式会社
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
■ お問い合わせ： info@careerinQ.com
■ ホームページ： http://www.careerinQ.com
■ Facebook ： http://www.facebook.com/careerincubation
Copyright(c) Career Incubation,Inc. All rights reserved.
================================================================
Facebook
Linked in