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人事部門のポストコンサルポジション

こんにちは、キャリアインキュベーションの藤岡です。
最近、事業会社の人事部門において、様々なポストコンサルの求人を預かる機会が増えてきました。
報酬関連のC&Bポジションやリーダーシップ開発等のタレントマネジメントポジション、グローバル人事制度設計の企画ポジション等は、人事・組織系コンサル出身の方の専門スキルやプロジェクトマネジメントスキル等が即戦力としていかせる事もあり、事業会社へキャリアチェンジをするポストコンサルのポジションとして人気があります。

そして、最近では、人事におけるイニシアチブ・プロジェクトをリードするPMOポジションや、ビジネスやビジネスリーダーの課題や問題解決に向けて人材面からサポートし、アドバイザリーやコンサルタントの役割を担うHRビジネスパートナー(以下HRBP)のポジションが、弊社にもポストコンサルのポジションとして依頼されるケースが増えてきています。

【人事部門のポストコンサルの求人一例】
① 外資系製薬企業 PMO/HRBP/HRIS(マネージャークラス)
② 外資系小売企業 PMO/C&B/HRBP(~ディレクタークラス)
③ 日系消費財企業 タレントマネジメント/HRBP/HRIS(マネージャークラス)
④ 日系アパレル企業 HRBP/グローバル人事制度設計(~マネージャークラス)
※基本的に業界問わず大手企業が中心です。

是非、人事部門のポストコンサルの求人に興味がありましたら弊社にご相談ください。
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(藤岡)

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