2014年三井物産のキャリア採用のまとめと2015年度採用について

何度かばらばらと報告して参りましたが
2014年三井物産のキャリア採用についてここでまとめて成果を報告します。

成果

●書類選考通過率ほぼ100％
●ＷＥＢ試験合格率は大手エージェントの数倍以上
●最終合格率は一般公募の10倍以上。
●2ケタの入社及び全合格者の30％以上が弊社の候補者でした。

三井物産とキャリア採用で取引のあるエージェントは数社しかありませんがその中で弊社は圧倒的な実績を残すことができました。（契約社員のサポートをしているエージェントは多数あります）

それは我々が本当に三井物産の企業理念に共感し最も重要な顧客として社内の多くのリソースを割いているからです。
片手間でサポートしても実績を残すことができません。

活動報告

［1］商社相談会（弊社主催の小セミナー）
合格者のほとんどがここに参加されています。
業界や三井物産を理解してもらうことが目的です。
▶ 商社に関するＱ＆Ａはこちら

［2］三井物産キャリアセミナー（弊社と三井物産の共催セミナー）
7月16、17日の2日に渡り三井物産のキャリア採用社員とのディスカッションの場を用意。
リアルな三井物産や各部門を知ってもらことが狙いです。
過去3年に渡り弊社のみ企画・運営を依頼されております。

［3］個別面談及びＥＳのアドバイス及び面接サポート
過去の多くの入社者からの情報を元に他のエージェントにはできないサポートを行っています。
合格率の差はノウハウの蓄積量の差ですからその差は開くばかりです。
▶ 過去の転職者インタビューはこちら

先日今回の結果報告を行った際も三井物産の人事のマネージャーから弊社をNo.1エージェントとして最も期待しているとお褒め言葉を頂戴しました。
私共も来期は更に期待を越える成果を出したいという思いを強くしました。

2015年のキャリア採用について

新卒の就活スケジュールの変更の影響を受け2015年のキャリア採用は間もなくスタートします。
弊社も12月より「商社相談会」を再開することに致しました。
その場所で多くの優秀な方々に三井物産を知っていただきたいと思います。

何故ゴールドマンサックス、モルガンスタンレーの方々が年収が1/3になっても行くのか。
マッキンゼー、ＢＣＧのコンサルタントはどのような仕事をされているのか。
ＧＥなどの外資系企業と日系大手企業の社風の違いは。
会計士、弁護士、官僚はどのように働いているか。

多くの質問にお答えしたいと思います。
近日公開の予定です。