【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント
求人No.15542 ／ 更新日：2024.03.29
- グローバルに活躍できる
- 管理職
- MBA歓迎
| 会社名 | {{c.client['name']}} | {{c.client['name']}} |
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| 会社名 | 大手会計系ファーム | |
| 事業内容 | EYのグローバルなノウハウとメソトロジーを活用した 大手クライアントに対する下記領域の アドバイザリー業務（支援業務）全般を提供。 ■Finance（財務会計） ■Supply Chain & Operations（SCM） ■Customer（CRM） ■Strategy（経営戦略） ■IT Advisory ■People Advisory Service（人事・組織変革） ■Risk Transformation ■Internal Audit（内部監査・内部統制） ■Cybersecurity ■Risk Assurance ■Financial Services Risk Management ■Actuarial | |
| 職務内容 | ●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。 ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。 現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」 その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。 特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。 【募集職位】 Transformation Design & Delivery（TDD）チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す） ■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化 | |
| 応募要件 | ■Cross Competency Strategy及びComplex Project Managementの人材要件 【必要な業務経験】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須） コンサルティングファームやSIer出身で下記いずれかの要件を満たす方 ・プロジェクトのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験 ・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験 ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須） （シニアコンサルタント、コンサルタント必須） 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験 ・事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして大きな成果を創出した経験 ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験 （優遇） ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可 ■Cross Sector Strategyの人材要件 【必須要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 （シニアコンサルタント） ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・経験 ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 【歓迎要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 （シニアコンサルタント） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 【言語】 ・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上) ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上） | |
| 勤務地 | 東京都 | |
| 職位 | コンサルタント～ディレクター | |
| 予定年収 | コンサルタントにご確認ください | {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円 |