Senior Talent Straregy Consultant I(組織人事変革コンサルタント デジタル）
求人No.14339 ／ 更新日：2024.02.13
- 外資系
- グローバルに活躍できる
- MBA歓迎
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| 会社名 | ||
| 事業内容 | グローバル組織・人事戦略コンサルティングファーム マーサーはニューヨークを本拠地とし、世界44カ国約180都市にわたるグローバル・ネットワークに、23,000名以上のスタッフを擁する世界最大の組織・人事マネジメントコンサルティング会社です。日本においては1978年創立以来の豊富な経験をもとに、あらゆる業種の企業や団体に対し、組織開発、報酬・評価制度、福利厚生プログラム、M&Aサポートに加え、退職給付金制度の設計、年金資産運用まで及ぶ、人事マネジメント全般 に関する、日本で数 少ないフルラインのコンサルティング・サービスを提供しています。 | |
| 職務内容 | クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、マーサーの組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部（ITベンダー等）との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。 クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手ITベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。 主な役割は以下のとおりです。 デジタル分野におけるコンサルティング・サービスの提供 クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー 外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発 組織貢献・人材育成 | |
| 応募要件 | コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、業務・IT等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験（人事管理、給与計算、タレントマネジメント他） | |
| 勤務地 | 東京都 | |
| 職位 | アソシエイト～シニアマネージャー | |
| 予定年収 | コンサルタントにご確認ください | {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円 |