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吉井 真彦

事業開発
マネージングディレクター

吉井 真彦MASAHIKO YOSHII

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担当業界新規事業開発ポジション 等

●日系大企業におけるミドル、ジュニアサーチ
●新規事業に関連するチームアップ
●日系大企業へのAssimilation Support

経 歴

株式会社ジェイブレインにて組織開発を担当後、エン・ジャパン、エングループへ参画。
エングループにおいてはエンワールドマネージャー子会社であるエンエグゼクティブサーチ代表取締役としてマネージメントを歴任。
エングループとの関係を発展的解消後、Y executive search合同会社を設立。
JTとのアセスメントや組織開発に関するプロジェクトに参加。

キャリアインキュベーションにおいては大企業のミドル、ジュニアサーチや変革の求められる日系大企業の新規事業部署のAssessment & Assimilation Supportのプロジェクトをマネージメント。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

日系大企業が多くの変革を試みる中、新規事業に関連する多くのレコードを構築してきております。
コンサルファームから日系大企業への転職や日系大企業での事業開発をご希望される方のサポートを全力で実現できればと考えております。

また、Day one以降のAssimilationまで責任をもってサポートさせて頂きます。

転職支援実績

  • 【30代】
    日系大手メーカー（事業開発職）    日系大手メーカー（事業開発職）
    ＜決定年収1100万円＞
  • 【30代】
    外資系コンサルティングファーム（コンサルタント）    ナスダック上場企業（事業部長）
    ＜決定年収1500万円＞

転職者の声

転職体験談

20代後半

コンサルティング

デザイナー

→  

グローバルメーカー

事業開発

へ
依頼して良かった点

自身のコアスキルであるデザインに知見があるエージェントの方がいらっしゃったため。...続く

30代前半

メーカー

企画

→  

グローバルメーカー

事業開発

へ
依頼して良かった点

スピーディーで丁寧なサポートご対応、社内での迅速な情報共有により幅広く求人紹介いただけたこと...続く

40代前半

小売電気事業/仮想通貨関連サービス

ITスペシャリスト

→  

AIソフトウェア事業

ITスペシャリスト

へ
依頼して良かった点

知人からの紹介がきっかけですが、キャリアインキュベーションのヘッドハンターの方が転職先企業CEOと深いご関係をお持ちである事、かつ転職先企業の事を深くご理解されている事。...続く

キャリアインキュベーションのコンサルタント紹介

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