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2019年 第1四半期 採用データ

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こんにちは。キャリアインキュベーションの佐竹です。

間が大変空いてしまいましたが、2019年第1四半期の採用データを配信いたします。
四半期ごとに定期的にデータを配信していく体制を整えましたので、今後はコンスタントに情報を発信いたします。

さて、2019年の採用傾向としては今まであまり変わらず
①コンサル、IBD、FAS、同業が中心
②アソシエイト、シニアアソシエイトが中心
となっております。

採用数自体は減少傾向で、2019年は大きく採用数は増えない見通しです。
転職をお考えであれば、せっかくの機会を逃さないよう、お早めにご相談ください。
それでは、それぞれ内容を見ていきたいと思います。

■2019年第1四半期

外資系PEファンドでの就業者は120名、日系PEファンドでの就業者は218名となっております。採用総数(入社ベース)は、外資系で3名、日系で6名となっております。

外資系PEファンドの採用

3名ともアソシエイト~シニアアソシエイトクラスでの採用でした。
それぞれのバックグラウンドは、日系投資銀行(MBA採用)、事業会社(元外資系戦略コンサル)、外資系戦略コンサル出身者となっております。

2019年第1四半期/外資系PEファンドの採用

日系PEファンドの採用

5名がアソシエイト~シニアアソシエイトクラスでの採用、1名がVP以上の採用でした。
アソシエイト~シニアアソシエイトクラスは3名がFAS出身、残り2名は金融機関、事業会社出身となっております。
VP以上は、事業会社出身(前職コンサルティングファーム)でバリューアップチームでの採用でした。

2019年第1四半期/日系PEファンドの採用の採用

※採用データは、日本で積極的に活動を行っているPEファンド35社を、弊社が独自にモニタリングしている数字となります。
※2019年5月20日に公開した本ブログですが、モニタリング先のファンド数を明記しておりませんでしたので、2019年6月17日に加筆し、再度公開しました。

佐竹

※当社WEBサイトで公開しているプライベートエクイティ業界ブログは公表情報をもとに作成しておりますが、正確性・完全性について当社が責任を負うものではありません。

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プロフィール

キャリアインキュベーション株式会社
日本プライベートエクイティ協会 賛助会員
プライベートエクイティチーム


マネージングディレクター 佐竹勇紀

キャリアインキュベーションにて、プライベート・エクイティ業界(プロフェッショナル及び投資先経営幹部)の採用/転職サポートを中心に活動中。 プライベート・エクイティ ファンドの投資プロフェッショナルはMDクラスからアナリストまでを網羅的にカバーし豊富な実績がある。
投資先経営幹部はCEO、CFOといったプロ経営者の支援実績が豊富。 キャリアインキュベーション参画以前は、大手人材紹介会社の金融部門にて就業。

ディレクター 星野 光博

キャリアインキュベーションにて、PE、インフラ、VCなどの投資プロフェッショナル及び投資先経営幹部のサーチを担当。
キャリアインキュベーション参画以前も人材紹介会社に属し、上記業界への人材紹介経験は合計10年を超える。 それ以前は投資銀行や事業会社、ノンバンクにおいてM&Aや投資関連業務に従事。

ディレクター 山口 彩

キャリアインキュベーションにて、投資フロント、ミドルバックおよび保険業界を専門に担当。
前職ではブティック型のエージェントにて保険会社・銀行・証券会社を中心とした人材紹介を経験。 担当職種は営業・マーケティング・IT企画・内部管理・経営企画など、第二新卒~部長クラスまで、幅広に担当。

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