ユーザベース＜3966＞、社内新規事業開発に特化したコンサルティング事業を手がけるアルファドライブを子会社化
ユーザベースは13日付で、社内新規事業開発に特化したコンサルティング事業を手がけるアルファドライブ（東京都千代田区。売上高1億5600万円、営業利益8710万円、純資産6280万円）の全株式を取得し子会社化した。取得価額は5億500万円。
アルファドライブは2018年2月に設立。大企業を中心とした25社以上のクライアントで500以上の新規事業開発プロジェクトの立ち上げにかかわったという。
ユーザベースは子会社のニューズピックスを通じてソーシャル経済メディア「NewsPicks」を運営している。NewsPicksは個人向けに10万人を超える有料会員を持つが、2018年9月から法人向け事業「NewsPicks for Business」を新たにスタートした。アルファドライブが持つ企業内新規事業開発支援に関する人材・ノウハウを掛け合わせることで、法人向けの新事業を加速させたい考えだ。アルファドライブの麻生要一社長が「NewsPicks for Business」の事業責任者を務めている関係もあり、事業の一体化を進める。
東芝＜6502＞、親子上場を解消 3子会社のTOB発表
経営再建中の東芝は13日、上場子会社4社のうち、発電設備の東芝プラントシステムなど3社を完全子会社化すると発表した。約2000億円を投じ、TOB（株式公開買い付け）で他の株主から3社の株式を取得する。東芝プラントシステムなど3社は上場廃止になる見通し。親子上場の解消に取り組み、コーポレートガバナンス（企業統治）の透明性を高め、技術開発や営業をグループ一体で進める。
完全子会社化するのは東芝プラントシステム、半導体製造装置のニューフレアテクノロジー、船舶や産業向けの電機システムを手掛ける西芝電機の3社。3社に対する東芝の出資比率は2019年3月末時点で50.0～54.9%。14日から3社にTOBを実施し、完全子会社化を目指す。
東芝プラントシステムへのTOB価格は1株2670円、取得金額は1303億円。ニューフレアは1株1万1900円、取得金額が648億円。西芝電機は1株240円、取得金額が42億円。3社の完全子会社で投じる金額は約2000億円となる。完全子会社化すれば、「少数株主持ち分」として外部に流出していた利益などを内部に取り込むことができ、連結業績の改善にもつながる。
上場子会社で残る1社のPOS（販売時点情報管理）レジ大手の東芝テックは今回の完全子会社化の対象外となる。ただ東芝テックはPOSのデータ処理などのノウハウを持つ。東芝グループであらゆるモノがネットにつながる「IoT」などを強化するために、東芝テックが今後、再編の対象になる可能性はある。
東芝は15年の不正会計や16年の米原発事業の巨額損失で経営危機に陥った。17年に約6千億円の増資に踏み切り、18年には稼ぎ頭だった半導体メモリー事業を売却した。現在はインフラやエネルギー、半導体デバイス、デジタル事業などを中心に再建を急いでいる。
企業統治改革の流れが強まるなか、少数株主との利益相反が起きやすい親子上場に対して投資家は厳しい視線を向けている。東芝の車谷暢昭・会長兼最高経営責任者（CEO）は10月の投資家向け説明会で「上場子会社のあり方について議論を整理する」との方針を示していた。上場子会社を減らし、企業統治の透明性や経営効率を高める。
親子上場を巡っては、電機大手の日立製作所が09年に22社あった上場子会社を4社に減らした。同様の動きは他の産業でも進む可能性がある。
オートバックスセブン＜9832＞、シンガポールで板金・塗装や自動車整備のSKオートモービルを子会社化
オートバックスセブンは13日付で、シンガポールで板金・塗装、自動車整備を手がける現地SKオートモービルの株式63％を取得し子会社化することを決議した。シンガポールは安定的な車両登録台数の推移を背景に、継続的なメンテナンスが需要が見込まれる。取得価額は非公表。
リンクアンドモチベーション＜2170＞、就職・転職情報プラットフォーム運営のオープンワークを子会社化
リンクアンドモチベーションは、インターネットを利用した転職情報サービスや有料職業紹介事業を手がける持分法適用関連会社のオープンワーク（旧ヴォーカーズ、東京都渋谷区。売上高10億3000万円、営業利益4億9600万円、純資産22億2000万円）を子会社化することを決議した。株式を追加取得し、現在20％の持ち株比率を56.22％に引き上げる。取得価額は40億7500万円。取得予定日は2020年1月1日。
オープンワークは社員口コミによる就職・転職者向け情報プラットフォーム「OpenWork」を運営。オープンワークとリンクアンドモチベーションは同プラットフォームを利用し、組織状態のスコアが高い企業と就職・転職を考えている個人をマッチングする「OpenWorkリクルーティング」を連携して実施してきた。
労働市場では従業員エンゲージメント（企業と従業員の信頼関係）の高い企業に人材が集まる傾向が顕著になっている。オープンワークを傘下に収めることで、こうした流れを加速し、事業拡大につなげる。
モルフォ＜3653＞、パナソニック＜6752＞の画像認識ソフト開発子会社・PUXの株式取得、持分法適用関連会社化
モルフォは、パナソニックより株式会社PUX（大阪市）の株式を取得し、持分法適用関連会社化した。
取得価額は80百万円。議決権所有割合は20.8％となる。
PUXは、画像認識を中心としたミドルウェアおよびアプリケーションソフトウェアの開発・販売、ライセンス事業を展開しており、DMS（ドライバ・モニタリング・システム）製品を取扱う。
本件により、モルフォは、自動運転等の車載ビジネスへの参入機会の拡大を図る。また、それにより画像処理/画像認識ソフトウェア関連事業の一層の成長を目指す。
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