社内での評価方法とキャリアパス

コンサルタントとしてのキャリアパス

コンサルタントとして経験を積んだ後、次のキャリアステップとしては大きく4つのパターンがあります。

1）事業会社へ転職
2）他のコンサルティングファームへ転職
3）ファンドへ転職
4）起業・独立

コンサルタントは様々な業界に関わることができるので、視野も広がりますが、自分自身がリスクを背負って深く関わりたいと思ってもプロジェクト終了と同時にクライアントと離れることになるため、物足りなさを感じて事業会社に転職するというケースが多く見られます。

また、比較的忙しい業務であることと"Up or Out"であるため、実際長く働き続けるにはなかなか厳しい環境にあります。

1）事業会社へ転職

事業会社の中でも転職先として多く挙げられるポジションは、経営企画や事業開発といった経営に関わる部門の他、様々な部門の戦略ポジションになります。IT系ファーム出身であればCIO、財務・会計系ファーム出身であればCFOに近いポジションもあります。いずれもコンサルタントとしてクライアントトップの方々、またはそこに近い方々と仕事をすることで得た経営に関する知識や知見があるので、会社側としてもその経験を活かして活躍してもらいたいという思いがあるからです。

しかしながら、コンサルティングファームと事業会社では業務の進め方や社風が大きく異なるケースが多く、戸惑ってしまう方も少なくありません。コンサルティングファームではプロジェクト期間が決まっているため、期間内でスピーディに進めていくのが一般的ですが、大手事業会社ともなると組織も人も増えて、調整や決裁などに要する時間が多く、遅すぎると感じてしまう人もいるようです（全ての事業会社に当てはまることではありません）。

コンサル　▶　事業会社への転職事例

2）他のコンサルティングファームへ転職

他のコンサルティングファームへ転職することは、よくあるケースです。より経営に近いスキルを身に着けるためにIT・業務系から戦略系ファームへ転職する人もいれば、さらなるスキルアップと人脈開拓を目指して、同じ系統のファームへ転職をする人もいます。また、コンサルティング業界では昔の同僚、大学時代の友人など何かしら関係のあった人同士が多いので、誘われたりすることによって転職するケースも少なくありません。社風は様々だと思いますが、ワークスタイルは大きく変わることはないので、転職後も比較的働きやすいと言えます。

しかしながら、前述した通りコンサルティングファーム自体、長く働き続けることが厳しい環境なので今回の転職にどのような目的があるのか、先を見据えたキャリアをしっかり考えておく必要があります。

コンサル　▶　コンサルへの転職事例

3）ファンドへ転職

同様にプロフェッショナル職であり続けたい場合、投資ファンドへ転職するという選択肢もあります。 投資ファンドは投資先の案件により起業段階に関わるベンチャー・キャピタル・ファンドと、企業の既存株主から株式の買収を行うバイアウト・ファンドに大きく分けられます。投資家という立ち位置ではありますが、経営に関わる業務であることから、コンサルタントとしての経験も十分活かすことができます。場合によっては投資先の企業へ出向というケースもありますので、その企業のいち社員としてより深く経営に関わることもできます。

コンサル　▶　ファンドへの転職事例

4）起業・独立

コンサルタント志望者には、「将来的に起業したい」という人や「将来家業を継ぐため、経営について実践で学びたい」という人がいます。 コンサルティングファームでは企業経営にとって役立つ経験や知識を学ぶ機会が多くありますが、コンサルタントと起業家に求められる資質は必ずしもイコールではありません。

起業するには、何もないところから事業を生み出す力が必要であり、例えば、資金調達や経済事情、自身の人脈など他の要素も非常に重要となってきます。他のキャリアパスと比較すると、かなり難しいチャレンジではありますが、自分の力を最大限に試すことのできる場となりますので、やりがいは十分にあります。実際、マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどでは多くの卒業生が起業、独立されています。

最後に、コンサルティングファーム内で昇進を続け、プリンシパル、パートナーになるという選択肢もあります。厳しい環境で成果を出し続けることは、相当な精神力と体力を兼ね備えていなければならず、外資系ファームの場合、プリンシパルやパートナークラスに昇進するためには、グローバルのボードメンバーからも承認を得なければならないので、こちらも並大抵のことではありません。

しかしながら、やはりコンサルティング業務に携わっていたいという思いから努力を重ねて昇進し、ファームの代表となるキャリアを築く人もいます。

◆ 事業会社における経営

◆ 独立・企業による主な経営者