組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
求人No.14881 ／ 更新日：2024.02.13
- 外資系
- グローバルに活躍できる
- 関西求人
- MBA歓迎
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| 事業内容 | マーサーは組織・人事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファー ムです。全世界約25,000 名のスタッフが44 カ国以上約180 都市の拠点をベースに、130 カ国以上で、28,000 超 のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 ⽇本においては、40 年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変革、人事制度構築、福利厚⽣・ 退職給付制度構築、M&A アドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 | |
| 職務内容 | クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 具体的には「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。 主な役割は以下のとおりです。 • クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 • クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー • 組織貢献・人材育成 | |
| 応募要件 | コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経 営企画・人事企画の経験 | |
| 勤務地 | 大阪府,東京都 | |
| 職位 | アソシエイト～シニアマネージャー | |
| 予定年収 | コンサルタントにご確認ください | {{c.job['lower'] | number}}万円 〜 {{c.job['upper'] | number}}万円 |