７月２９日、３０日の２日間に渡って
今年も三井物産キャリアセミナーを開催しました。
投資銀行、投資ファンド、コンサルティング、官僚、弁護士、会計士等々
両日で約１００名の極めて優秀な方々が参加されました。
４月からこのために土日も休まず説明会や面談を行ってまいりましたが
物産のリクルーティングの皆さまからも
非常に高い評価をいただけ正直ほっとしています。
現役のキャリア採用入社者にダイレクトに質問をぶつけたり
リアルな物産を知る他に無い機会として
参加者の方々の満足度も他に無く高いものでした。
三井物産は何故キャリア採用を積極的に展開するのか。
［１］グローバルリーダーの育成の一環として
［２］人材の多様化を目指して
等々諸々ありますが本質は以下です。
「三井には人間が養生してある。これが三井の宝である」
これは創業者の益田孝氏の言葉ですが
１３０年を越えても「人の三井」であり続けること。
それが優秀な人材を獲得する目的の全てです。
昨年（2012年）は２ケタの合格者がこのセミナーから出ました。
今年は昨年実績を越えることになるでしょう。
人の三井に貢献できることは人材会社として誇りです。
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