組織・人事変革コンサルタント（人材開発・組織開発）
求人No.15598 ／ 更新日：2024.02.13
- 外資系
- グローバルに活躍できる
- MBA歓迎
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| 会社名 | ||
| 事業内容 | グローバル組織・人事戦略コンサルティングファーム マーサーはニューヨークを本拠地とし、世界44カ国約180都市にわたるグローバル・ネットワークに、23,000名以上のスタッフを擁する世界最大の組織・人事マネジメントコンサルティング会社です。日本においては1978年創立以来の豊富な経験をもとに、あらゆる業種の企業や団体に対し、組織開発、報酬・評価制度、福利厚生プログラム、M&Aサポートに加え、退職給付金制度の設計、年金資産運用まで及ぶ、人事マネジメント全般 に関する、日本で数 少ないフルラインのコンサルティング・サービスを提供しています。 | |
| 職務内容 | クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援する ことで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 主な役割は以下のとおりです。 • クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネ ジメント分野のコンサルティングや人材開発プログラムの企画・提案・実行支援 • マーサーの組織・人事領域における専門性をベースとしたパッケージ型研修プログラムの企画・開発等の 事業開発業務、マーサーが主催する人材開発プログラムにおける研修プログラムの企画・運営業務 （講師手配・品質管理・研修デリバリー管轄等） • その他事業提携先の開発 | |
| 応募要件 | タレントマネジメント分野のコンサルティング、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験（F 以上） | |
| 勤務地 | 東京都 | |
| 職位 | アソシエイト～シニアマネージャー | |
| 予定年収 | コンサルタントにご確認ください | {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円 |