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村木 大輔

マネージング
ディレクター

村木 大輔DAISUKE MURAKI

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担当業界小売・流通業、外食産業等の店舗ビジネス、消費財メーカー

EC、デジタルなどの新組織立ち上げにおける部門ヘッドや、新規ビジネスにおける異業界からのエグゼクティブ招聘の実績が豊富です。 その他、ビジネス部門を中心に幅広くサーチ実績がございます。

経 歴

大学卒業後、食品メーカーにてチェーンスーパー向けの法人営業を経験した後、パソナキャリア(現株式会社パソナ人材紹介業部門)にて転職支援に携わる。関西エリアの製造業界の転職支援や、首都圏エリアでマネージャーとして小売・流通業転職支援の特化チームの立ち上げ等を経験。
その後、グループ内のエグゼクティブサーチ部門であるパソナフォーチュンにて、小売・流通業、消費財メーカーのエグゼクティブ、スペシャリストの転職支援。 キャリアインキュベーション参画後は、主に小売・流通業、消費財メーカーのエグゼクティブ、スペシャリストの転職支援。
これまでのネットワークでお預かりすることのできる、confidential案件、特命案件、担当マーケット以外の案件も保有しており、また、顕在的な求人のみならず、潜在的なニーズからポジション創出の実績も数多くございます。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

主に小売・流通業、消費財メーカーを担当いたします。お付き合いの深いお客様も多く、市場に流れていない秘匿性の高いコアな情報提供が可能です。 業界選任コンサルタントだからこそお伝えできることも多くあるかと考えておりますので、求人提案のみならず今後のキャリアを検討される際の壁打ち相手としても是非ご活用いただければ幸いです。

転職者の声

転職体験談

50代前半

小売業

商品部長

→  

小売業

商品部長

へ
依頼して良かった点

丁寧にかつ親身になって相談に乗っていただきました。ありがとうございます。...続く

50代後半

アパレル業

顧問

→  

小売業

代表取締役社長

へ
依頼して良かった点

村木さんがいつもいろいろ考えていただけるので...続く

40代中盤

外食業

人事本部長

→  

外食業

人事本長

へ
依頼して良かった点

非常に丁寧に仲介していただいて、企業からのエージェントとしての信用も垣間見えた...続く

30代後半

PEファンド投資先　小売業

COO

→  

PEファンド投資先　小売業

CEO

へ
依頼して良かった点

複数の選択肢を提案して頂き非常に良かった...続く

40代後半

小売業

部長

→  

小売業

事業部長

へ
依頼して良かった点

担当の村木様の対応が良かった...続く

50代中盤

食品メーカー

商品本部長

→  

食品小売チェーン

商品副事業部長

へ
依頼して良かった点

求職者である私の心情、ニーズをしっかり汲みとりながら進めてくれたこと。コンサルタントの方の傾聴してくれる姿勢に感心しています。...続く

50代前半

小売業

品質管理　部長

→  

小売業

品質管理　部長

へ
依頼して良かった点

連絡を頂けたので...続く

50代前半

製薬メーカー

執行役員

→  

PEファンド投資先　製造業

代表取締役社長

へ
依頼して良かった点

PEファンド案件の取り扱い数の多さとネットワーク...続く

50代前半

大手小売業

子会社代表取締役社長

→  

大手小売業

非常勤　顧問

へ
依頼して良かった点

ご提案内容が興味のある内容である事、ご説明内容も理解できたので、お世話になろうと考えました。
又コンサルタントのご対応、お人柄にも大変感銘を受けました。
今回の件は、担当のコンサルタント様のご対応力なくして成立しなかったと思います。...続く

50代後半

小売業

商品部　マネージャー

→  

小売業

商品部　ディレクター

へ
依頼して良かった点

最後まで丁寧にご対応頂けた点...続く

50代前半

小売業

店舗開発部長

→  

小売業

店舗開発部長

へ
依頼して良かった点

エージェントからのオファーがあったから。継続的なサポート、アドバイスが大変良かった。...続く

40代後半

総合商社

企画部門　部長

→  

グローバルアパレル小売業

社長室　マネージャー

へ
依頼して良かった点

コンサルタントの方の知見ときめ細かいフォローや丁寧なサポート...続く

30代前半

Webメディア

クリエイティブ

→  

グローバルアパレル企業

プロダクトマーケティング

へ
依頼して良かった点

とにかくサポートが充実していた点です。面接対策もフォローもこんなにしっかりしていただいたことがなく、驚きました...続く

40代中盤

大手外食チェーン

子会社　代表取締役社長

→  

中堅外食チェーン(ファンド投資先)

事業本部長

へ
依頼して良かった点

①希望条件の合致
②担当者様の対応の良さ...続く

50代

大手小売業

子会社　代表取締役社長

→  

大手小売・流通企業グループ

新規事業準備室長

へ
依頼して良かった点

たいへん満足した交渉を行っていただき転職支援を最大限頂戴した...続く

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