コンサルタント紹介

経 歴

大学卒業後、ノンバンク企業に入社。2年後、営業譲渡によりGE社金融事業部門に転籍。シェアードサービス部を経て人事部に異動後、組織開発業務に携わる。その後、2006年から人材紹介業界にキャリアチェンジし、2009年プロフェッショナル人材とCxO人材に特化した「キャリアインキュベーション」に入社。

人事の在籍時に培った経験とネットワークを活かして、事業会社を中心に経営企画、事業開発、マーケティング、人事など、ビジネス・コーポレート部門のサーチで実績を挙げている。
GE社から2011年に "Top Prefferd Search Firm"として表彰。
キャリアコンサルタント資格保持。

転職支援実績

• 【30代】
  外資系消費財企業（ブランドマネージャー）日系消費財企業（経営戦略マネージャー）
  ＜年収1000万＞
• 【40代】
  外資系消費財企業（サプライチェーンディレクター）日系消費財企業（サプライチェーンディレクター）
  ＜年収2500万＞
• 【40代】
  外資系IT企業（マーケティングシニアマネージャー）外資系消費財企業（Eコマースマーケティングマネージャー）
  ＜年収1200万＞
• 【40代】
  日系専門商社（執行役員）外資系リテール企業（執行役員）
  ＜年収4000万＞
• 【40代】
  人事コンサルティングファーム（シニアコンサルタント）外資系リテール企業（人事シニアディレクター）
  ＜年収1800万＞
• 【40代】
  日系PE（ディレクター）外資系リテール企業（経営戦略ディレクター）
  ＜年収1600万＞
• 【30代】
  日系コンサルティングファーム（コンサルタント）外資系ヘルスケア企業（経営戦略マネージャー）
  ＜年収1500万＞
• 【30代】
  日系消費財企業（人事企画課長）外資系ヘルスケア企業（人事C&Bマネージャー）
  ＜年収1200万＞
• 【40代】
  外資系IT企業（人事部長）外資系ヘルスケア企業（人事シニアマネージャー）
  ＜年収1400万＞

ブログ

• 事業会社のM&Aポジションの採用について（2018.10.31）
• 日系グローバル企業の人材育成部門の採用について（2018.07.30）
• 人事部門のポストコンサルポジション（2018.03.29）
• 人事のビジネスパートナー（HRBP）について（2018.01.11）
• リテール企業のPMO求人（2017.10.30）
• 外資系企業の経営企画（2017.08.10）
• 未来につなげるキャリアの棚卸し（2017.02.27）
• マーケティング職のキャリアパスについて（2016.10.13）

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